AKO VÍŤAZIŤ

Prepúšťanie zamestnancov pre slabé výsledky nie je všeliekom

Otázka: Keď firma prechádza ťažkým obdobím, zvyčajne si to vyžiada prepúšťanie. Nie je to pokrytecké, keďže väčšina firiem tvrdí, že ľudia sú ich "najcennejším aktívom" a míňajú veľa peňazí na ich zaškolenie?

Otázka: Keď firma prechádza ťažkým obdobím, zvyčajne si to vyžiada prepúšťanie. Nie je to pokrytecké, keďže väčšina firiem tvrdí, že ľudia sú ich "najcennejším aktívom" a míňajú veľa peňazí na ich zaškolenie?

Claudio Ostermayer, Curitiba, Brazília

Jack a Suzy Welchovci: Niekedy firmy nemajú na výber, len prepúšťať. No hrozná pravda znie, že priveľa firiem využíva ťažké časy na to, aby urobili niečo, čo mali robiť po celý čas - aby upratali dom.

Táto nedbanlivosť iste pri niektorých prepúšťaniach vyvoláva pokrytectvo, tak ako tvrdíte. Zvlášť to platí, keď šéfovia tupo skandujú mantru "Ľudia sú naším najcennejším aktívom". No oveľa horšie je, že ich to robí nespravodlivými a krutými.

Pozrite, nie je vždy ľahké byť manažérom či riaditeľom, ale len čo to miesto prijmete, máte zodpovednosť voči svojim zamestnancom, a to znamená aj dať im vždy na vedomie, aká je ich pozícia. Žiadna firma by nemala existovať bez prísneho systému posudzovania a žiadny manažér by nemal byť príliš mäkký, aby ho aplikoval. Odmeny by mali byť tesne spojené s hodnotením zamestnanca, pričom najviac peňazí a chvály by mali dostávať najlepší a vôbec nič tí najhorší.

Problém vzniká, ak mnohí manažéri tvrdia, že sú príliš "láskaví" alebo "milí," než aby ľuďom, a najmä skutočným porazencom povedali, na čom presne sú.

Práve preto sa mnoho firiem ocitne v situácii, akú opisujete. Schéma je zvyčajne takáto: Zoči-voči slabým výsledkom sa tím vedenia rozhodne, že treba rýchlo znížiť náklady, no a manažéri v celej firme považujú prepúšťanie za nalepší krok. Takže riaditeľ, povedzme oddelenia Q, sa rozhodne prepustiť dvoch ľudí. Táto nesmierne milá osoba celý čas tvrdila všetkým svojim zamestnancom, akí sú skvelí, odmeňovala ich rovnako v čase prémií a dokonca mnohých z nich vysielala na školenia.

Keď prosperita firmy opadne, vie presne, kto by mal odísť: Janko a Marienka, ktorí už roky nepriložili ruku k dielu. Zavolá si ich na stretnutie a oznámi im novinku. "Prečo ja?" spýtajú sa obaja. "No, lebo ste neboli dosť dobrí," odpovie šéf. "Ale veď ste mi 30 rokov tvrdili, že si počínam dobre! Čo sa deje?" Dobrá otázka.

Keby bol tento manažér od začiatku odvádzal dobrú personálnu prácu, padák by nebol takým šokom pre chudákov Janka a Marienku. S vedomím, aké je ich postavenie, by boli už dávno odišli z firmy.

Takže asi toľko k "milému" manažmentu. Tým nechceme povedať, že firmy sa vždy môžu vyhnúť šoku a bolesti spojenými s prepúšťaním - tak, že dôsledne využívajú systém pochvál a čistenia domu. Vždy sa vyskytnú nešťastné udalosti mimo vôle organizácie, ktoré si vyžiadajú rýchle redukcie nákladov, a tie nič nezabezpečí tak rýchlo ako zrušenie pracovných miest.

Jack Welch - je penzionovaným generálnym riaditeľom spoločnosti General Electric. Vo firme strávil štyridsať rokov, z toho dvadsať vo vedúcej pozícii. Jeho riadiace inovácie z neho urobili najvyplyvnejšieho generálneho riaditeľa svojich čias. Od odchodu do dôchodku Jack Welch cestuje po svete, prednáša na rôzne témy, pôsobí ako poradca a píše knihy.

Suzy Welchová - je známou autorkou, komentátorkou a ekonomickou novinárkou. V poslednom čase napísala spolu s manželom Jackom bestseler Winning (Víťaziť). Je bývalou redaktorkou The Washington Post, Miami Herald, Associated Press a Harvard Business Review. Niekoľko rokov pôsobila ako poradkyňa pre manažment na Harvard Business School. (r)

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Recenzie.sme.sk udelili 60 certifikátov Ocenený expertmi
  2. 5 krokov k vlastnému bývaniu
  3. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  4. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  5. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  6. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  7. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  8. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  9. Inteligencia vo všetkom
  10. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo
  1. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  2. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  3. BILLA a Jamie Oliver pozývajú deti do zázračnej záhradky!
  4. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  5. Odšťavovač s veľkým plniacim otvorom? Nenachytajte sa!
  6. Advokáti budú v stredu bezplatne radiť v 8 mestách
  7. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  8. Apartmány s výnosom až 4% v lyžiarskom stredisku Obergurgl
  9. Finále súťaže CEWE Fotokniha roka 2016
  10. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  1. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 23 405
  2. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 8 571
  3. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 7 844
  4. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 7 763
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 4 728
  6. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 3 869
  7. Moderný bungalov očami mladých architektov 1 943
  8. Rodinná dovolenka v Burgenlande 1 805
  9. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 1 783
  10. Continental spúšťa dlhodobý test pneumatík s vodičmi z Facebooku 1 618

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Laššáková jazdí zadarmo, Kiska za vlaky platí

Najvýhodnejšie podmienky cestovania majú sudcovia Ústavného súdu v Košiciach, nemusia platiť za vlaky ani autobusy.

KOMENTÁRE

Hnev, strach a frustrácia na zmenu nestačia

Nevyháňal migrantov, nestaval múry, nenadbiehal skroteným rasizmom,

DOMOV

Poisťovne otočili. Dopoludnia sa vakcína platila, popoludní nie

Dve z troch poisťovní tvrdia, že očkovanie proti osýpkam preplatia.

Neprehliadnite tiež

Kataster bude splácať milióny za pochybný tender, o vinníkoch mlčia

Úrad musí vrátiť 14 miliónov eur za pochybné súťaže. Či peniaze aspoň sčasti zosobní zodpovedným ľuďom, mlčí.

Viedenské letisko straší Bratislavou. Bojí sa o tisícky pracovných miest

Najväčšie rakúske letisko chce postaviť tretiu pristávaciu dráhu. Tamojší súd však jej výstavbu zakázal. Teraz inzeruje alarmujúce slogany

Ovocie zamrzlo u nás aj v Poľsku. O koľko zdražejú jablká a jahody?

Premiér Robert Fico hovorí o odškodňovaní ovocinárov. Nárok však nebudú mať všetci.

Stovky zamestnávateľov ponúknu na veľtrhu 31 tisíc pracovných miest

Veľtrh práce nie je určený len ľuďom, ktorí si hľadajú prácu, ale aj pre generáciu vstupujúcu na trh práce.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop