Rad nezamestnaných rozšírili absolventi škôl a matky, ktoré odišli zo zamestnania, aby mohli byť cez prázdniny s deťmi. Z celkového počtu 11 000 nových nezamestnaných bolo 8 000 žien.
"Tento jav by sa dal nepochybne zmierniť vyšším využívaním čiastočných pracovných úväzkov, ktorých frekvencia je v Česku extrémne nízka, predovšetkým z dôvodu nízkej pružnosti zamestnávateľov," uviedla analytička Komerčnej banky Eva Zamrazilová. Z celkového počtu 434 327 ľudí bez práce bola v júli viac ako polovica žien.
V porovnaní s minuloročným júlom však bolo vďaka rýchlemu ekonomickému rastu nezamestnaných menej. Podľa analytikov sa tento rok každý mesiac znížil oproti minulému roku počet nezamestnaných v priemere o 30 000. Na druhej strane by však ekonomike vzhľadom na rast HDP svedčila nižšia miera nezamestnanosti.
Miera nezamestnanosti v Česku sa stále drží pod priemerom Európskej únie. Dlhodobo platí, že viac ako polovica nezamestnaných je bez práce dlhšie ako rok. Štvrtina z nich nemá ani maturitu. Na také miesto si firma teraz radšej dovezie zamestnancov z Ukrajiny či Poľska, ktorí sú ochotní pracovať za nižšiu mzdu. Na Čecha potom čakajú sociálne dávky. "Maturita je tak jedným k kľúčov k vyššej zamestnanosti," upozornil analytik Raiffeisenbank Aleš Michl.
Informoval o tom český denník Mladá fronta Dnes.