Sezónne práce vláda sťaží

Zamestnávatelia už nebudú môcť prijímať ľudí na určitú lehotu ako doteraz. Spôsobí to problémy najmä pri sezónnych prácach. Ministerstvo chce zabezpečiť vyššiu ochranu zamestnancov.

Sezónnych pracovníkov si najímajú zamestnávatelia najmä v odvetviach lesníctva, poľnohospodárstva a stavebníctva.(Zdroj: Ilustračné foto – TASR)

BRATISLAVA. Neustálemu uzatváraniu pracovného pomeru na určitú lehotu má byť koniec. Ministerstvo práce sa rozhodlo obmedziť možnosť pracovať na určitý čas a vymedzilo dôvody, kedy tak môže zamestnávateľ urobiť. Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorú dalo ministerstvo práce na pripomienkovanie.

„Ministerstvo práce striktne vymedzilo všetky dôvody, kedy bude možné predlžovať pracovný pomer na určitú lehotu,“ povedala riaditeľka odboru pracovných vzťahov ministerstva Mária Buchtová.

Nová zmluva ma byť možná po 6 mesiacoch

Podľa návrhu novely sa bude môcť pracovný pomer na určitú lehotu medzi tým istým zamestnávateľom a zamestnancom uzatvoriť až po uplynutí šiestich mesiacov.

„S takýmto návrhom máme problém,“ povedal hovorca Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták. Postihne to najmä zamestnávateľov, ktorí si najímajú ľudí na sezónne práce.

Najproblematickejšie budú odvetvia poľnohospodárstva, lesníctva a stavebníctva. V týchto odvetviach zamestnávatelia najviac využívajú pracovníkov na určitú lehotu.

„Nemôžeme si dovoliť zamestnať týchto ľudí na neurčito. V zimných mesiacoch nevykonajú žiadnu prácu a nemáme ich za čo platiť,“ povedal Hošták. Sezónne práce trvajú približne osem mesiacov. Ak napríklad stavebník skončí v októbri, do jari neprejde zákonná lehota šiestich mesiacov a zamestnávateľ si tak bude musieť nájsť iného pracovníka.

Únia odmieta aj argument ministerstva práce, že zamestnanci pracujúci na určitú lehotu nemajú zabezpečené sociálne istoty. „Čo je lepšia sociálna istota, mať prácu na určitú lehotu alebo nemať žiadnu prácu?“ povedal Hošták.

Na určitú lehotu treba zákonný dôvod

Podľa návrhu, ak by zamestnávateľ prijal zamestnanca napríklad na mesiac na určitú lehotu a po jej skončení nebude mať zákonný dôvod predĺžiť ju, so zamestnancom bude musieť uzatvoriť pracovný pomer na neurčitú lehotu.

„Doteraz mal zamestnávateľ možnosť predlžovať pracovný pomer zamestnanca až do troch rokov bez udania dôvodu,“ povedala Buchtová.

Na uzatvorenie pracovnej zmluvy na určitú lehotu musí zamestnávateľ nájsť zákonom stanovený dôvod. Buď pôjde o zastupovanie iného zamestnanca, alebo dočasné zvýšenie počtu zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov za rok, alebo pôjde o sezónne práce. Rozšírenie zákonom stanovených dôvodov je možné určiť aj v kolektívnej zmluve, ak sa zamestnávateľ dohodne s odbormi vo svojom podniku. Novela naďalej ponecháva možnosť zamestnať sa na určitú lehotu vedúcim zamestnancom, vedeckým pracovníkom alebo umelcom.

Zamestnávateľom spôsobí novela značné problémy. „Ak budeme musieť zamestnávať ľudí na neurčitú lehotu, zvýšia sa nám mzdové náklady a mnohých zamestnávateľov to môže položiť. Obráti sa to proti samotným zamestnancom,“ povedal Hošták.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  2. Zažite zmenu s najpredávanejším SUV Hyundai Tucson
  3. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  4. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  5. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  6. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  7. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  9. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  10. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  1. Obyvatelia si zabezpečujú domácnosti bezpečnostnými dverami
  2. Slováci sa hojne stávajú majiteľmi nehnuteľností v cudzine
  3. Prečo mamy lákali deti na mobil, kľúče či diaľkové ovládanie?
  4. Zažite zmenu s najpredávanejším SUV Hyundai Tucson
  5. Neviete si rady s vaším ročným vyúčtovaním? Pomôže vám FiiFree
  6. Nadácia Orange ocenila Detský čin roka
  7. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  8. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  9. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  10. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 17 863
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 16 390
  3. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 7 713
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 074
  5. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 6 687
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 6 430
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 5 525
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 4 966
  9. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke? 3 920
  10. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov 3 158

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Má anorexiu a 26 kilogramov. Jej manžel je zúfalý, lebo jej nikto nevie pomôcť

Povedali mi, že s takouto diagnózou nepochodíte nikde na Slovensku. Nikto vám ju nezoberie, spomína manžel na reakciu samosprávy.

DOMOV

Minúta po minúte: RTVS podľa Ruttkaya v súčasnej podobe neprežije

O post šéfa RTVS zabojuje deväť kandidátov.

DOMOV

Kaliňák lákal na byty za symbolické ceny

Asi tretinovú zľavu na byt dostal aj bývalý policajný viceprezident. Jeho nástupca platí v hlavnom meste nájomné 30 eur mesačne.

Neprehliadnite tiež

V bratislavskom Volkswagene hrozí ostrý štrajk

Ďalšie kolo kolektívneho vyjednávania sa uskutoční v piatok 2. júna.

Érsek zrušil Počiatkov projekt za desiatky miliónov eur

Projekt nebol financovateľný z eurofondov.

Káva v jednorazovom pohári môže byť v Mníchove minulosťou

Mníchov trápia jednorazové poháre, chystá obmedzenia.

Indikátor ekonomického sentimentu klesol

Na vývoj indikátora nepriaznivo vplývalo zníženie dôvery v službách či v stavebníctve.