Praha 22. februára (TASR) - Zamestnanci najlepšie platiacich firiem v Česku zarábajú viac ako 100 000 Kč mesačne. Vyplýva to z rebríčka, ktorý na základe účtovných uzávierok firiem zostavil český denník Mladá fronta Dnes. Ide o prvý prehľad, ktorý bol takto vytvorený z prístupných zdrojov.
Vôbec najvyššiu priemernú mzdu, 118 485 Kč hrubého mesačne, v prepočte asi 155 215 Sk, denník objavil v nemeckej softvérovej firme SAP.
V platovej hitparáde je 50 firiem, kde sa platí najmenej 40 000 Kč. Firmy, ktoré sa zaoberajú informačnými technológiami, sú tu zastúpené najčastejšie. Iba v prvej desiatke ich je 6. Cez stotisícový priemer sa prehupla tiež firma IBM.
Priemerný plat v ČR bol vlani necelých 19 000 Kč. Dve tretiny Čechov nedosiahnu ani na tento priemer. Väčšine sa to môže zdať nespravodlivé, avšak vysoké platy majú aj logický dôvod. "Veľkú rolu v týchto odvetviach hrá nedostatok kvalitných ľudí. Konkurenčné prostredie tak tlačí na rast miezd," vysvetľuje šéf českej pobočky personálnej agentúry Grafton Milan Novák.
Podobne hovorí aj Markéta Dvořáčková z Citibank, kde je priemerná mzda takmer 100 000 Kč, najviac v českom bankovníctve. "Sme ochotní si za kvalitu ľudí zaplatiť," uviedla.
Väčšina firiem v prvej päťdesiatke sú medzinárodné špičky vo svojom odbore. Microsoft, Pfizer či IBM dobre platia svojich ľudí aj v zahraničí. V ČR tieto spoločnosti obvykle zamestnávajú niekoľko stoviek ľudí, až na výnimky sídlia v Prahe, ktorá výškou platov čnie nad zvyškom krajiny.
"Našich zamestnancov platíme v odbore farmácie v rámci trhového priemeru a v odbore chémie nad priemerom," povedala Hana Musilová, manažérka ľudských vzťahov farmaceutickej firmy Merck, kde je priemerný plat takmer 50 000 Kč.
Nepeňažné bonusy sa v jednotlivých firmách značne líšia. Najčastejšou odmenou je mobilný telefón, možnosť využiť služobný automobil na súkromné účely či príspevky na penzijné poistenie.
Existujú však aj dômyselnejšie spôsoby ako zamestnancov motivovať. "Ľuďom na vyšších pozíciách plne hradíme prestížne štúdium MBA," uviedol Miroslav Sedlák z Provident Financial, ktorá skončila tesne za prvou "50" s priemernou mzdou 37 000 Kč.
Vo Vodafone lákajú ľudí na neformálny štýl obliekania. "Nikto nemusí chodiť v obleku a kravaty sa u nás nenosia," hovorí hovorca Jakub Hrabovský o firme, kde je priemerný plat vrátane šéfov takmer 50 000 Kč. Informoval o tom český denník Mladá fronta Dnes.
