Bratislava 1. marca (TASR) - ĽS-HZDS podporuje novelu zákonníka práce (ZP), no má k nej určité pripomienky a výhrady. Povedala to ústredná tajomníčka ĽS-HZDS Zdenka Kramplová na brífingu po dnešnom rokovaní s predstaviteľmi Konfederácie odborových zväzov (KOZ), ktoré zároveň označila za "vecné a konštruktívne."
"V niektorých bodoch novely zákonníka práce nachádzame s odborármi zhodu, ale na druhej strane sme dnes naše rokovania neuzavreli a budeme mať ešte ďalšie stretnutia," uviedla Kramplová a viackrát zdôraznila, že ZP nesmie narušiť rovnováhu na trhu práce, teda medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. Pripomenula tiež, že podstatná časť voličskej základne hnutia patrí k slabším sociálnym skupinám a preto ĽS-HZDS musí obhajovať ich záujmy aj pokiaľ ide o ZP.
ĽS-HZDS nepovažuje za dobrý krok úplný zákaz zamestnávania na živnosť, pretože by to mohlo spôsobiť vážne komplikácie v niektorých odvetviach, navrhuje preto tieto živnosti špecifikovať. Zrušenie nadčasov v súčasnej podobe považuje hnutie za nesprávny krok a za nevyhovujúcu (obzvlášť v poľnohospodárstve) tiež pokladá snahu o zamedzenie reťazenia pracovných pomerov navrhovanou 6-mesačnou lehotou a navrhuje lehotu 3-mesačnú.
Štátny tajomník Ministerstva práce a sociálnych vecí SR Peter Sika po rokovaní s KOZ konštatoval, že ĽS-HZDS tiež navrhuje ponechanie možnosti pracovať nadčas až 250 hodín. "Ľudia, ktorí si chcú privyrábať, by mali mať túto možnosť a nemali by byť obmedzovaní," povedal.
Podľa slov prezidenta KOZ Miroslava Gazdíka konfederácii ide o "dosiahnutie vyváženosti pracovnoprávnych vzťahov medzi zamestnancami a zamestnávateľmi" a nie o likvidáciu firiem či živnostníkov. Ako ďalej uviedol, KOZ chce zabrániť zneužívaniu zamestnancov, vniesť kultúru do pracovného kódexu a tiež aplikovať do ZP európske smernice.
Na procese prípravy návrhu zákona sa podieľala vytvorená pracovná skupina zo zástupcov Konfederácie odborových zväzov, Nezávislých kresťanských odborov Slovenska, Asociácie zamestnávateľských zväzov a zdužení, Republikovej únie zamestnávateľov a Slovenskej obchodnej a priemyselnej komory.
Účelom zmien v Zákonníku práce je podľa predkladateľov v súlade s Programovým vyhlásením vlády zabezpečiť zvýšenú ochranu zamestnancov, posilniť právnu úpravu závislej práce a zabezpečiť ochranu zamestnancov pred neodôvodneným prepúšťaním z pracovného pomeru.