SME
Streda, 1. december, 2021 | Meniny má EdmundKrížovkyKrížovky

Sabatikal nie je lacný, dovoliť si ho môžu najmä korporáty

Sabatikal by mohol spôsobiť vo firmách aj výpadky zamestnancov.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: Pexels.com / Jopwell x PGA)

BRATISLAVA. Sabatikal, teda dlhšie platené voľno pre dlhoročných zamestnancov ako prevencia proti vyhoreniu, nie je lacná záležitosť, preto si ho môžu dovoliť najmä veľké nadnárodné korporácie, ktoré majú väčšie finančné možnosti. Zároveň by tento benefit mohol spôsobiť vo firmách aj výpadky zamestnancov.

Pre TASR to uviedli viaceré zamestnávateľské združenia v nadväznosti na požiadavku odborárov v spoločnosti Dell Slovakia, ktorí od vedenia slovenskej pobočky tohto IT korporátu žiadajú polročné voľno pre zamestnancov, ktorí odpracovali desať rokov, s náhradou mzdy vo výške 35 % platu.

Skryť Vypnúť reklamu

Podľa tajomníka Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Martina Hoštáka sabatikal nie je scenárom zo vzdialených sci-fi filmov a mnohé firmy ho poskytujú aj v súčasnosti, avšak v neplatenej forme.

"Podobu, akú navrhujú zmienené odbory, však považujem, a to nielen v slovenských podmienkach, za nereálnu," povedal pre TASR s tým, že v praxi by si to nemohla dovoliť žiadna firma, a to nielen z finančných dôvodov, ale ani pre výpadok zamestnancov.

Už teraz na trhu eviduje totálny nedostatok pracovníkov, čo potvrdzujú i dáta, podľa ktorých úrady práce hlásia viac než 70 000 neobsadených pracovných miest. "Sabatikal by spôsobil, že by došlo k ešte masívnejšiemu výpadku pracovných síl," skonštatoval Hošták.

Firmy podľa jeho slov majú v tejto oblasti aj iné možnosti, napríklad flexibilný pracovný čas, sociálne programy zamerané na podporu zdravého životného štýlu či psychohygienu a rôzne druhy školení zameraných práve na zabránenie vyhoreniu.

Skryť Vypnúť reklamu

Hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Miriam Filová pripustila, že firmy tento benefit vnímajú, avšak nie je vôbec lacný, preto ho ponúkajú skôr veľké korporácie s väčšími rozpočtovými možnosťami.

"V prípade firiem s niekoľkými zamestnancami by zároveň absencia čo i len jedného kľúčového zamestnanca na obdobie niekoľkých mesiacov mohla ohroziť chod firmy," povedala pre TASR.

Zároveň poznamenala, že súčasné nastavenie takéhoto benefitu nie je z pohľadu zamestnávateľov dostatočne atraktívne.

"Ak sa však zavedú väčšie daňovo-odvodové úľavy, prípadne iné motivácie, je možné, že firmy začnú o tomto benefite viac uvažovať," uzavrela Filová.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Desať dôvodov, prečo študovať na Trnavskej univerzite
  2. Krízové balíčky pre ohrozené domácnosti
  3. Buďte v najlepšej spoločnosti!?
  4. Za kvalitným vzdelaním nemusíte do sveta! Príďte na EkF TUKE
  5. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije?
  6. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie
  7. PRIESKUM: Slováci prezradili, čo by mal spĺňať dokonalý smartfón
  8. Výhody najväčšej obchodnej siete objavuje aj verejný sektor
  9. Na nové auto sa neoplatí čakať. Trhu kraľujú jazdené
  10. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť
  1. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie
  2. Granátové jablko prekvapí vás chuťou i aktívnymi látkami
  3. dm a jej zákazníci podporili vznik 15 vzdelávacích centier
  4. Anketu Elektromobil roka 2021 ovládla ŠKODA
  5. Prvé bezbariérové fitko vo Zvolene otvára ZŤP cestu k športu
  6. Zmeny v systéme revíznych postupov
  7. Compliance – kto by mal byť zodpovedný?
  8. Tabaková mládež. Čo s ňou?
  9. Krízové balíčky pre ohrozené domácnosti
  10. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes?
  1. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije? 29 564
  2. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť 15 119
  3. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 11 842
  4. Ako si zvýšiť penziu aj s priemerným platom? 7 771
  5. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes? 7 587
  6. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 5 772
  7. Strava ani spánok nie sú dôležité, ak pri tom dýchame zlý vzduch 5 673
  8. Karnozín – účinná látka s obrovským potenciálom 3 103
  9. Volkswagen predstavuje ďalší elektrický model 2 688
  10. Vianočné nákupy bez stresu? Pozrite sa, či na to idete správne 2 127
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Logo podcastu Dobré ráno.

Dorsey odchádza z čela Twitteru.


a 3 ďalší 2 h

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  2. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  3. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  4. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  5. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  6. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  7. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  8. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  1. Radovan Kazda: Poslanec Blaha a jeho fašisti 11 328
  2. Jozef Sitko: Pani prezidentka, jej priateľ a jej exporadca Leško 7 856
  3. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook 5 205
  4. Monika Nagyova: Poďte bližšie, staré dievky nehryzú. 5 193
  5. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529? 4 958
  6. Věra Tepličková: Ako chutí moc alebo Ak budeme dobrí, dostaneme limetku 4 951
  7. Tereza Krajčová: Anglický denník: 18. Najväčší strašiak návratu zo zahraničia? Slovenská mentalita 4 370
  8. Pavel Macko: Špinavý útok voči mojej rodine trvá už šesť rokov! 4 061
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  2. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  3. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  4. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  5. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  6. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  7. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  8. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť
Skryť Zatvoriť reklamu