Šikovných podriadených sa netreba obávať

Otázka: Čo robiť v situácii, keď zamestnanec je dokonalejší a kvalitnejší ako jeho nadriadený?

Určite sa to stalo aj vám. Šéf predsa nemôže sám seba vyhodiť. Ako to riešite? Snažíte sa nejako obmedziť výkonnosť takéhoto zamestnanca alebo len dúfate, že spoločnosť si nevšimne, že váš podriadený je lepší ako vy?

Odpoveď: Radujte sa. Najlepšia vec, aká vás môže ako šéfa postretnúť - áno, stalo sa to aj mne - je zamestnať človeka, ktorý je bystrejší, kreatívnejší alebo nejako inak talentovanejší ako vy. Je to ako vyhrať v lotérii. Váš tím získal človeka, ktorý zrejme zlepší výkonnosť a dobrú povesť všetkých členov, aj vašu.

Je však úplne prirodzené cítiť sa ako vy - obávať sa, že tento "dokonalý" zamestnanec vás zatieni, spraví z vás "podriadeného" a možno spomalí váš kariérny rast. Ukazuje sa však, že opak je pravda. Dôvodom je fakt, že vo všeobecnosti sa neposudzuje individuálny výsledok lídra-šéfa. Aký bude mať zmysel individuálne hodnotenie členov tímu? Viacerí šéfovia sú posudzovaní podľa toho, ako užitočne a efektívne najímajú, vedú a motivujú svojich ľudí, či už individuálne, alebo kolektívne. To všetko sa odrazí vo výsledkoch. Keď najmete skve?lých pracovníkov a využijete ich energiu, nebudete vyzerať zle.

Je ťažké nájsť spoločnosť, ktorá nemá rada svojho šéfa, ktorý nachádza skvelých ľudí a vytvára prostredie, kde dosahujú dobré výsledky. Nemusíte byť najmúdrejšou osobou, aby ste to zvládli. A, samozrejme, ak neustále dokazujete svoje manažérske schopnosti a ste známy ako ten, kto dokáže zostaviť skvelý tím, naštartujte svoju kariéru. Teraz nehovoríme, že organizovať kvalitných zamestnancov je jednoduché.

Vaša otázka nám pripomína jednu, ktorú sme dostali z Chicaga pred niekoľkými rokmi. Znela: Dvaja zo siedmich podriadených boli kvalitnejší ako ja. Ako ich môžem oceniť? "Čo sa stalo ostatným piatim?" bola naša prvá reakcia. Naozaj sme si však položili otázku: "Ako vôbec ohodnotíte ľudí, o ktorých máte pocit, že sú talentovanejší ako vy?"

Neohodnotíte. Neposudzujete ich totiž na základe ich inteligencie alebo nejakých konkrétnych schopností. Samozrejme, hovoríte o tom, čo robia dobre, ale práve tak sa zameriavate na oblasti, v ktorých sa môžu zlepšiť. Nie je tajomstvom, že veľmi múdri ľudia majú problémy napríklad so vzťahmi s kolegami alebo ťažšie prijímajú názory ostatných. Majú často pocit, že by sa mali stať lídrami oni. A to je miesto, kde vaše skúsenosti, zručnosti a sebadôvera zohrávajú úlohu a vaše vedenie môže naozaj pomôcť.

V tomto zmysle nadriadený manažér šikovných pracovníkov vedie a správa sa k nim ako k ostatným. Máte všetky zbrane, aby ste získali všetko, lebo budete ťažiť z ich rastu. Ak to dokážete, máte vyhrané.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Najvýhodnejšie ročné online predplatné SME.sk len za 29€
  2. Nový supermarket Fresh otvorili na Aničke
  3. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018?
  4. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej!
  5. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  6. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  7. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  8. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  9. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  10. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  1. Najvýhodnejšie ročné online predplatné SME.sk len za 29€
  2. Nový supermarket Fresh otvorili na Aničke
  3. Attracting talent – Why Millennials are choosing to join Johnson
  4. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018?
  5. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej!
  6. Alarica – new business project in the market of shoes
  7. Ako jazdiť na snehu alebo ľade?
  8. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  9. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  10. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie? 9 626
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 7 079
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 3 040
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 2 038
  5. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej! 1 687
  6. Kam do tepla v januári? 1 638
  7. Nový supermarket Fresh otvorili na Aničke 1 550
  8. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 1 379
  9. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018? 1 279
  10. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 861

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Trebišov, mesto syfilisu. Už osem rokov sa mu nedarí nad chorobou zvíťaziť

Syfilis šíria nezriedka detské prostitútky, ktoré majú len osem rokov. Za sexuálne služby si pýtajú iba päť eur.

DOMOV

Dobré ráno: Kto vôbec myslí na naše deti?

Ako sa u nás narába so školstvom.

BRATISLAVA

V Bratislave ubudne tretina osemročných gymnázií

V septembri zrejme neotvoria prvé ročníky viaceré osemročné gymnáziá.

DOMOV

Frešo, Kusý, Ftáčnik. Komu nesedia čísla župnej kampane

Most-Híd minul najviac, no do nákladov zarátal aj sumy na vlastnú propagáciu.

Neprehliadnite tiež

Riaditeľ spišskonovoveského Embraca označil navýšenie platov za nadštandardné

Celkové príjmy zamestnancov spoločnosti vzrastú v tomto roku v priemere o 11 percent.

Únia začína hovoriť o zdanení plastov, zdražieť môžu nápojové fľaše

V Nemecku sú plastové flaše zálohované. O podobnom opatrení uvažovala SNS na ministerstve životného prostredia v roku 2008.

Poisťovňa Dôvera si vzala úver, časť peňazí dá Pente

Zdravotná poisťovňa Dôvera si v Tatra banke refinancovala osem rokov starú pôžičku. Súvisí s neobvyklou účtovnou transakciou.

Lagardeová: Svetová ekonomika pokračuje v raste

V utorok sa v Davose začne 48. výročné zasadnutie Svetového ekonomického fóra.

Prerušenie financovania federálnych úradov neohrozuje najvyšší rating USA

Agentúra Moody's reagovala na shutdown opatrne, aj keď to ekonomika pocíti.