Všetky články, ktoré informujú o mimoriadnych opatreniach a základných zdravotníckych informáciách o novom koronavíruse, budú na SME.sk odomknuté a prístupné pre každého. Považujeme to totiž za verejný záujem. Ak chcete podporiť novinárov a serióznu i overenú žurnalistiku, môžete tak urobiť kúpou predplatného →
BRATISLAVA. Národná rada SR posunula do druhého čítania návrh novely Zákonníka práce, ktorým sa mení aj zákon o sociálnom poistení.
Nezamestnaní, ktorí si v čase krízovej situácie spôsobenej hrozbou šírenia koronavírusu nedokázali nájsť prácu počas šiestich mesiacov, majú dostávať dávku v nezamestnanosti ešte jeden mesiac navyše.
Dávku v nezamestnanosti navyše
V tomto prípade by sa obdobie poskytovania dávky v nezamestnanosti malo predĺžiť zo šiestich na sedem mesiacov.
V tomto roku by výdavky na dávky v nezamestnanosti mali po tomto kroku stúpnuť o 14,6 milióna eur, pričom obdobie poberania nezamestnaneckej dávky by sa malo predĺžiť približne 28-tisíc nezamestnaným.
Vláda zároveň bude môcť svojim nariadením počas krízovej situácie a ešte dva mesiace po jej skončení dočasne upravovať podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, podmienky výplaty tejto dávky, dĺžku podporného obdobia, ako aj samotnú výšku dávky v nezamestnanosti.
Za posunutie návrhu do druhého čítania hlasovalo 100 zo 136 prítomných poslancov. Proti boli iba poslanci za Smer.
Udržanie pracovných miest
V samotnej novele pracovného kódexu sa v záujme udržania pracovných miest a možnosti flexibilnejšieho reagovania zamestnávateľa na dynamické zmeny majú upraviť ustanovenia o organizácii pracovného času, určení čerpania dovolenky, či prekážok v práci.
Novela Zákonníka práce rieši náhradu mzdy pri prekážke v práci na strane zamestnávateľa a ochranu zamestnancov, ktorí mali prekážku v práci na svojej strane.
Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa na základe rozhodnutia príslušného orgánu, pôjde o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume 80 % jeho priemerného zárobku, najmenej však v sume minimálnej mzdy.
Vláda navrhuje zaviesť pravidlo o možnosti zamestnávateľa prikázať prácu z domácnosti zamestnanca, ak ide o činnosť, u ktorej je to možné a ak práca na pracovisku nie je možná a nevyhnutná.
"Rovnako sa ustanovuje právo zamestnanca na výkon práce z domácnosti, a to za podmienky, že to povaha práce umožňuje a že tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody, napríklad potreba prítomnosti časti zamestnancov na pracovisku," uviedol rezort práce a sociálnych vecí.
Minimálne o tri mesiace
Ako na tlačovej besede uviedol predseda strany Smer Robert Fico, obdobie poberania dávky v nezamestnanosti by sa malo predĺžiť nie o mesiac, ale minimálne o tri mesiace.
Strana Smer má však podľa neho zásadný problém s novelou Zákonníka práce, podľa ktorej môže zamestnávateľ nariadiť zamestnancovi odpracovanie 400 hodín v kalendárnom roku do 12 mesiacov odo dňa, keď nastala prekážka v práci.
Ak toto ustanovenie v návrhu zostane, poslanci za Smer novelu Zákonníka práce nepodporia. "Šokovalo nás, že táto novela Zákonníka práce nebola prerokovaná so sociálnymi partnermi," zdôraznil Fico.
Podľa neho je novela Zákonníka práce hrubým, špinavým kapitalizmom, s ktorým strana Smer nechce mať nič spoločné.
Po hlasovaní o posunutí legislatívnych návrhov do druhého čítania predsedajúci schôdze prerušil rokovanie 4. schôdze NR SR. Poslanci budú v rokovaní o návrhoch pokračovať vo štvrtok od 11:00.
Agropotravinári potrebujú zmeny v Zákonníku práce Čítajte
Všetko o koronavíruse a ochorení Covid-19
- 25 otázok a odpovedí o novom koronavíruse
- Ako postupovať, ak ste sa mohli nakaziť
- Prečo sa môžete chrániť hygienou rúk?
- Funguje ochrana pomocou rúšok a respirátorov?