SME
Utorok, 25. január, 2022 | Meniny má GejzaKrížovkyKrížovky

Traja zo štyroch zamestnancov sa podľa prieskumu boja o svoju budúcnosť

Koronakríza zrejme zmení spôsob našej práce natrvalo.

Ilustračná fotografia.Ilustračná fotografia. (Zdroj: SME - JOZEF JAKUBČO)

Všetky články, ktoré informujú o mimoriadnych opatreniach a základných zdravotníckych informáciách o novom koronavíruse, budú na SME.sk odomknuté a prístupné pre každého. Považujeme to totiž za verejný záujem. Ak chcete podporiť novinárov a serióznu i overenú žurnalistiku, môžete tak urobiť kúpou predplatného →


BRATISLAVA. Výrazné obavy o svoju budúcnosť má 75 % zamestnancov. Obávajú sa krachu firmy, neschopnosti vyplácať mzdy alebo vplyvu opatrení na ziskovosť podnikania.

Aktuálna situácia v súvislosti s koronakrízou zároveň zmenila spôsob práce. Niektorí zamestnanci počas krízy nepracujú vôbec, takmer štvrtina pracuje úplne alebo čiastočne z domu.

Tento spôsob práce im však prevažne vyhovuje a je pravdepodobné, že sa stane štandardom aj do budúcnosti.

Vyplýva to z reprezentatívneho prieskumu komunikačnej agentúry AMI Communications realizovaného na vzorke 550 respondentov na začiatku mája.

Skryť Vypnúť reklamu

Kríza zmenila spôsob práce viac ako polovici

Z prieskumu vyplýva, že kľúčovú úlohu pri úspešnom zvládnutí náročnej situácie zohráva interná komunikácia firiem. "Zamestnanci si budú dlho pamätať, ako sa ich firma zachovala v ťažkých časoch.

Spoločnosti tak dnes majú šancu stať sa hviezdnymi zamestnávateľmi a získať konkurenčnú výhodu na trhu práce. Alebo, naopak, klesnúť v očiach súčasných aj potenciálnych zamestnancov.

Súvisiaci článok Automobilky i stávkové. Kam šli desiatky miliónov pomoci od štátu? Čítajte 

Napredovať budú tímy tých lídrov, ktorí skratku CEO pochopia aj ako Chief Empathy Officer," skonštatoval riaditeľ AMI Communications Peter Chalmovský.

Viac ako pätina zamestnancov pritom podľa prieskumu nie je spokojná s reakciou svojho zamestnávateľa na koronakrízu.

Spôsob práce sa od začiatku marca zmenil až pre 54 % Slovákov. Mnohí v súčasnosti nepracujú vôbec (11,6 %), niektorí si čerpajú OČR (2,9 %), dovolenku (5,8 %), prípadne pracujú na skrátený úväzok (4,7 %).

Skryť Vypnúť reklamu

Pre takmer štvrtinu zamestnancov súčasná situácia priniesla úplnú alebo čiastočnú prácu z domu, tzv. home office.

"Práca z domu, samozrejme, nie je u nás neznáma, keďže niektorí zamestnávatelia ju využívali aj pred krízou. Situácia, keď z domu pracujú celé tímy či spoločnosti vrátane vedenia, je však pre všetkých nová," poznamenal Chalmovský.

Videohovory využíva približne pätina

Až 85 % opýtaných zamestnancov pracujúcich z domu tvrdí, že tento spôsob práce im vyhovuje, prípadne v ňom vidia výhody aj nevýhody.

Podľa zamestnancov na home office sa ich vzťahy s kolegami nezmenili buď vôbec (51 %), alebo sa upevnili (18 %). Iba 12 % zamestnancov, ktorí pracujú z domu, uvádza zhoršenie vzťahov s ostatnými kolegami počas tohto obdobia.

Skryť Vypnúť reklamu

Podľa prieskumu online komunikáciu prostredníctvom videohovorov využíva približne pätina oslovených zamestnancov, pri zamestnancoch na home office je to jedna tretina.

Súvisiaci článok Daniari krátili doručovacie lehoty, môže to spôsobiť problémy Čítajte 

Väčšina zamestnancov však naďalej získava informácie zaužívaným spôsobom, a to telefonicky (45 %), e-mailom (40 %) alebo komunikáciou s kolegami (26 %). Intranet ako zdroj informácií využíva 15 % zamestnancov, chatovacie aplikácie 11,5 % zamestnancov.

Inovatívne formy komunikácie prostredníctvom firemnej aplikácie využíva 4,5 % zamestnancov a 3,8 % oslovených získava informácie prostredníctvom blogu alebo vlogu vedenia firmy.

"Je viac ako pravdepodobné, že koronakríza zmení spôsob našej práce natrvalo. Home office sa stane bežnou súčasťou fungovania firiem a využívanie moderných komunikačných nástrojov sa stane nevyhnutnosťou," dodal Chalmovský, podľa ktorého je práve preto dôležité správne nastaviť mix nástrojov internej komunikácie.

Skryť Vypnúť reklamu

Až tri štvrtiny opýtaných zamestnancov zároveň vyjadrili obavy z toho, čo im prinesie budúcnosť. Najčastejšie ich trápi neistota z ďalšieho vývoja krízy (37 %) spolu s obavami zo zníženia príjmu (27 %).

Mnohé obavy však súvisia s budúcnosťou samotného zamestnávateľa. Takmer pätinu zamestnancov trápi, či bude mať zamestnávateľ prostriedky na výplaty, 14 % zamestnancov sa obáva dosahov opatrení na podnikanie, či dokonca aj krachu firmy (8,2 %).

Všetko o koronavíruse a ochorení Covid-19

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zánik platobných kariet. Ako budú vyzerať platby budúcnosti?
  2. 20-minútové mestá: Mestá, v ktorých chcete žiť
  3. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40 % z ceny
  4. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom
  5. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami?
  6. Mecom ide na zelenú
  7. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 €
  8. Marrákeš je červená perla Maroka
  9. Akcie, fondy, kryptomeny. Do čoho treba tento rok investovať
  10. F&F Slovensko je najdôveryhodnejšou odevnou značkou na trhu
  1. Slovensko uvažuje! Video so ŠOKOM má už vyše 900-tisíc videní
  2. Developer Mint Investments získal prvenstvo v CIJ Awards 2021
  3. Stropný zdvihák zlepší život všetkým imobilným ľuďom
  4. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  5. 20-minútové mestá: Mestá, v ktorých chcete žiť
  6. Viac ihrísk aj bylinkových záhrad vo vašom okolí.
  7. Plánujete kúpu nehnuteľnosti ? Správajte sa ako investor
  8. Schodolez pre imobilných - Viete ako sa testuje?
  9. Union prichádza s novinkami pre diabetológov
  10. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40 % z ceny
  1. 5 neznámych vecí, ktoré umožňujú platobné karty 7 733
  2. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom 4 339
  3. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40 % z ceny 4 031
  4. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami? 3 779
  5. Akcie, fondy, kryptomeny. Do čoho treba tento rok investovať 3 590
  6. Predplatné SME.sk len za 29 eur 3 573
  7. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 € 2 597
  8. Marrákeš je červená perla Maroka 2 323
  9. Mecom ide na zelenú 2 265
  10. Poisťovne pod značkou Union prichádzajú na prvú pobočku pošty 1 134
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Vojenský stan pred nemocnicou v Kežmarku, ktorý slúži na triáž pacientov a zdravotníckeho personálu.

Poľné nemocnice sa zatiaľ nezriaďujú.


9 h
Logo podcastu Dobré ráno.

Prečo sa debata o obrannej dohode tak zvrhla?


a 2 ďalší 7 h

Neprehliadnite tiež

Meta Platforms.

Stroj dokáže spracovať obrázky a videá až 20-krát rýchlejšie ako súčasné systémy.


TASR 8 h
Vizualizácia novej podoby vyhliadky na Kamzíku.

Na Kamzíku pribudne promenáda aj obhliadka. Mesto dalo projektu zelenú


10 h
Veronika Remišová.

Remišová očakáva konkrétne riešenia pre podniky.


TASR 11 h
Ilustračné foto.

Asociácia poslala premiérovi otvorený list.


SITA 12 h

Blogy SME

  1. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  2. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  3. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  4. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  5. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  6. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  7. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  8. Martin Ondráš: Stratili sme potravinovú sebestačnosť. Stratíme aj bezpečnosť potravín?
  1. Pavel Macko: Vodka a cigary? 13 101
  2. Michal Porubän: Tak si tu žijeme - poslanec Blaha je zaočkovaný a Žilinka nechce zverejniť zmluvu čo podpísal v Rusku :) 5 991
  3. Lórant Kulík: URBEX: Keď prejdete v Košiciach na ulici kpt.Nálepku cez (ne)utajenú pasáž, zapne sa časostroj 5 536
  4. Tereza Krajčová: Anglický denník: 21. Posledné razy, ktoré mi zlomili srdce 4 572
  5. Martin Ondráš: Keď sa podvod a klamstvo tvári ako etalón morálky 4 546
  6. Asociácia dôchodkových správcovských spoločností: V roku 2022 pôjdu do dôchodku tisícky ľudí. Ste pripravené a pripravení? 4 235
  7. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta? 4 158
  8. Vanda Tuchyňová: Primátor chce ukázať rešpekt a silu, Žilinu však obracia smerom k Jánovi Slotovi ! 3 746
  1. Jiří Ščobák: Analytici odpovídají: Kolik mám investovat do krypta? Které mi doporučují? Budou kryptoměny v roce 2022 prosperovat?
  2. Jiří Ščobák: Proč má akvarista začátečník dlouho čekat, než vloží do akvária ryby? (v rostlinných akváriích se substrátem)
  3. Milota Sidorová: Toto mesto v Taliansku založilo Kanceláriu pre čas. Čaká to aj Bratislavu?
  4. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta?
  5. Jiří Ščobák: Připravované důchodové reformy na Slovensku: V 3. pilíři se neudělá mnoho, 2. vypadá optimističtěji
  6. Lucia Šicková: S týmito 4 krokmi sme zaviedli kultúru feedbacku v našej firme
  7. Jiří Ščobák: Jsou poplatky v slovenských bankách vysoké? Dá se jim vyhnout? Které jsou skryté?
  8. Jiří Ščobák: Novak Djoković pravděpodobně pozitivní test neměl. Oslava poštovní známky a akce s dětmi to dokazují
Skryť Zatvoriť reklamu