Bratislava 22. júla (TASR) - Nastavenie makroekonomickej politiky zameranej na dosiahnutie cenovej stability a udržateľnosť verejných financií je jedným zo základných predpokladov, ako sa trhy práce v jednotlivých krajinách môžu vyrovnať s fenoménom starnutia populácií a globalizáciou. Uvádza sa to v pravidelnej publikácii Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) o stave trhov práce Employment Outlook 2006.
Poberatelia dávok by mali mať k dispozícii kvalitnú pomoc pri hľadaní zamestnania a ich aktivita pri hľadaní práce sa má monitorovať pod sankciou zníženia alebo odobratia dávok, radí ďalej OECD. V rámci reformných balíkov by štát mal odstrániť administratívne bariéry a upraviť daňové a odvodové systémy tak, aby neodrádzali zamestnávateľov od tvorby pracovných miest. Vyrovnať sa so starnutím obyvateľstva pomôže podľa OECD i uvoľnenie legislatívy v oblasti ochrany práce tak, aby nebránila dynamike na trhu. Správa však varuje, že štát by sa mal vyhnúť uvoľňovaniu podmienok výlučne pre dočasné pracovné miesta, pretože to prispieva aj k neochote investovať do vzdelávania zamestnancov. Vhodným opatrením je podľa OECD i odstránenie prekážok pre zamestnanosť žien, starších ľudí, zdravotne postihnutých a iných skupín nedostatočne zastúpených na trhu práce. Možno to dosiahnuť aj pružnými pracovnými podmienkami, dostupnou a kvalitnou starostlivosťou o deti a iných závislých členov rodiny, adekvátnou, nie príliš dlhou rodičovskou dovolenkou, či odstránením výhod predčasného dôchodku.
OECD pripúšťa, že jednou z najťažších úloh, ktorým čelia vlády, je získať verejnú podporu pre nevyhnutné zmeny a dôsledne ich implementovať. Krajiny, ktoré sa nevydajú týmto smerom, budú čeliť pretrvávajúcej nízkej zamestnanosti, čo v konečnom dôsledku znemožní dosiahnutie lepšieho životného štandardu obyvateľov, uzavrela OECD.
Informoval o tom Radko Duda z tlačového a mediálneho odboru Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR.