BRATISLAVA 11. augusta (SITA) - Od septembra tohto roka budú mať nárok na príspevok na úhradu cestovných výdavkov do zamestnania pracovníci, ktorých mesačná mzda nepresahuje 9 460 Sk. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom fonde, podľa ktorej bude od budúceho mesiaca hranica pre nárok na úhradu cestovných výdavkov predstavovať dvojnásobok aktuálnej sumy životného minima. Povinnosť poskytnúť cestovné náhrady zamestnancom s nízkou mzdou sa týka zamestnávateľov, ktorí neuzatvorili kolektívnu zmluvu, alebo u ktorých nepôsobí odborová organizácia.
Podľa ešte stále platného zákona o sociálnom fonde majú na príspevok na úhradu cestovných výdavkov nárok zamestnanci so mzdou nepresahujúcou 7 tis. Sk, ak ich výdavky na dopravu do zamestnania s výnimkou mestskej hromadnej dopravy dosahujú najmenej 200 Sk mesačne. Zamestnávatelia, ktorí neuzatvorili kolektívnu zmluvu, alebo u ktorých nepôsobí odborová organizácia, musia vytvárať sociálny fond okrem povinného prídelu vo výške 0,6 % až 1 % hrubých miezd aj prídelom, ktorý predstavuje sumu potrebnú na poskytnutie príspevkov na úhradu cestovných výdavkov do zamestnania. Tento prídel presne určený na úhradu cestovných výdavkov dosahuje najviac 0,5 % hrubých miezd.
