Brusel 20. októbra (TASR) - Obyvatelia EÚ, ktorí sa rozhodnú presťahovať za prácou do inej členskej krajiny, sa nebudú musieť obávať, že prídu o práva na doplnkové dôchodky. Európska komisia (EK) dnes navrhla smernicu, ktorá v prípade schválenia zabezpečí prenosnosť dôchodkových pripoistení.
Cieľom smernice je zabrániť tomu, aby dôchodkové systémy boli prekážkou v mobilite pracovníkov na území EÚ.
"Pokiaľ pracovník riskuje stratu veľkej časti svojich práv na dôchodok z dôvodu mobility, môže to ovplyvniť jeho rozhodnutie radšej prácu nemeniť. Ochrana práv na dôchodok sa tak stáva pre jeho voľný pohyb nevyhnutnou podmienkou a my jednoducho nemôžeme trestať pracovníka za to, že je mobilný," povedal komisár pre sociálne otázky a zamestnanosť Vladimír Špidla.
Návrh sa týka doplnkových dôchodkov, prenos základných dôchodkových práv je už v Európskej únii upravený inou smernicou.
Dôvodom návrhu je skutočnosť, že úprava dodatočných dôchodkov sa v jednotlivých členských štátoch výrazne líši a pracovníci, ktorí sa sťahujú za zamestnaním do inej členskej krajiny, o tento dôchodok často prichádzajú.
Komisia tak chce pomôcť ľuďom, ktorí často menia prácu. Podľa jej informácií v 15 "starých" štátoch únie mení tretina ľudí prácu každých 5 rokov, takmer desatina dokonca každý rok.
Doplnkové dôchodky majú tradíciu najmä v starých štátoch EÚ (vo Švédsku a Holandsku má dodatočný dôchodok 90 %, v Nemecku 57 % zamestnancov), v nových členských krajinách je tento systém len v zárodku.
Komisia nenavrhuje zladiť systémy doplnkových dôchodkov členských štátov, ale urobiť ich kompatibilnými, aby si pracovník pri zmene zamestnania mohol so sebou vziať aj "našetrenú" sumu doplnkového dôchodku.
Návrh teraz prerokujú členské štáty únie a Európsky parlament, v prípade schválenia by smernica mala začať platiť v roku 2008.
