OECD: Odmeňovanie starších zamestnancov v Nemecku sa má viac orientovať na výkon

Frankfurt nad Mohanom 8. novembra (TASR) Odmeňovanie starších zamestnancov sa má v budúcnosti v Nemecku viac orientovať na ich výkonnosť. Požaduje to ...

Frankfurt nad Mohanom 8. novembra (TASR) Odmeňovanie starších zamestnancov sa má v budúcnosti v Nemecku viac orientovať na ich výkonnosť. Požaduje to Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) v štúdii o "starnúcej spoločnosti a politike zamestnanosti". Prieskum v 21 krajinách OECD ukázal, že šance starších ľudí vo veku od 50 do 64 rokov zamestnať sa sa zvyšujú, ak sa ich mzdy orientujú na produktivitu.

Štúdia kritizuje, že počet práceschopných starších zamestnancov v Nemecku je stále výrazne nižší ako priemer ostatných krajín OECD. V Nemecku je podľa prepočtov OECD zárobkovo činných iba 40 % osôb vo veku od 55 do 65 rokov. Priemer krajín OECD je 51 %.

OECD vyzýva sociálnych partnerov v Nemecku, aby v budúcnosti viac nezvyšovali mzdy automaticky, keď sa prekročí určitá hranica dĺžky zamestnania vo firme. Úmerne s dĺžkou príslušnosti k firme síce rastú aj špecifické firemné znalosti a schopnosti, ale to platí iba v niektorých prípadoch. V konečnom dôsledku sa má odmeňovanie intenzívnejšie orientovať na individuálnu výkonnosť zamestnancov.

Z toho dôvodu OECD navrhuje, aby sa starším zamestnancom, ktorých produktivita klesá, zaručili štátne príspevky na mzdové náklady, aby sa zvýšili ich šance na zamestnanie a na zárobok. Na druhej strane OECD odmieta zákonné opatrenia na ochranu starších zamestnancov. Pôsobí to ako daň a znižuje to ich šance zamestnať sa, uvádza sa ďalej v štúdii. Aj Deutsche Bank zistila, že šance starších zamestnancov nájsť si prácu klesajú, ak by mohli byť prepustení iba pri reštriktívnych predpokladoch a relatívne vysokých nákladoch.

Nemecko má podľa OECD čo doháňať aj pri opatreniach na ďalšie vzdelávanie. Iba 3 % zamestnancov vo veku od 50 do 64 rokov sa zúčastňujú na tréningových programoch. Vo Švédsku naproti tomu profituje každý tretí starší zamestnanec z opatrení na ďalšie zvyšovanie kvalifikácie. Pritom sa zvyšuje význam celoživotného vzdelávania. Zvýšenie dôchodkového veku na 67 rokov, ktoré plánuje únia a SPD, je podľa názoru OECD krok správnym smerom. Avšak najskôr sa musí v Nemecku skutočný vek odchodu do dôchodku, ktorý je 61 rokov, priblížiť zákonne stanovenej hranici 65 rokov. Budúca spolková vláda by preto nemala ďalej poskytovať štátnu podporu predčasnému odchodu do dôchodku.

Informoval o tom nemecký denník Frankfurter Allgemeine Zeitung.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  2. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  3. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  5. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  6. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  7. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  8. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  1. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  2. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  3. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  4. Hitparáda štiav
  5. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  6. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  7. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  8. Malé knedličky, veľké dojmy
  9. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  10. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 10 730
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 805
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 6 076
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 460
  5. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 5 397
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 390
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 484
  8. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 2 706
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 2 372
  10. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa 2 190

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Británia sa rozhodla, hranice aj pre Slovákov chce zatvoriť už v marci

Theresa Mayová chystá obmedzenie voľného pohybu oznámiť v rovnaký deň, kedy oficiálne spustí rokovania o brexite.

DOMOV

Prieskum Polis: Voľby by vyhral Smer, SNS preferencie klesli

Do parlamentu by sa dostalo aj KDH.

Neprehliadnite tiež

Premiéri krajín V4 sa stretnú k téme nekvalitných výrobkov vo Varšave

Fico v Trnave zdôraznil, že chcú reagovať na niečo, čo nemôžeme akceptovať, aby z nás robili občanov 2. kategórie.

UPC zvyšuje ceny internetu a televízie. Čo môžete robiť?

Káblová spoločnosť mení služby a ceny uprostred viazanosti, ľudia sa búria.

Briti budú múdri a ak budú ľudí potrebovať, pustia ich (rozhovor)

Analytik Next Finance Jiří Cihlář tvrdí, že Veľká Británia si po brexite bude zamestnancov z cudziny vyberať.

Medzi sto najatraktívnejších regiónov Únie patrí aj Bratislavský kraj

Konkurencieschopný región je taký, ktorý dokáže firmám aj obyvateľom ponúknuť atraktívne a udržateľné prostredie na život a prácu.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop