SME
Piatok, 10. júl, 2020 | Meniny má AmáliaKrížovkyKrížovky

Koronakríza v Česku sa dotkla aj zamestnaneckých benefitov, firmy mnohé zrušili

Niektoré firmy dočasne zastavili príspevky na šport a kultúru.

(Zdroj: TASR/AP)

Všetky články, ktoré informujú o mimoriadnych opatreniach a základných zdravotníckych informáciách o novom koronavíruse, budú na SME.sk odomknuté a prístupné pre každého. Považujeme to totiž za verejný záujem. Ak chcete podporiť novinárov a serióznu i overenú žurnalistiku, môžete tak urobiť kúpou predplatného →


PRAHA. Pred pandémiou nového koronavírusu bola zamestnanosť v Česku rekordná a firmy sa usilovali zamestnancov nalákať a udržať množstvom benefitov.

V dôsledku pandémie sa to však zmenilo. Viacero firiem muselo pristúpiť k úsporným opatreniam, ktoré sa často dotkli nefinančných benefitov.

Ako ukázal prieskum spoločnosti Randstat, ktorý zverejnil server iDNES.cz, napríklad takmer 16 % firiem zrušilo svojim zamestnancom stravné lístky či dotované jedlo, 5 % životné či dôchodkové poistenie.

Podľa prieskumu personálnej agentúry Grafton Recruitment, ktorý sa momentálne realizuje, by malo ísť najmä o úspory na rôznych akciách pre zamestnancov, teda teambuilding.

Skryť Vypnúť reklamu

Ako uviedla Jitka Součková, marketingová manažérka Grafton Recruitment, ďalej by sa úspory mali týkať benefitov, ktoré si zamestnanci veľmi neuvedomovali, ako je občerstvenie na pracovisku.

Prieskum zároveň ukázal, že niektoré firmy dočasne zastavili príspevky na šport a kultúru prostredníctvom kariet typu multisport či flexipass.

Zároveň sa zmenili niektoré benefity zamerané na zladenie pracovného a osobného života, teda tzv. work-life-balance.

"Firmy začali hľadať cesty, ako svojim zamestnancom ponúknuť alternatívne možnosti benefitov, ktoré sa v období pandémie priamo ponúkali," povedal Jan Pivoňka, HR manažér ManpowerGroup.

Medzi benefitmi sa tak objavila napríklad online jóga, webináre zamerané na duševnú hygienu či hot linka pre zamestnancov.

Skryť Vypnúť reklamu

K zmenám v dôsledku pandémie došlo aj pri niektorých súčasných benefitoch.

"Zmenil sa najmä rozsah využívania benefitov flexi office a home office," povedala Ida Ročňáková, riaditeľka pre ľudské zdroje firmy Schneider Electric.

Podľa Pivoňku by napríklad home office v budúcnosti už nemusel byť ani benefitom, ale skôr nevyhnutnosťou.

Je to údajne rovnaké, ako keď sa kedysi začali používať počítače a mobily.

Vtedy medzi firemné benefity patrilo, že sa môžu používať aj na súkromné účely. Dnes je to samozrejmosť.

Okrem širšieho využitia home office ale systémy zamestnaneckých benefitov prejdú v budúcnosti určitými úpravami.

Nezmiznú, bude ich však menej a iná bude zrejme aj ich skladba.

V najbližších mesiacoch totiž tlak na množstvo benefitov už podľa všetkého taký silný nebude.

Skryť Vypnúť reklamu

"Na trhu práce sa, bohužiaľ, objaví omnoho viac nezamestnaných a situácia s náborom sa v mnohých prípadoch obráti v prospech firmy," myslí si Michal Novák zo spoločnosti Profesia.

Stále však podľa neho budú lákadlom benefity spojené s nadštandardným množstvom dovolenky, ďalej finančné benefity a možnosť vzdelávania.

Všetko o koronavíruse a ochorení Covid-19

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Skvelý program pre deti? Pomôže výzva Gesto pre rodičov
  2. Ako si správne vybrať akumulátorovú techniku?
  3. Rozdávajú sa dotácie na tepelné čerpadlá. Využite to, kým sa dá
  4. Turistický sprievodca: Cestujeme na obľúbenú Malorku
  5. Slovenskí študenti rozumejú financiám čoraz lepšie
  6. Morské oko vzniklo pred miliónmi rokov
  7. Samsung „zdivočel“. Za nákup ponúka späť až 2 tisícky
  8. Krížovkársky magazín Lišiak opäť v denníku SME
  9. Ázii dali košom. Tieto bicykle sa celé vyrábajú na Slovensku
  10. Poznáte zaujímavosti Malty? Tieto lákajú turistov najviac
  1. Turistický sprievodca: Cestujeme na obľúbenú Malorku
  2. Slovenskí študenti rozumejú financiám čoraz lepšie
  3. Rozdávajú sa dotácie na tepelné čerpadlá. Využite to, kým sa dá
  4. Morské oko vzniklo pred miliónmi rokov
  5. Keď sa inšpiráciou stane samotné víno
  6. Nezávislý test autokamer TESTADO dal vysoké hodnocení 9.1! Komu?
  7. O2 poľudštilo svoju zákaznícku linku
  8. Samsung „zdivočel“. Za nákup ponúka späť až 2 tisícky
  9. Krížovkársky magazín Lišiak opäť v denníku SME
  10. Garmin pridáva technológiu solárneho dobíjania
  1. Ázii dali košom. Tieto bicykle sa celé vyrábajú na Slovensku 43 878
  2. Poznáte zaujímavosti Malty? Tieto lákajú turistov najviac 15 994
  3. Za päť rokov chce mať päť reštaurácií 15 698
  4. Kedysi ovocie chutilo inak. Rozmanitosť sa zachovala na dedinách 14 236
  5. Zmenia sa Vysoké Tatry na lunapark? 14 038
  6. 15 miest v Grécku, na ktoré sú domáci najpyšnejší 12 232
  7. Ťažšie sa vám dýcha? Možno máte vlhký dom 11 825
  8. Magazín denníka SME: Leto v Čechách a na Morave 10 303
  9. Leto na Slovensku: Mimoriadny 48-stranový magazín týždenníkov MY 9 999
  10. Morské oko vzniklo pred miliónmi rokov 9 822
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Koronavírus SARS-CoV-2

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Článok je zaradený aj do ďalších tém
Vírusy a vírusové ochorenia, Česká republika, Daňové priznanie 2018
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Vlakové spoje s Maďarskom obnovia od pondelka

Vlaky obnovia po trase pohraničná priechodová stanica Štúrovo - Szob.

Priemyselná produkcia v máji medziročne klesla o viac ako 33 percent

Oproti aprílu sa však výkon slovenského priemyslu zvýšil.

Pracovník vo fabrike Audi v Győri.

Eurokomisia priznala slabý pokrok doterajších rokovaní s Britániou

Komisia pripúšťa, že rokovania môžu zlyhať a riziko, že sa nedosiahne dohoda je reálne.

Michel Barnier, hlavný vyjednávač EÚ pre brexit.

Novým šéfom Euroskupiny sa stal Ír Paschal Donohoe

Oznámil to odchádzajúci predseda Mario Centeno.

Nový šéf Euroskupiny Paschal Donohoe (vpravo).