BERLÍN. Viac ako polovica nemeckých firiem očakáva, že bude mať aj v roku 2021 problémy s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily.
Vyplýva to z prieskumu Bertelsmannovej nadácie (Bertelsmann Foundation), ktorý uverejnili v utorok.
Nadácia v rámci ankety oslovila členov vedenia rôznych veľkých firiem v Nemecku. Približne 54 percent z nich očakáva aj tento rok nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.
"Väčšie spoločnosti sú častejšie postihnuté nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily ako malé firmy," uviedol Matthias Mayer, expert na migráciu z Bertelsmannovej nadácie a spoluautor štúdie.
"Nedostatkom trpí najmä zdravotníctvo a stavebníctvo," dodal.
Firmy v Nemecku sa zameriavajú na školenie nových a súčasných zamestnancov, aby zaplnili túto medzeru. Tiež na dosiahnutie lepšej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, aby si udržali zamestnancov.
Len približne 17 % opýtaných však v najnovšom prieskume uviedlo, že hľadajú kvalifikovaných pracovníkov v zahraničí. Uprednostňujú pritom pracovníkov z Európskej únie alebo európskych krajín, po ktorých nasledovali Ázia a Blízky východ.
Firmy v tejto súvislosti poukázali na málo skúseností s kvalifikovanými pracovníkmi z Afriky. Ako prekážky uviedli jazykové problémy a hodnotenie kvalifikácií získaných v domovských krajinách potenciálnych zamestnancov.
Respondenti tiež uviedli, že právne prekážky a obmedzenia vstupu v dôsledku pandémie nového koronavírusu hrajú pri hľadaní zamestnancov druhoradú úlohu.
Prieskum sa uskutočnil v období medzi 21. septembrom a 20. októbrom 2020 v nemeckých firmách, ktoré zamestnávajú od 500 do 2500 osôb.