SME
Streda, 27. január, 2021 | Meniny má BohušKrížovkyKrížovky

Obchodníci poukázali na nevýhody finančného príspevku na stravovanie

Vhodná nie je ani ročná viazanosť výberu formy, finančné príspevky podliehajú zdaneniu.

Ilustračné fotoIlustračné foto (Zdroj: SME/Jozef Jakubčo )

BRATISLAVA. Slovenská obchodná a priemyselná komora (SOPK) zásadne nesúhlasí s tým, aby si zamestnanci mohli od marca budúceho roka vyberať medzi gastrolístkom a finančným príspevkom na stravovanie.

Finančný príspevok sa podľa komory stane súčasťou mzdy a neexistuje žiadna spoločenská záruka, že ho zamestnanec použije na stravovanie, a nie napríklad na splácanie dlhov.

Zdanenie a administratívna náročnosť

Nepeňažnú formu príspevku na stravovanie považuje SOPK za výhodnú aj preto, že ide o príjem oslobodený od dane. Naopak, finančný príspevok na stravovanie sa musí zdaniť.

Skryť Vypnúť reklamu

Veľká časť príspevku, ktorý dnes prúdi do maloobchodu s potravinami, by skončila v zahraničí, týka sa to najmä prihraničných regiónov.

Slovenská obchodná a priemyselná komora

"Napriek proklamovaným tvrdeniam v médiách, v tejto oblasti nenastali zmeny," tvrdí SOPK v zásadnej pripomienke k návrhu novely Zákonníka práce.

Ak finančný príspevok na stravovanie splynie so mzdou, môže byť exekučným titulom, upozorňuje komora. Kritizuje tiež zvýšenie administratívnej náročnosti pre zamestnávateľov.

"Ak si zamestnanec bude môcť vybrať formu stravného, nastanú nejasné situácie na strane zamestnávateľa, a to napriek skutočnosti, že postup výberu stravného si bude môcť zamestnávateľ ustanoviť vo vnútornom predpise," uviedla SOPK.

Nesúhlas s ročnou viazanosťou

Nepáči sa jej ani to, že zamestnanec by mal byť svojim výberom viazaný 24 mesiacov.

"Pre zamestnanca to môže byť dlhé obdobie na zmenu po spoznaní výhod a nevýhod a, naopak, pre zamestnávateľa nezvyčajne krátky čas na flexibilné meniace sa podmienky podnikania v slovenskom podnikateľskom prostredí," tvrdí komora.

Skryť Vypnúť reklamu

Nákupy potravín v zahraničí

Zavedením finančného príspevku na stravovanie by sa podľa SOPK ani nepodporili ekonomické záujmy štátu.

Súvisiaci článok Zmeny pri gastrolístkoch sa môžu dotknúť viac ako polovice zamestnancov Čítajte 

"Veľká časť príspevku, ktorý dnes prúdi do maloobchodu s potravinami, by skončila v zahraničí, týka sa to najmä prihraničných regiónov," varuje.

Okolité štáty totiž majú podľa komory často nižšiu DPH na potraviny a sú tak najmä teraz v týchto sociálne náročných časoch významnou alternatívou.

"Všetky vyššie uvedené dôsledky znamenajú menej tržieb, menej pracovných miest, tlak na zvyšovanie sadzieb nielen daní, ale aj odvodov," dodáva komora.

Zmeny sa dotknú väčšiny zamestnancov

Od začiatku marca budúceho roka dostanú zamestnanci možnosť vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom na stravovanie.

Skryť Vypnúť reklamu

Vyplýva to z návrhu novely Zákonníka práce, ktorý predložilo ministerstvo práce a sociálnych vecí do pripomienkového konania.

Právo výberu sa má týkať len zamestnancov u zamestnávateľov, ktorí nezabezpečujú stravovanie vo vlastnom alebo zmluvnom stravovacom zariadení.

Zároveň sa majú ponechať výnimky z možnosti voľby tam, kde už doteraz bol uplatňovaný finančný príspevok na stravovanie.

Zamestnávateľ bude podľa rezortu práce povinný upraviť pravidlá, akým spôsobom sa realizuje výber zamestnanca.

"Vzhľadom na rozmanitú veľkosť zamestnávateľov a rozličné podmienky u nich, zákon ponecháva tieto otázky na zamestnávateľov a upravuje len minimálne pravidlá, pričom umožňuje, aby si pre tieto účely vydal vnútorný predpis," uviedol rezort v dôvodovej správe k návrhu novely pracovného kódexu.

Skryť Vypnúť reklamu

"Navrhovaná právna úprava sa môže týkať 50 až 60 percent zamestnancov v pracovnom pomere, vzhľadom na to, že navrhovaná právna úprava sa netýka zamestnancov zamestnávateľov s vlastným alebo zmluvným stravovacím zariadením," uviedlo ministerstvo práce a sociálnych vecí.

Zamestnanec si po novom bude vyberať medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom, kým doteraz o forme zabezpečenia stravovania rozhodoval zamestnávateľ sám.

"Zamestnávateľ musí teda nastaviť procesy na uplatnenie tejto voľby, umožniť, aby zamestnanci mohli svoje rozhodnutie aj zmeniť, riešiť rozhodnutia nových zamestnancov pri fluktuácii pracovnej sily a podobne," tvrdí rezort.

Nemožno preto podľa ministerstva vylúčiť, že niektorí zamestnávatelia sa z tohto dôvodu rozhodnú svojim zamestnancom radšej zabezpečiť stravovacie zariadenie.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  2. INEKO: Základná škola v Svätom Jure je najlepšia na Slovensku
  3. Hygge ako životný štýl
  4. Za špičkovým produktom na podporu imunity sú talentovaní Slováci
  5. Viete, ako správne umyť ovocie? Čistá voda stačiť nemusí
  6. Ako spoznať ekologickejšie potraviny? Radí odborník
  7. Ochrana prírody na Slovensku má nové ocenenie
  8. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  9. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  10. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  1. Garmin predstavuje Lily, svoje najmenšie inteligentné hodinky
  2. Babylon Berlín: Najdrahší nemecký seriál
  3. Potravinové intolerancie bude KRAJ riešiť aj tento rok
  4. Viete, ako správne umyť ovocie? Čistá voda stačiť nemusí
  5. Závod zamestnáva 500 ľudí. Tatravagónka v Trebišove má 50 rokov
  6. Spoločnosť BILLA v novom e-booku radí, ako sa stravovovať zdravo
  7. Počas koronakrízy vzrástli obavy z dopadov práceneschopnosti
  8. Za špičkovým produktom na podporu imunity sú talentovaní Slováci
  9. Ochrana prírody na Slovensku má nové ocenenie
  10. Ako spoznať ekologickejšie potraviny? Radí odborník
  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 20 339
  2. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 18 881
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 18 379
  4. Viete, ako správne umyť ovocie? Čistá voda stačiť nemusí 12 326
  5. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 8 189
  6. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 7 853
  7. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 7 482
  8. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 331
  9. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 142
  10. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 7 007
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Zákonník práce

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Článok je zaradený aj do ďalších tém
Gastrolístky: Doxx
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Premiér Igor Matovič.

PCR testy na Slovensku odhalili viac ako 241-tisíc nakazených koronavírusom. Pandémia Covid-19 si vyžiadala 4 361 obetí. Na Slovensku sa skončilo celoplošné testovanie, platia nové opatrenia.

12 h

Bratislava a Kežmarok sú nakoniec zelené.

12m
Peter Tkačenko

Matovič potrebuje ostatných rovnako ako oni jeho.

56m

Neprehliadnite tiež

Za vysokými stratami nie je len pandémia, ale aj ťažkosti s programom výroby nového širokotrupého lietadla 777X.

Za vysokými stratami nie je len pandémia, ale aj ťažkosti s programom výroby nového širokotrupého lietadla 777X.

1 h
Nemecký minister hospodárstva Peter Altmaier predstavil aktuálnu prognózu vývoja nemeckej ekonomiky.

Prognózu upravila v dôsledku pokračujúcej pandémie.

2 h

V minulosti elektronické známky väčšmi nakupovali zahraniční vodiči.

2 h
Bochemik a zakladateľ firmy MultiplexDX Pavol Čekan.

Spoluprácu MultiplexDX so Slovinskom sprostredkovala slovenská vláda.

3 h