RÚZ: Slovensko potrebuje nový sociálny systém

Bratislava 25. mája (TASR) Na potrebe nového sociálneho systému reflektujúceho princíp solidarity, ako aj nevyhnutnosti celkového zníženia odvodového ...

Bratislava 25. mája (TASR) Na potrebe nového sociálneho systému reflektujúceho princíp solidarity, ako aj nevyhnutnosti celkového zníženia odvodového zaťaženia na Slovensku sa dnes zhodli účastníci odborného seminára Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ), ODVODOVÝ BONUS Zmena paradigmy.

RÚZ ako najväčšia organizácia zastupujúca záujmy podnikateľov a zamestnávateľov na Slovensku si uvedomuje, že nedostatky súčasného sociálneho i odvodového systému SR, ako sú neefektívnosť, vysoká odvodová zaťaženosť, finančná neudržateľnosť či netransparentnosť, sa nedajú odstrániť čiastkovými reformami, ale vyžadujú si zásadné systematické a komplexné riešenie. K takým patrí aj koncepcia Odvodového bonusu (OB) Richarda Sulíka, ktorej zavedenie by prinieslo celkové zvýšenie reálnych príjmov slovenských domácností v priemere mesačne o 4 000 Sk.

Namiesto doterajších 70 rôznych sociálnych dávok Sulík navrhuje zaviesť štátom garantovanú základnú dávku, ktorú by dostávali občania SR od narodenia až po smrť, bez ohľadu na to, či pracujú, alebo sú momentálne nezamestnaní. Táto dávka by mala existovať v 4 variantoch: základná štátna dávka, základná štátna dávka na dieťa, výchovná dávka (vyplácaná počas prvých troch rokov života dieťaťa rodičovi a osamelým rodičom i pestúnom počas starostlivosti o dieťa) a invalidná dávka. Odvodový bonus bude potom tvoriť súčet všetkých dávok, ktoré dostane rodina alebo jednotlivec od štátu, a ktoré sa znížia o 10 % ich príjmov. Percentuálne klesanie bonusu v závislosti od výšky príjmu zabezpečí solidaritu voči nízko príjmovým skupinám obyvateľstva. Čím viac bude totiž občan zarábať, tým menej bude od štátu dostávať a naopak, najviac dostanú tí, ktorí to skutočne potrebujú. Zanikne tým systém byrokratického zisťovania oprávnenosti nároku na vyplácanie dávky, čím sa systém sprehľadní a zjednoduší. Zároveň klesne i jeho administratívno-finančná náročnosť.

Koncepcia OB počíta i so zrušením všetkých doterajších 13 odvodov zamestnanca i zamestnávateľa a so zavedením tzv. solidárneho a zdravotného odvodu vo výške 10 a 8 % z celkových príjmov občana.

Zavedením odvodového bonusu ostane nedotknutý druhý dôchodkový pilier, aj keby doň vstúpilo 100 % všetkých pracujúcich, takže nebude zväčšovať rozpočtovú dieru, ako je to v súčasnosti. Zásadné zníženie odvodového zaťaženia a umožnenie súbehu sociálnej dávky a mzdy jednoznačne povedie k tvorbe nových pracovných miest a k zvýšeniu rastu pozitívnej pracovnej motivácie.

Seminár bol spojený s krstom knihy Richarda Sulíka Odvodový bonus - Zmena paradigmy, ktorá prezentuje koncepciu odvodového bonusu a odráža spoločenskú diskusiu na túto tému, ktorú pred viac ako polrokom RÚZ iniciovala.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  2. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  3. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  5. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  6. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  7. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  1. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  2. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  3. Nová veľvyslankyňa Turecka na návšteve EU v Bratislave
  4. Prijatie delegácie rektorov ekonomických univerzít z Indonézie
  5. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  7. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  8. Takmer polovicu porúch šikmých striech spôsobujú zlé doplnky
  9. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  10. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 12 060
  2. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 8 566
  3. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 7 596
  4. Desať obľúbených miest v Chorvátsku 6 231
  5. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 5 899
  6. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 5 699
  7. Viete, čo kupujete? Ako rozoznať kvalitný chlieb od nekvalitného 5 367
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 5 311
  9. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 3 603
  10. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 3 169

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Jeden za všetkých, všetci za jedného. Čo má Kaliňák s tromi mušketiermi

Dom, v ktorom býva minister vnútra Robert Kaliňák, je pomenovaný podľa Aramisa z Troch mušketierov. Susedmi sú Athos a Porthos.

PRIMÁR

S vekom lekára môže stúpať aj počet úmrtí pacientov

Lekárom nad šesťdesiat úmrtnosť pacientov stúpla.

Neprehliadnite tiež

Zelenina z Lidla pohorela v amatérskom teste. Dá sa veriť domácim meračom?

Internetom sa šíri video, v ktorom neznámy muž meria dusičnany v zelenine a ovocí.

Vláda chce rodinám zaplatiť sťahovanie sa za prácou

Niekoľkotisícový príspevok by mal ľudí motivovať, aby opustili svoje domovy a za prácou sa presťahovali tam, kde je.

Francúzsky miliardár dostal zelenú na prevzatie značky Christian Dior

LVMH je najväčším výrobcom luxusného tovaru na svete.

Vyhlásili tender na obnovu Gabčíkova

Celý projekt obnovy si vyžiada celkovo vyše 144 miliónov eur.