SME
Pondelok, 26. október, 2020 | Meniny má DemeterKrížovkyKrížovky
OBMEDZENIA SI V NOVELE ZÁKONNÍKA PRÁCE NÁJDU I FIRMY, PRE KTORÉ PRACUJÚ NAJMÄ ŽIVNOSTNÍCI

Živnostníkov tlačia k zamestnancom

Živnostníkom nemožno zakázať uzatvárať kontrakty a prinútiť ich stať sa zamestnancami. Ministerstvo práce sa o to chystanou zmenou Zákonníka práce pokúša.

Pri sezónnych prácach v lesníctve alebo poľnohospodárstve nie je podľa zamestnávateľov únosné prijať ľudí na riadny pracovný pomer počas celého roku.Pri sezónnych prácach v lesníctve alebo poľnohospodárstve nie je podľa zamestnávateľov únosné prijať ľudí na riadny pracovný pomer počas celého roku. (Zdroj: ILUSTRAČNÉ SME – JÁN KROŠLÁK)

BRATISLAVA. Živnostník Igor podniká v stavebnej a elektroinštalačnej činnosti v regióne Trnavy. Práca na živnosť je pre neho výhodná, aj keď má svoje úskalia. „Pracujem ako dodávateľ služieb pre svojho kvázi zamestnávateľa a ten mi každý mesiac za moje služby zaplatí. Ak nie je sezónna robota, mám možnosť uplatniť sa v iných oblastiach, čo by som ako riadny zamestnanec nemohol,“ vysvetľuje Igor.

Práca na živnosť mu síce prináša problémy s vedením účtovníctva a plnením si všetkých zákonom stanovených podmienok, ale prechod na riadneho zamestnanca úplne odmieta. „Prečo by ma mal niekto nútiť byť zamestnancom? Ak nebude práca, zamestnávateľ ma prepustí. Ako živnostník si viem zabezpečiť často aj vyšší príjem,“ počíta Igor.

Živnostníci von z fabriky

Ľudia vykonávajúci prácu v drvivej väčšine času iba pre jednu firmu a napriek tomu formálne fungujúci ako živnostníci hnevajú lídrov strany Smer dlhodobo. Novela Zákonníka práce, ktorú pripravil rezort práce, chce takýto postup obmedziť zavedením inštitútu závislej práce.

Podľa prepočtov Slovenského živnostenského zväzu (SŽZ) a iných profesijných organizácií by sa toto nové ustanovenie mohlo týkať 150­ až 180-tisíc živnostníkov.

Išlo by najmä o sezónne alebo jednorazové práce v poľnohospodárstve, stavebníctve, lesníctve, gastronómii, žurnalistike či hotelierstve. Firma by podľa predstáv ministerstva musela zamestnancom dať riadnu pracovnú zmluvu.

Ministerstvo práce v dôvodovej správe argumentuje pre prís­nejšie vymedzenie závislej činnosti „odporúčaním Medzinárodnej organizácie práce“ a tým, že chce viac chrániť zamestnancov. Ministerstvo zdôrazňuje, že ľudia pracujúci na živnosť nemajú zabezpečené také sociálne istoty ako riadni zamestnanci.

„Živnosť je legálna forma získavania príjmu, prečo ju obmedzovať?“ oponuje generálna sekretárka SŽZ Viola Kromerová. Podľa nej sa naši zákonodarcovia často odvolávajú na medzinárodné zmluvy a pritom prijímajú oveľa tvrdšie podmienky, ako z nich pre nás vyplývajú. Kromerová sa sama zúčastňuje na zasadnutiach Medzinárodnej organizácie práce a „vie, k čomu nás členstvo v nej zaväzuje“.

Aj tak sa vynájdu

Ústava SR vymedzuje, že „každý má slobodnú voľbu povolania, ako aj právo podnikať“. Novela by mala prinútiť tých živnostníkov, ktorí chcú dobrovoľne pracovať na základe živnostenského oprávnenia, ale nesplnia podmienky novely Zákonníka práce, aby prešli do riadneho pracovného pomeru.

„Je na posúdenie, či takáto právna úprava nie je v rozpore s ústavou garantovanou slobodnou voľbou povolania a právom podnikať,“ povedal právnik Tomáš Kamenec.

Jeho kolega advokát Radovan Pala v definícii závislej práce nevidí ústavný problém. „Firmy, ktoré si najímajú živnostníkov, budú musieť spresniť svoje zmluvy. Nik im však nezabráni, aby si ich napríklad cez zmluvy o dielo nenajímali naďalej,“ povedal. Dokázať, že takéto kontrakty iba nahrádzajú inštitút zamestnaneckej zmluvy, by bolo podľa neho v praxi veľmi ťažké. „Ani jedna zo strán – firma ani živnostník – by na tom nemali žiaden záujem,“ dáva diskusiu do praktickej roviny advokát Pala.


Práca na živnosť

Výhody živnostníka:

vyšší príjem na ruku;

prvý rok živnosti nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne;

nie je pevne viazaný na konkrétneho zamestnávateľa;

môže robiť aj pre inú firmu bez formálnych obmedzení.


Nevýhody živnostníka:

vedenie účtovníctva a celej odvodovej agendy;

nižší dôchodok;

vyššia zodpovednosť za výsledok práce;

plná zodpovednosť za škody spôsobené pri práci;

nemá platenú dovolenku.


Sporný paragraf

Za závislú činnosť , ktorá sa vykonáva vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa,

podľa pokynu zamestnávateľa,

v jeho mene, za mzdu, v pracovnom čase alebo inak určenom alebo dohodnutom čase na pracovisku zamestnávateľa, prípadne na inom dohodnutom mieste, na náklady zamestnávateľa a na jeho zodpovednosť.

Zdroj: Ministerstvo práce
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Fresh Market má novú predajňu Sanagro. Takto to tam vyzerá
  2. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  3. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  4. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  5. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  6. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  7. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  8. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  9. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY
  10. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  1. Chief of Slovak Telekom: We care about the future of Slovakia
  2. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  3. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  4. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  5. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  6. Kvalitné sporenie si dokážete vybaviť z pohodlia domova
  7. Tesco prináša zákazníkom potraviny za každých okolností
  8. Vedeli ste, že jablká majú svoj medzinárodný deň?
  9. Zostáva už len 7 dní na predloženie žiadosti o grant
  10. Svet môžeme zlepšiť dobrými skutkami
  1. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 19 822
  2. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 15 040
  3. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 14 746
  4. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 12 667
  5. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 12 270
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 444
  7. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 11 327
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 654
  9. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 10 416
  10. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 383
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Koronavírus: Na Slovensku pribudlo 1 312 nových prípadov koronavírusu (minúta po minúte)

Celkový počet nakazených na Slovensku dosiahol číslo 43 843. Pandémia Covid-19 si doteraz vyžiadala 159 obetí.

Testovanie na nový koronavírus.
Dnes píše Nataša Holinová

Sme jednotky. A nuly

Pri tlačovkách nepretržite schytáva občan, ktorý by milerád zabojoval proti šíreniu hnusoby.

Nataša Holinová
V piatok sa na Slovensku urobilo v súvislosti s ochorením Covid - 19 šestnásť pitiev.
Cynická obluda

Kotleba môže všetko

Keď sa novinári pýtali polície, ako budú riešiť porušenie nariadení Kotlebom, odpoveď bola, že nijako.

Neprehliadnite tiež

Opustené budovy

Na východe boli gigantom. Padli, keď podnik predali Čechom

Roky sa snaží nájsť nového majiteľa.

Snímka z pekárne Medea z roku 2004.
Ilustračná fotografia.

Zomrieme od hladu. Nové reštrikcie sú ďalšou ranou pre španielsku ekonomiku

Menový fond predpovedá Španielsku najhorší prepad spomedzi západných krajín.

Už minulý týždeň protestovali v španielskej Barcelone proti obmedzeniam prevádzkovatelia reštaurácií.

Približne 12 miliónov ľudí v Británii bude mať problémy splácať záväzky

Prieskum úradu pre dohľad nad finančným trhom sa konal v lete.

Ilustračná fotografia.