SME
Piatok, 2. október, 2020 | Meniny má LevoslavKrížovkyKrížovky

Odborári z KOVO chcú vyzbierať zvyšné podpisy na referendum o dôchodkovom strope

Je to možnosť a nie povinnosť, tvrdí Machyna.

Šéf KOVO Emil Machyna.Šéf KOVO Emil Machyna. (Zdroj: TASR)

BRATISLAVA. Odborový zväz KOVO avizoval, že chce získať zvyšné podpisy na vyhlásenie referenda o dôchodkovom strope po parlamentných voľbách.

Súvisiaci článok Dôchodkový strop je vulgárne sociálne inžinierstvo Čítajte 

Dôvodom je to, či niektoré strany, ktoré budú mať väčšinu v parlamente, podľa odborárov zachovajú zastropovaný dôchodkový vek na Slovensku.

V súčasnosti je ústavne zastropovaný dôchodkový vek na 64 rokov a ženám sa znižuje v závislosti od počtu vychovaných detí.

"Niektoré strany sa vyjadrili, že nie, že je to prežitok a že ekonomika to nezvládne. Ak by takéto niečo nastalo, máme vyzbieraných viac ako 300-tisíc podpisov a určite tých 50-tisíc a viac nazbierame v krátkej dobe. Ak by niečo takéto hrozilo, tak sa budeme pýtať ľudí, aby sa vyjadrili, či chcú alebo nechcú mať zastropovaný dôchodkový vek," vyhlásil v pondelok na tlačovej konferencii predseda Rady OZ KOVO Emil Machyna.

Skryť Vypnúť reklamu

Machyna: Je to možnosť a nie povinnosť

Odborári sú naďalej presvedčení o tom, že ak ľudia pracujú o osem rokov viac ako zamestnanci v západnej Európe, robia viac nočných zmien, tak potrebujú ísť do dôchodku skôr.

"Je to možnosť a nie povinnosť. Kto chce pracovať viac, môže. Ale ľudia, ktorí robia v ťažkých prevádzkach a nemajú na to fyzické predpoklady, tak si myslím, že tento strop je pre nich v poriadku," myslí si Machyna.

Je to možnosť a nie povinnosť. Kto chce pracovať viac, môže. Ale ľudia, ktorí robia v ťažkých prevádzkach a nemajú na to fyzické predpoklady, tak si myslím, že tento strop je pre nich v poriadku.

Emil Machyna, predseda Rady OZ KOVO

OZ KOVO chce preto využiť možnosť referenda o tomto opatrení, a preto chce dozbierať potrebné podpisy.

"Máme odloženú časť vyzbieraných podpisov a pôjdeme s tým medzi ľudí a budeme ich presviedčať, aby si udržali to, čo je správne," dodal v súvislosti s ústavným zastropovaním dôchodkového veku Machyna.

Skryť Vypnúť reklamu

Firmy vraj nemajú závažné problémy

Odborári sú okrem toho presvedčení, že v súčasnosti nemajú firmy závažné problémy, okrem hutníckeho priemyslu, ktorý má problém s dovozom lacnej ocele.

"Nemyslím si, že by firmy mali veľmi závažné problémy. Mierne spomalenie v rámci celkovej ekonomiky je, ale nie je tak razantné, ktoré by malo spôsobovať problémy, čo sa týka prepúšťania alebo znižovania zamestnanosti, alebo miezd," doplnil Machyna. Tiež podľa jeho slov rastie produktivita práce.

"Nemusíme sa báť, že by v rámci rastu miezd neboli kryté veci z hľadiska produktivity práce," uviedol Machyna.

Podľa neho je však problémom to, že pridaná hodnota nie je tvorená investíciami. "Hutnícky priemysel na tom dobre nie je. Otázka je, či Európska rada prijme rozhodnutie v rámci ochrany uhlíkovej dane, alebo nejaké iné rozhodnutia. Dovoz je pomerne veľký, a to ohrozuje celkový trh s oceľou v Európe. Firmy musia viac investovať," dodal Machyna.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Toto jedlo si v čínskej reštaurácii objednávajú iba tí, ktorí sa vyznajú
  2. Krízový balíček vám dokáže ušetriť až 1 000 eur
  3. Októbrové číslo magazínu SME Ženy je už v predaji
  4. S rodinou, turistika, vo dvojici: Ako je vaša ideálna dovolenka?
  5. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili
  6. Viete na čo sa pripraviť po zmene zdravotnej poisťovne?
  7. Prešov získa značky, ktoré nemajú ani v Košiciach
  8. UPC teraz ponúka internet 300 Mb/s len za 10,90 €
  9. Fedor Gál: Drtím, drtíš, drtíme (s krízou za zadkom)
  10. Horské chaty sú legendy, ktoré píšu svoje vlastné príbehy
  1. Krízový balíček vám dokáže ušetriť až 1 000 eur
  2. S rodinou, turistika, vo dvojici: Ako je vaša ideálna dovolenka?
  3. Blíži sa chrípková sezóna: Ako ju odlíšiť od Covid-19?
  4. Októbrové číslo magazínu SME Ženy je už v predaji
  5. Najkvalitnejšiu mobilnú sieť na Slovensku má Orange
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili
  7. Káva – odhaľte všetky jej neznáme
  8. Viete na čo sa pripraviť po zmene zdravotnej poisťovne?
  9. Prešov získa značky, ktoré nemajú ani v Košiciach
  10. Na reštaurácie a hotely sa valí druhá vlna pandémie
  1. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 27 998
  2. Horské chaty sú legendy, ktoré píšu svoje vlastné príbehy 23 429
  3. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 20 480
  4. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 18 872
  5. Fedor Gál: Drtím, drtíš, drtíme (s krízou za zadkom) 12 095
  6. Prešov získa značky, ktoré nemajú ani v Košiciach 11 410
  7. Kampane SME patria medzi najlepšie slovenské reklamy 11 389
  8. Seat Leon Sportstourer ponúka priestor aj charakter (test) 11 189
  9. Neplatíte kreditkou? Pozrite si 5 tipov, prečo by ste mali 10 358
  10. Sedemnásť slovenských hotelov na septembrový last minute výlet 9 839
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

V Rooseveltovej nemocnici ordinovali lekári nakazení Covidom, ktorí však nemali príznaky.
Dobré ráno

Dobre ráno: Interrupčnú tabletku nemáme kvôli ideológii. Veda hovorí jasne

Prečo ju používajú všetky západné krajiny v EÚ a Slovensko nie?

Podcast Dobré Ráno.
Stĺpček šéfredaktorky Beaty Balogovej

Matovičova melodráma pandémiu neporazí

Populizmus počas pandémie je zdrojom chaosu, ak nie priameho ohrozenia zdravia obyvateľstva.

Beata Balogová, šefredaktorka denníka SME
Futbalisti AC Miláno sa radujú z postupu.

Neprehliadnite tiež

Private Consulting Group lákala na dlhoročné skúsenosti.

Kanada spustila plán na podporu ekonomiky a trhu práce

Súčasťou plánu budú aj investície do ekologizácie energetiky, dopravy či poľnohospodárstva.

Kanadský premiér Justin Trudeau.

V Anglicku začal platiť zákaz používania plastových slamiek

Zákaz nadobudol účinnosť so šesťmesačným meškaním.

Ilustračné foto.

Firma H&M dostala pokutu, porušila ochranu osobných údajov zamestnancov

Informácie o pracovníkoch boli umiestnené na pevnom disku, ku ktorému malo prístup do 50 manažérov.

Ilustračné foto.