LONDÝN. Spojenému kráľovstvu hrozí nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v nasledujúcej dekáde, ak nezačne s prípravou a rekvalifikáciou zamestnancov pre potreby digitálnej ekonomiky. Aj tieto programy pritom vážne narušila pandémia nového koronavírusu.
Ukázala to správa poradenskej spoločnosti McKinsey.
Jej analýza odhalila, že až 94 % pracovnej sily chýba kvalifikácia, ktorú bude vyžadovať trh práce v roku 2030.
Niektoré kvalifikácie už teraz chýbajú, napríklad zručnosti potrebné v elektronickom obchode a analýze dodávateľského reťazca. A zároveň sa ukazuje, že pracovné miesta s nízkou kvalifikáciou, stratené počas tzv. koronakrízy, sa už nevrátia.
Medzi najviac ohrozené pracovné miesta patria asistenti v maloobchode, recepční a čašníci. Tieto posty tradične vykonávajú zamestnanci na čiastočný úväzok, často mladí ľudia.
"Bez spoločného postupu zamestnávateľov by dvom tretinám pracovnej sily v Británii mohli v roku 2030 chýbať základné digitálne zručnosti, zatiaľ čo viac ako 10 miliónov ľudí by mohlo mať nedostatočnú kvalifikáciu na vedúce posty, pre komunikáciu a prijímanie rozhodnutí," uvádza sa v správe.
Británia už dlho zápasí s nízkou úrovňou produktivity, obzvlášť na slabo platených pracovných miestach, čiastočne pre nedostatočnú odbornú prípravu. Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj v októbri upozornila, že účasť na celoživotnom vzdelávaní už roky klesá.
Britskú ekonomiku pritom veľmi tvrdo zasiahla prvá vlna pandémie nového koronavírusu. Hrubý domáci produkt (HDP) Spojeného kráľovstva sa v 2. štvrťroku prepadol o 20 %.
Martin Sorrell, jeden z najznámejších britských top manažérov minulý týždeň uviedol, že Spojenému kráľovstvu môže trvať päť až desať rokov, kým sa poriadne zotaví z koronakrízy, pretože oslabenie financií zníži palebnú silu ostrovnej ekonomiky, ktorú potrebuje pre svoje "prebudovanie" po brexite.
