SME
Pondelok, 23. november, 2020 | Meniny má KlementKrížovkyKrížovky

Prácu v závode si našlo viac ako 300 ľudí. Dali dôveru znevýhodneným

Unikátne tréningové centrum v spoločnosti Whirlpool Slovakia je jeden z príkladov zodpovedného podnikania, za ktoré môžete hlasovať v cene verejnosti.

(Zdroj: Whirlpool Slovakia)
Anketa:
Hlasovanie o Cene verejnosti Via Bona Slovakia
Eset
1759
HandCubeKeys
2737
JRK Slovensko
614
Letmo SK
150
Lyra Group
3201
Profesia
176
Tesco
344
Whirlpool
899
Potvrďte svoj hlas
Hlasovalo: 9880

Anketa už bola ukončená.

​Kto by si z tých skoršie narodených nepamätal na rodeá tatramatiek, ktoré počas odstreďovania poskakovali po socialistických kúpeľniach. Ľudia ich krotili ako býky na rodeu – tak, že si na ne sadli.

Dnes už nič také netreba. Po Nežnej revolúcii v roku 1989 celosvetová korporácia Whirlpool priniesla do podniku Tatramat v Poprade medzinárodné know-how a dnes je jej nástupnícka spoločnosť Whirlpool Slovakia jednotkou vo výrobe bielej techniky na Slovensku.

Spoločnosť Whirlpool Slovakia s príslušnou mierou spoločenskej zodpovednosti aplikuje svoj inovatívny prístup nielen pri výrobe domácich spotrebičov, ako sú práčky, sušičky, chladničky či umývačky riadu využívajúcich unikátne technológie šetriace zdroje a čas, ale aj v oblasti pracovnej sily. Výsledkom bolo vytvorenie unikátneho tréningového centra.

Skryť Vypnúť reklamu

Nie personálnemu lízingu

Na rozdiel od iných spoločností sa firma rozhodla neriešiť nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily personálnym lízingom a ani nesiahnuť po zamestnancoch z tretích krajín, ale dať šancu ľudom z regiónu vrátane tých z marginalizovaných skupín obyvateľstva.

Väčšinu znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie tvoria Rómovia či zdravotne znevýhodnení ľudia. Zistili však, že tieto skupiny treba najskôr naučiť pracovať podľa potrieb výroby.

„Pri oslovení okolitých škôl a organizácií sa nenašli vyhovujúce priestory, a tak sa ako logické riešenie ponúkalo vytvorenie tréningového a rekvalifikačného centra priamo v spoločnosti,“ ozrejmil Jaroslav Grygar, senior HR manažér a konateľ spoločnosti.

Tréningové centrum otvorili v roku 2019. Aktuálne slúži na overenie schopností a predispozícií uchádzačov na prácu vo výrobe a následné pridelenie vhodnej pracovnej pozície, zaškoľovanie, ako aj a zvyšovanie kvalifikácie existujúcich zamestnancov.

Skryť Vypnúť reklamu

„Do pracovného procesu sa nám okamžite po zaškolení v centre podarilo zapojiť až 60 percent osôb s nižším dosiahnutým vzdelaním,“ hovorí Grygar.

Len za rok 2019 sa v centre rekvalifikovalo takmer 300 osôb z radov dlhodobo nezamestnaných alebo pochádzajúcich zo sociálne znevýhodneného prostredia. Výsledkom je, že na konci roka 2019 až 18 percent z viac ako 1230 zamestnancov spoločnosti tvorili pracovníci z marginalizovanej skupiny Rómov a sedem percent zdravotne znevýhodnení.

Od začiatku fungovania centra sa spoločnosti podarilo znížiť aj čas potrebný na zaučenie - až o 72 percent. Zručnosti doterajších zamestnancov rozšírili o ďalších 17 percent.

„Čo je však dôležité pre našu spoločnosť, celkovo nám poklesli ľudské chyby až o 33 percent a kvalitu našich výrobkov sme zvýšili o 34 percent,“ vymenúva Grygar doterajšie dosiahnuté úspechy.

Skryť Vypnúť reklamu

Pridanou hodnotou centra je tiež zvýšenie spokojnosti zamestnancov až o 17 percent a šesťpercentný nárast pracovníkov z radov rodinných príslušníkov. Firma predpokladá, že tento pozitívny vývoj prispel k zníženiu fluktuácie zamestnancov. Tá sa celkovo znížila až o 49 percent.

Tréningové centrum ako inšpirácia

Tréningové a rekvalifikačné centrum vytvorili tak, aby čo najvernejšie kopírovalo reálne prostredie výrobných priestorov, a teda budúce pracovné prostredie uchádzačov o zamestnanie.

Pokrýva viac ako 80 percent výrobných operácií v rámci celej spoločnosti.

Štyridsať percent rozlohy tréningového centra zostavili a pripravili tak, aby pokryli základné potreby a rozvoj všeobecných funkčných zručností zamestnancov a približne 60 percent rozlohy tréningového centra je pokrytých variabilnými pozíciami, ktoré vedia vo veľmi krátkom čase zmeniť a prestavať na iné pracovné pozície so zameraním na špecifické vzdelávanie a zručnosti zamerané na interné požiadavky a potreby spoločnosti.

Skryť Vypnúť reklamu

„Vďaka šikovnosti našich ľudí tak vieme optimálne využiť priestor, ktorý máme k dispozícii, a zamerať sa na zvýšenie kvalifikácie našich zamestnancov,“ hovorí Grygar.

Tréningové centrum slúži aj na výučbu detí materských, základných, stredných, ako aj vysokých škôl. Iné spoločnosti a organizácie ho využívajú jednak ako inšpiráciu na vybudovanie vlastného systému vzdelávania a jednak sprostredkovane. Dlhodobo nezamestnaní, ktorí absolvujú zaškolenie a rekvalifikačný kurz, sú schopní okamžite sa zamestnať v akejkoľvek spoločnosti s výrobným zameraním.

Vedľajším, ale nie menej významným efektom centra je, že vďaka jeho výsledkom zamestnanci spoločnosti z majoritnej skupiny obyvateľstva pochopili, že znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie treba dať šancu.

Skryť Vypnúť reklamu

„Aj týmto unikátnym projektom, dokazujeme, že sa oplatí dôverovať pracovnej sile zo Slovenska,“ hovorí Grygar.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Vyšperkujte Vianoce - tipy na vianočné darčeky
  2. Vianočnú edíciu kávy Starbucks tento rok kúpite už aj v obchode
  3. Rozbiehať biznis v čase korony? Ide to
  4. Neberieme štúdium športovo, ale športujeme
  5. Investície s fixným ročným výnosom 5,5 % - 8 %
  6. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny
  7. Nástrahy online vyučovania, o ktorých sa nehovorí
  8. Predplatená telefónna karta s kreditom 10 € v denníku SME
  9. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe
  10. Mercedes-Benz EQV je elektrické riešenie všestranného vozidla
  1. Imunitnú bombu do tela dostanete vďaka Vitaglucanu
  2. Get our subscription and support the Online Charity Auction
  3. Ako overiť či máte aktívny druhý pilier?
  4. Kurzarbeit – then, now and tomorrow
  5. Fanshop HC Košice prichádza s novinkami
  6. Nástrahy online vyučovania, o ktorých sa nehovorí
  7. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe
  8. Rozbiehať biznis v čase korony? Ide to
  9. Vianočnú edíciu kávy Starbucks tento rok kúpite už aj v obchode
  10. Predplatená telefónna karta s kreditom 10 € v denníku SME
  1. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 30 539
  2. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 10 529
  3. Príbehy vyhorených, tandem okolo Bödöra a nová trať v Bratislave 10 037
  4. Oslávte nový rok v teple: Cestujte na Zanzibar úplne bezpečne 9 416
  5. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 9 318
  6. Učiteľka roka 2018: Koľko času by malo dieťa tráviť za počítačom 9 020
  7. Čo ovplyvňuje chuť kačacieho mäsa? Tieto dve veci 8 993
  8. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 8 809
  9. Ako nahradiť fosílne palivá geotermálnou energiou? 8 577
  10. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 8 533
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Richard Sulík
Ppremiér Igor Matovič (vpravo) a minister zdravotníctva Marek Krajčí.
Premiér Igor Matovič.
Komentár Tomáša Prokopčáka

Jedna zlá a dve dobré správy o novej vakcíne

Očkovanie je jeden z najúžasnejších objavov ľudstva.

Tomáš Prokopčák.

Neprehliadnite tiež

Doležal: Otvorenie zimnej sezóny v lyžiarskych strediskách stále nie je isté

Rezort dopravy má vypracovaný plán a čaká na vyjadrenie odborníkov.

Minister dopravy a výstavby SR Andrej Doležal.

Kvalitný plán obnovy si vyžaduje čas. Ale tomu Fico nerozumie, odkázal Heger

Minister financií reagoval na kritiku predsedu Smeru na absenciu plánu obnovy pre EÚ.

Minister financií Eduard Heger na tlačovej konferencii o národnom reformnom pláne.

Portugalsko dopláca na závislosť od turizmu, vláda vyzvala na zmeny

V roku 2019 navštívilo Portugalsko viac než 16,4 milióna zahraničných turistov.

Centrum Lisabonu 11. októbra.

Nových malých úžitkových vozidiel medziročne ubudlo takmer o polovicu

V kategórii nákladných automobilov nad 12 ton to bol pokles o 38 percent.

Ilustračné foto.