Vláda schválila zjednotenie výšky paušálnych výdavkov SZČO

Bratislava 24. augusta (TASR) - Zjednotenie výšky paušálnych výdavkov pre všetky samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) na úrovni 35 % z úhrnu príjmov je jednou zo zmien, ktoré prináša návrh novely zákona o dani z príjmov. Na svojom dnešnom rokovaní ho vláda SR schválila s pripomienkami.

Novela obsahuje niektoré spresnenia pri zosúladení vybraných ustanovení tohto zákona so znením zákona o účtovníctve. Bližšia konkretizácia má nastať aj vo väzbe na zákon o starobnom dôchodkovom sporení a pri oslobodení výnosov z podielových listov, ktoré sa vyplácajú daňovníkom so sídlom v inom členskom štáte EÚ, od daní. Upravené ustanovenia tak kopírujú smernicu 2003/49/ES. Spresnenie sa dotklo aj odpisového hmotného a nehmotného majetku a platenia preddavkov.

Podľa návrhu Ministerstva financií (MF) SR, ktoré novelu pripravilo, od dane by mali byť oslobodené služby z individuálneho zdravotného poistenia, ktoré do slovenského právneho systému zaviedol zákon o zdravotnom poistení. Nezdanené by mali byť aj výplaty plnení od dôchodkových správcovských spoločností dedičom v prípade úmrtia sporiteľa. Predmetom dane by nemali byť ani príjmy plynúce dôchodkovým fondom.

Podľa návrhu novely sa za obchodný majetok na daňové účely bude považovať aj hmotný majetok obstaraný formou finančného prenájmu, zároveň sa zlaďuje definícia finančného prenájmu s účtovníctvom. Spresňuje sa zahrnovanie úrokov z omeškania do základu dane vždy len po zaplatení, výnimkou sú len úroky z omeškania platené bankám a prijatých bankami.

Novela rozširuje možnosť uplatnenia daňových výdavkov aj na poskytovanie príspevkov na účelové sporenie a životné poistenie platené zamestnávateľom za svojich zamestnancov. Maximálna výška uznania týchto príspevkov sa podľa návrhu stanovuje na 6 % zo mzdy. Zákonná úprava sa tak zjednocuje s príspevkami na doplnkové dôchodkové sporenie.

Podľa návrhu by mal správca dane vrátiť sumu preplatku dane, ktorá vyplynula z ročného zúčtovania preddavkov na daň zamestnávateľovi do jedného mesiaca od doručenia žiadosti. Zamestnávateľ môže vrátiť takýto preplatok aj zo svojich prostriedkov.