AKO VÍŤAZIŤ

Prepúšťanie zamestnancov pre slabé výsledky nie je všeliekom

Otázka: Keď firma prechádza ťažkým obdobím, zvyčajne si to vyžiada prepúšťanie. Nie je to pokrytecké, keďže väčšina firiem tvrdí, že ľudia sú ich "najcennejším aktívom" a míňajú veľa peňazí na ich zaškolenie?

Otázka: Keď firma prechádza ťažkým obdobím, zvyčajne si to vyžiada prepúšťanie. Nie je to pokrytecké, keďže väčšina firiem tvrdí, že ľudia sú ich "najcennejším aktívom" a míňajú veľa peňazí na ich zaškolenie?

Claudio Ostermayer, Curitiba, Brazília

Jack a Suzy Welchovci: Niekedy firmy nemajú na výber, len prepúšťať. No hrozná pravda znie, že priveľa firiem využíva ťažké časy na to, aby urobili niečo, čo mali robiť po celý čas - aby upratali dom.

Táto nedbanlivosť iste pri niektorých prepúšťaniach vyvoláva pokrytectvo, tak ako tvrdíte. Zvlášť to platí, keď šéfovia tupo skandujú mantru "Ľudia sú naším najcennejším aktívom". No oveľa horšie je, že ich to robí nespravodlivými a krutými.

Pozrite, nie je vždy ľahké byť manažérom či riaditeľom, ale len čo to miesto prijmete, máte zodpovednosť voči svojim zamestnancom, a to znamená aj dať im vždy na vedomie, aká je ich pozícia. Žiadna firma by nemala existovať bez prísneho systému posudzovania a žiadny manažér by nemal byť príliš mäkký, aby ho aplikoval. Odmeny by mali byť tesne spojené s hodnotením zamestnanca, pričom najviac peňazí a chvály by mali dostávať najlepší a vôbec nič tí najhorší.

Problém vzniká, ak mnohí manažéri tvrdia, že sú príliš "láskaví" alebo "milí," než aby ľuďom, a najmä skutočným porazencom povedali, na čom presne sú.

Práve preto sa mnoho firiem ocitne v situácii, akú opisujete. Schéma je zvyčajne takáto: Zoči-voči slabým výsledkom sa tím vedenia rozhodne, že treba rýchlo znížiť náklady, no a manažéri v celej firme považujú prepúšťanie za nalepší krok. Takže riaditeľ, povedzme oddelenia Q, sa rozhodne prepustiť dvoch ľudí. Táto nesmierne milá osoba celý čas tvrdila všetkým svojim zamestnancom, akí sú skvelí, odmeňovala ich rovnako v čase prémií a dokonca mnohých z nich vysielala na školenia.

Keď prosperita firmy opadne, vie presne, kto by mal odísť: Janko a Marienka, ktorí už roky nepriložili ruku k dielu. Zavolá si ich na stretnutie a oznámi im novinku. "Prečo ja?" spýtajú sa obaja. "No, lebo ste neboli dosť dobrí," odpovie šéf. "Ale veď ste mi 30 rokov tvrdili, že si počínam dobre! Čo sa deje?" Dobrá otázka.

Keby bol tento manažér od začiatku odvádzal dobrú personálnu prácu, padák by nebol takým šokom pre chudákov Janka a Marienku. S vedomím, aké je ich postavenie, by boli už dávno odišli z firmy.

Takže asi toľko k "milému" manažmentu. Tým nechceme povedať, že firmy sa vždy môžu vyhnúť šoku a bolesti spojenými s prepúšťaním - tak, že dôsledne využívajú systém pochvál a čistenia domu. Vždy sa vyskytnú nešťastné udalosti mimo vôle organizácie, ktoré si vyžiadajú rýchle redukcie nákladov, a tie nič nezabezpečí tak rýchlo ako zrušenie pracovných miest.

Jack Welch - je penzionovaným generálnym riaditeľom spoločnosti General Electric. Vo firme strávil štyridsať rokov, z toho dvadsať vo vedúcej pozícii. Jeho riadiace inovácie z neho urobili najvyplyvnejšieho generálneho riaditeľa svojich čias. Od odchodu do dôchodku Jack Welch cestuje po svete, prednáša na rôzne témy, pôsobí ako poradca a píše knihy.

Suzy Welchová - je známou autorkou, komentátorkou a ekonomickou novinárkou. V poslednom čase napísala spolu s manželom Jackom bestseler Winning (Víťaziť). Je bývalou redaktorkou The Washington Post, Miami Herald, Associated Press a Harvard Business Review. Niekoľko rokov pôsobila ako poradkyňa pre manažment na Harvard Business School. (r)

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  2. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  3. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  5. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  6. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  7. Kam do tepla v januári?
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  9. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život
  10. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru?
  1. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  2. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  3. Tipy pre atraktívne poprsie po dojčení. Plastike povedzte nie
  4. Stanovisko spoločnosti Advokátska kancelária JUDr. Radomír Bžán
  5. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  6. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  7. Denník SME oslavuje 25 rokov rekordným počtom predplatiteľov
  8. Najinzerovanejšie zánovné auto roku 2017? Mnohých to prekvapí
  9. Stavebná fakulta STU pozýva na Deň otvorených dverí!
  10. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  1. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur 15 935
  2. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 9 980
  3. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 4 033
  4. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 2 958
  5. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 2 294
  6. Kam do tepla v januári? 2 275
  7. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 1 992
  8. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 1 938
  9. Moderný bungalov očami mladých architektov 1 339
  10. Divoký Island: cesta ostrovom ľadu a ohňa 1 241

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Zdanenie bitcoinu, menej výhodné sporenie. Čo chystá Kažimír

Zdania obchody, keď spotrebiteľ platí za tovar kryptomenami a stavebné sporenie bude ešte menej výhodné.

SVET

Babiš nedostal dôveru, vládnuť môže roky. Čo čaká Česko?

Český premiér vedel, že hlasovanie o dôvere prehrá.

KOMENTÁRE

Precenili Slováci v roku 1993 nadchádzajúcu zmenu?

Ako si spoluzakladateľ Slovak Spectator spomína na rozdelenie.

KULTÚRA

O smrti speváčky The Cranberries špekulujú

Záhadným spôsobom zrušila aj koncert v Bratislave.

Neprehliadnite tiež

Čo najširšia medzinárodná spolupráca by mohla účinne regulovať kryptomeny

Podľa expertov je regulácia kryptomien na národnej úrovni vylúčená.

Briti po brexite ušetria viac ako 350 miliónov libier týždenne, tvrdí Johnson

Johnsonov slogan o ušetrených peniazoch už počas kampane vyvolal kritiku.

Kľúčový americký index Dow Jones pokoril novú hranicu

Kľúčový americký index Dow Jones si po prvýkrát vo svojej histórii prekonal hranicu 26.000 bodov.

Zo stavebka kupujú ľudia dovolenky. Kažimír ukázal, ako to zmení

Po zvýhodnených hypotékach pre mladých ide ministerstvo financií meniť aj pravidlá pre stavebné sporenie.

Google mení svoje platobné služby. Kedy ich spustí na Slovensku

Americký IT gigant oznámil zlúčenie svojich dvoch platobných služieb pod novú značku Google Pay.