ODBORÁRI TIEŽ POŽADUJÚ, ABY BOL ZAMESTNÁVATEĽ POVINNÝ ZABEZPEČOVAŤ PLNENIE SVOJICH ÚLOH NAJMÄ ZAMESTNANCAMI V PRACOVNOM POMERE ALEBO OBDOBNOM PRACOVNOPRÁVNOM VZŤAHU

KOZ požaduje zaviesť maximálny pracovný čas

BRATISLAVA 17. augusta (SITA) - Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ) žiada zaviesť maximálny týždenný pracovný čas pre zamestnanca na 48 hodín aj v prípade práce pre viacerých zamestnávateľov. "Súčasné ...

BRATISLAVA 17. augusta (SITA) - Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ) žiada zaviesť maximálny týždenný pracovný čas pre zamestnanca na 48 hodín aj v prípade práce pre viacerých zamestnávateľov. "Súčasné znenie Zákonníka práce ustanovuje maximálny pracovný čas na osobu zamestnávateľa, a nie na osobu zamestnanca, čo umožňuje, aby mal zamestnanec súčasne aj niekoľko pracovných pomerov nad 48 týždenne," uviedol na tlačovej besede viceprezident KOZ Vladimír Mojš. Limit týždenného pracovného času sa má preto podľa Mojša vzťahovať na zamestnanca, a nie na jeden pracovný pomer u zamestnávateľa.

Odborári tiež požadujú, aby bol zamestnávateľ povinný zabezpečovať plnenie svojich úloh najmä zamestnancami v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnoprávnom vzťahu. "Súčasná právna úprava ukladá zamestnávateľovi zabezpečovať len prevažujúci predmet činnosti zamestnancami v pracovnom pomere," upozornil Mojš. Zamestnávatelia si však podľa neho vykladajú toto ustanovenie Zákonníka práce tak, že zabezpečujú prevažujúci predmet svojej činnosti nie formou pracovnoprávnych vzťahov, ale formou obchodnoprávnych vzťahov, čím sa zamestnanci stávajú samostatne zárobkovo činnými osobami. "Je to porušením ustanovení Zákonníka práce a má to negatívny dopad na zamestnanca, keďže zhoršuje jeho ekonomické a sociálne podmienky," objasnil viceprezident KOZ.

Ďalšou zmenou v Zákonníku práce by malo byť podľa Mojša upravenie ustanovení pracovného kódexu o skúšobnej dobe. "Chceme, aby nebolo možné dojednať skúšobnú dobu v prípade opakovane dojednávaných pracovných pomerov na určitú dobu," uviedol Mojš. Zmeny KOZ navrhuje aj v prípade pracovných pomerov na určitú dobu, a to stanovením maximálneho prípustného počtu pracovných zmlúv na dobu určitú. Malo by sa tiež zaviesť rovnaké právne postavenie všetkých zamestnancov bez ohľadu na dĺžku týždenného pracovného času. Práva zamestnancov, ktorí pracujú na kratší pracovný čas, by tak mali byť rovnaké ako práva zamestnancov s riadnou dĺžkou pracovného času. Odstupné by mali zamestnávatelia podľa požiadaviek KOZ vyplácať povinne vtedy, ak sa pracovný pomer skončí výpoveďou alebo dohodou kvôli organizačným zmenám vo firme.

Tieto navrhované zmeny v Zákonníku práce plánujú odborári predložiť rezortu práce a sociálnych vecí začiatkom septembra tohto roka. Viceprezident KOZ pritom upozornil, že všetky požiadavky odborárov k zmenám v pracovnom kódexe obsahuje programové vyhlásenie vlády. "Keď to tam vláda zakomponovala, tak by sa to malo splniť," povedal Mojš. Očakáva, že novela Zákonníka práce by sa mohla začať uplatňovať už od začiatku marca budúceho roka. Požiadavky odborárov majú podľa viceprezidenta KOZ len "zhumanizovať pracovné podmienky a zrovnoprávniť vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom". Podľa Mojša tiež majú prispieť k zosúladeniu pracovného a rodinného života.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  3. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  4. Rastie nám pokrivená generácia?
  5. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  6. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  7. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  8. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  9. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  1. Detské zúbky sú veda
  2. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  3. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  4. Rastie nám pokrivená generácia?
  5. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  7. AAA AUTO za päť rokov predalo 320 tisíc vozidiel
  8. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  9. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  1. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 21 553
  2. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 9 554
  3. Rastie nám pokrivená generácia? 9 231
  4. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 4 132
  5. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 998
  6. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 1 850
  7. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 731
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 579
  9. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty 1 271
  10. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty? 1 247

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Z Nemecka urobila Merkelová hýbateľa Európy

Angela Merkelová bola v posledných rokoch tvárou Európskej únie. Bez domáce podpory to bude mať oveľa ťažšie.

ŠPORT

Nórsky divák nevedel, že Sagana na Tour de France vylúčili

Ľudia v Nórsku si majstrovstvá sveta v cyklistike užívajú.

DOMOV

Zo Smeru odišiel celý regionálny klub, nechce povedať prečo

Sarosta obce Rišňovce sa sťažuje na ignoráciu zo strany vedenia Smeru.

Neprehliadnite tiež

Fed sa chce zbaviť dlhopisov, ktoré nakupoval od krízy. Čo to prinesie?

Od októbra sa americká centrálna banka každý mesiac zbaví dlhopisov v hodnote 10 miliárd dolárov.

Do Prahy dorazili čínske bicykle ofo, ide o najväčšiu bikesharingovú službu na svete

Obyvatelia Prahy môžu zadarmo jazdiť na bicykloch od firmy ofo. Stačí im na to len mobilný telefón.

V Bratislave otvorili pizzeriu Domino´s, druhú najväčšiu sieť na svete

Pizzeria Domino´s má v hlavnom meste problém s doručovaním.