Bratislava 1.februára (TASR) - Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR na dnešnom mimoriadnom rokovaní Rady hospodárskej a sociálnej dohody (RHSD) opäť vyslovila nesúhlas s návrhom zákona o sociálnom poistení.
Ako informoval minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Peter Magvaši, počas minulotýždňových rokovaní na tripartitnej úrovni sa odstránili niektoré pripomienky odborov aj Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR. V rámci odškodňovania pracovných úrazov sa pritvrdila sankcia voči zamestnancovi, ktorý utrpí takýto úraz v opitosti, zamestnávateľ bude môcť voči nemu vyvodiť aj následky súdnou cestou. Rezort práce akceptoval tiež požiadavku KOZ, aby sa ženám takzvaná náhradná doba, keď sú na materskej dovolenke, viac zhodnocovala pri výpočte dôchodku.
Odborári naďalej trvajú na tom, aby zákon garantoval minimálnu sumu nemocenskej dávky (ND) a dôchodku na úrovni životného minima (ŽM). Zásadnou požiadavkou je tiež zavedenie možnosti predčasného odchodu do dôchodku. V novom systéme dôchodkového poistenia nebude pre výšku dôchodku rozhodujúcich najlepších 5 z posledných 10 odpracovaných rokov, ale bodovým systémom sa budú zohľadňovať celoživotné pracovné príjmy. Podľa viceprezidenta KOZ Petra Gajdoša pritom 74 % pracujúcich na Slovensku zarába menej, ako je priemerná mzda v hospodárstve. "Všetci tí, ktorí majú podpriemernú mzdu, doplatia na nový dôchodkový systém a mnohí až tak, že budú mať dôchodok pod úrovňou životného minima," zdôvodnil. Odborári preto žiadajú, aby ŽM predstavovalo záchrannú sieť, od ktorej by sa už odrážala diferenciácia dôchodkov podľa príjmu.
Podľa P. Magvašiho dostanú dôchodcovia, ktorým by hrozila hmotná núdza, sociálnu dávku na doplnenie dôchodku do výšky ŽM. Zákon má pritom podľa neho vytvárať motiváciu, aby si ľudia hľadali prácu a priznávali príjmy. Minimálnu mzdu (MM)v súčasnosti poberá len do 6 % zamestnancov, z ktorých časť dostáva od zamestnávateľa navyše peniaze "bokom". Skutočné príjmy by mali priznať aj samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré platia do Sociálnej poisťovne odvody z MM, hoci v skutočnosti zarábajú omnoho viac. Minister nesúhlasí ani so stanovením minimálnej sumy ND. Ako uviedol, v situácii, keď je MM oproti ŽM len o málo vyššia, by bola práca pre nízkopríjmové skupiny obyvateľstva nemotivujúca. Ak budú ich nemocenské dávky počas choroby nízke, môžu požiadať o jednorazovú sociálnu pomoc. Návrh zákona počíta s tým, že nemocenská dávka zabezpečí 55 % dennej hrubej mzdy zamestnanca.
KOZ dnes vyjadrila nesúhlasné stanovisko aj k zákonu o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, podľa ktorého bude pre týchto zamestnancov nemocenská dávka predstavovať až 100 % dennej čistej mzdy. Odborári majú výhrady tiež k tomu, že platy vojakov by sa mali zvyšovať vždy vtedy, keď priemerný zárobok v hospodárstve vzrastie o viac ako 5 %, kým pôvodne sa navrhovala hranica 10 %. Zákon podľa nich nerešpektuje pôvodnú koncepciu reformy sociálneho poistenia, predpokladajúcu univerzálny systém pre všetkých občanov, a upravujú sa v ňom oblasti, ktoré so sociálnym poistením vôbec nesúvisia.
* san gl