SME
Streda, 19. január, 2022 | Meniny má MárioKrížovkyKrížovky

Očakávania sú pesimistické. Zamestnávatelia plánujú skôr ľudí prepúšťať ako prijímať

Žiadne zmeny podľa prieskumu neočakáva 66 percent zamestnávateľov.

Ilustračná fotografia.Ilustračná fotografia. (Zdroj: ilustr. foto: TASR/AP)

Všetky články, ktoré informujú o mimoriadnych opatreniach a základných zdravotníckych informáciách o novom koronavíruse, budú na SME.sk odomknuté a prístupné pre každého. Považujeme to totiž za verejný záujem. Ak chcete podporiť novinárov a serióznu i overenú žurnalistiku, môžete tak urobiť kúpou predplatného →


BRATISLAVA. Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na tretí štvrťrok tohto roka sú veľmi pesimistické.

Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 425 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v júli až septembri tohto roka očakáva päť percent opýtaných zamestnávateľov a sedemnásť percent oslovených firiem ich pokles.

V porovnaní s druhým štvrťrokom tohto roka sa tzv. čistý index trhu práce na Slovensku, ako rozdiel medzi percentom zamestnávateľov, ktorí chcú naberať novú pracovnú silu a percentom zamestnávateľov, ktorí plánujú prepúšťať, prepadol o 19 percentuálnych bodov.

Skryť Vypnúť reklamu

Medziročne ide o pokles o 23 percentuálnych bodov. Žiadne zmeny v počte pracovných síl v treťom štvrťroku tohto roka nepredpokladá 66 percent zamestnávateľov, 12 percent zamestnávateľov sa k náborovým plánom nevedelo vyjadriť.

Súvisiaci článok Ekonomika prudko padá, pripravte sa na čierne scenáre Čítajte 

"Neočakávali sme, že to bude príliš optimistické a ani to optimistické nie je,“ uviedla na štvrtkovej tlačovej besede konateľka spoločnosti Manpower Group pre Českú republiku a Slovensko Jaroslava Rezlerová. Podľa nej ide o začiatok neistoty a pesimizmu u zamestnávateľov na Slovensku. "Pesimizmus zamestnávateľov sa môže ešte zhoršiť," dodala.

Ako doplnila generálna manažérka ManpowerGroup Slovensko Zuzana Rumiz, čistý index trhu práce vykázal mínusovú hodnotu, pričom ide o najhoršie číslo od roku 2011, odkedy spoločnosť Manpower tento prieskum začala na Slovensku realizovať. Miera nezamestnanosti na Slovensku podľa nej môže stúpnuť až na 10 percent.

Skryť Vypnúť reklamu

Zamestnávatelia vo všetkých odvetviach očakávajú v treťom štvrťroku tohto roka zhoršenie náborového prostredia. Najnegatívnejšie výhľady hlási spracovateľský priemysel, kde percento firiem s plánovaným poklesom počtu zamestnancov o 28 percentuálnych bodov prevýšilo percento spoločností, ktoré plánujú prijímať nových pracovníkov.

Veľmi pesimistické vyhliadky sú aj v odvetví ubytovania a stravovania. V tomto sektore je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným poklesom počtu zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú zvyšovať stav zamestnancov, 20 percentuálnych bodov v prospech firiem s očakávaným prepúšťaním zamestnancov.

Najpesimistickejšie náborové plány na tretí štvrťrok tohto roka majú veľké spoločnosti s 250 a viac zamestnancami. Pokles počtu zamestnancov predpokladá 33 percent veľkých firiem, kým zvyšovanie stavu pracovnej sily avizuje 10 percent veľkých spoločností.

Skryť Vypnúť reklamu

Negatívne naladení sú aj zamestnávatelia s počtom zamestnancov od 50 do 249, keďže 17 percent z nich chce počet zamestnancov znížiť a 6 percent firiem plánuje počet zamestnancov zvyšovať.

Negatívny index trhu práce vykázali aj firmy s 10 až 49 zamestnancami. V tejto kategórii chce 12 percent firiem stav pracovnej sily znížiť a 4 percentá spoločností plánuje počet zamestnancov zvýšiť.

Podniky s menej ako 10 zamestnancami vykázali 7 percent firiem s plánovaným poklesom počtu zamestnancov a 3 percentá spoločností, ktoré avizujú naberanie nových zamestnancov.

Zamestnávatelia sú pri výhľade na tretí kvartál tohto roka pesimistickí vo všetkých regiónoch na Slovensku. V miere pesimizmu vedie stredné Slovensko, kde je o 15 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí chcú prepúšťať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prijímanie.

Skryť Vypnúť reklamu

V Bratislave je percento subjektov s očakávaným prepúšťaním zamestnancov o 11 percentuálnych bodov vyššie ako percento zamestnávateľov plánujúcich naberať nových zamestnancov. Na západnom Slovensku plánuje znižovať stav zamestnancov o 10 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ako chce počet zamestnancov zvyšovať.

Na východnom Slovensku je o 8 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov s očakávaným prepúšťaním ako zamestnávateľov, ktorí plánujú naberať nových zamestnancov.

Prieskum "Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku.

Na tretí kvartál tohto roka bola oslovená reprezentatívna vzorka 425 zamestnávateľov na Slovensku s rovnakou otázkou: "Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca septembra 2020 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?"

Skryť Vypnúť reklamu

Všetko o koronavíruse a ochorení Covid-19

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom
  2. Mecom ide na zelenú
  3. 5 neznámych vecí, ktoré umožňujú platobné karty
  4. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami?
  5. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 €
  6. Marrákeš je červená perla Maroka
  7. Akcie, fondy, kryptomeny. Do čoho treba tento rok investovať
  8. F&F Slovensko je najdôveryhodnejšou odevnou značkou na trhu
  9. Predplatné SME.sk len za 29 eur
  10. Ochutnajte všetky slovenské chute a farby. Tu ich majú najviac
  1. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom
  2. Medzi kritické ochorenia pribudli autizmus, celiakia či malária
  3. Poisťovne pod značkou Union prichádzajú na prvú pobočku pošty
  4. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami?
  5. Garmin predstavil dlho očakávanú radu športových hodiniek
  6. 53 predajní, kde získate zľavy aj peniaze na ďalší nákup
  7. Mecom ide na zelenú
  8. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 €
  9. Marrákeš je červená perla Maroka
  10. Mám za sebou jeden z najťažších rokov svojho života
  1. Predplatné SME.sk len za 29 eur 6 012
  2. Marrákeš je červená perla Maroka 4 894
  3. Akcie, fondy, kryptomeny. Do čoho treba tento rok investovať 4 091
  4. 5 neznámych vecí, ktoré umožňujú platobné karty 3 721
  5. Chyby, ktoré robíte pri platbe kartou a ani ste o nich nevedeli 3 494
  6. Cukrovkári a covid-19 2 595
  7. Mám za sebou jeden z najťažších rokov svojho života 2 524
  8. Vieme, kde získate najlepšie semienka zeleniny 2 340
  9. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 € 1 829
  10. F&F Slovensko je najdôveryhodnejšou odevnou značkou na trhu 1 756
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Šéfredaktorka denníka SME Beata Balogová.

Robert Fico si roky zbieral skúsenosti v politike. Načo vlastne?


28m
Areál Istrochemu.

Miesto na rozvoj v hlavnom meste ponúkajú brownfieldy, zmapovali sme ich.


19 h
Generálny prokurátor Maroš Žilinka.

V nasledujúcich dvoch rokoch chystajú odborné stretnutia.


6 h
Štefan Tarkovič.

Informáciu oznámil prezident zväzu.


Sportnet 4 h

Neprehliadnite tiež

Semafor ukazuje červenú pred vlajkou Európskej únie pred sídlom Európskej únie v Bruseli.

Globálna minimálna daň je len jednou časťou dohody OECD.


TASR 22m
Ilustračná snímka.

Peniaze pochádzajú z Fondu solidarity Európskej únie.


SITA 1 h
Minister hospodárstva Richard Sulík a a minister financií Igor Matovič.

Vláda už viacero kompenzácií odsúhlasila.


TASR 1 h
Ilustračná fotografia.

K otázke vstupu Maďarska do eurozóny sa Orbán dlhodobo stavia veľmi zdržanlivo.


TASR 2 h

Blogy SME

  1. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  2. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  3. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  4. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  5. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  6. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  7. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  8. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  1. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta? 13 656
  2. Ondrej Prostredník: Pán biskup Haľko, ospravedlňte sa prosím. 5 778
  3. Vanda Tuchyňová: Primátor chce ukázať rešpekt a silu, Žilinu však obracia smerom k Jánovi Slotovi ! 4 903
  4. Martin Borguľa: Obranná zmluva s USA? Za mňa – NIE! 4 195
  5. Tereza Krajčová: Anglický denník: 21. Posledné razy, ktoré mi zlomili srdce 3 571
  6. Inštitút strategických politík: Rokovania s Ruskom môžu rozhodnúť nielen o osude Ukrajiny ale aj celej východnej Európy 2 760
  7. Martin Pilnik: Takto vyzerá budúcnosť v predpisovaní liekov 2 630
  8. Tomáš Harustiak: Biblický Exodus Izraelitov z Egypta sa nikdy neodohral 2 355
  1. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta?
  2. Matúš Sarvaš: Prokurátor: Pri čítaní listov na rozlúčku je nemožné neprecítiť slová obete
  3. Lucia Šicková: S týmito 4 krokmi sme zaviedli kultúru feedbacku v našej firme
  4. Valentína Sedileková: Podcast, ktorý vám odhalí svet ľudí s poruchami príjmu potravy
  5. Katarína Pázmányová: Je spoločná manželská posteľ pilierom dobrého manželstva?
  6. Milota Sidorová: Muži sa boja napadnutia, ženy znásilnenia. Bezpečnosť v meste sa týka všetkých
  7. Pavol Koprda: Erik Kaliňák používa rovnaké metódy ako Blaha. Verili by ste jemu alebo vedcom? (rozbor videa)
  8. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu tentokrát stoja na štúdii o sliepkach
Skryť Zatvoriť reklamu