SME
Pondelok, 17. február, 2020 | Meniny má Miloslava

Profesia: Trinásty plat v tomto roku dostane necelá pätina zamestnancov

Analýza ukazuje, že na Slovensku sú rozšírenejšie odmeny.

Ilustračné foto.Ilustračné foto.(Zdroj: TASR)

BRATISLAVA. Trinásty plat dostane tento rok 18 percent zamestnancov. Jeho priemerná výška predstavuje 989 eur v hrubom. Ukazuje to analýza portálu Platy.sk, ktorý patrí do spoločnosti Profesia.

Oproti minulému roku ide o mierny nárast. Ako sa uvádza v tlačovej správe, podľa portálu Platy.sk malo vlani tento benefit k dispozícii 17 percent pracovníkov na Slovensku.

Článok pokračuje pod video reklamou

Rozšírenejšie sú odmeny

Analýza ukazuje, že na Slovensku sú rozšírenejšie skôr odmeny. Tie má k dispozícii 28 percent zamestnancov. Priemerná výška odmien predstavuje 1 017 eur v hrubom.

Súvisiaci článok V Arrive a MHD jazdia desiatky Ukrajincov, firma platí milióny za vládne balíčky Čítajte 

Najvyšší podiel zamestnancov s trinástym platom je v súkromných zahraničných firmách. Ide o 27 percent. Naopak, u súkromných domácich zamestnávateľov je podiel trinástych platov najnižší. Mzdu navyše tu má k dispozícii iba 15 percent zamestnancov. Za nimi nasledujú pracovníci štátnych a obecných firiem, kde je podiel 16 percent.

Priemerná výška trinásteho platu zamestnanca v súkromnej zahraničnej firme je 1 238 eur. Spomedzi pracovníkov rozdelených podľa vlastníckej štruktúry spoločností ide o najvyššie číslo.

Najnižšia priemerná výška platu navyše v tomto rebríčku je 531 eur. Takýto trinásty plat dostanú zamestnanci štátnych a obecných firiem.

"Napriek tomu, že finančné zamestnanecké benefity patria medzi tie najatraktívnejšie, v ponukách na Profesia.sk ich nevidíme až tak často," tvrdí spoločnosť Profesia.

Ani v jednom prípade nešlo v roku 2019 o viac ako päť percent inzerátov, ktoré by obsahovali zmienku o trinástom či štrnástom plate alebo koncoročných odmenách.

"Pri štrnástom plate a koncoročných odmenách platí, že oproti minulým rokom vidíme jemný nárast v podiele ponúk, v ktorých ich zamestnávatelia spomínajú. Najviac zmienok ale vidíme o trinástych platoch, ktoré boli zmienené v tomto roku v takmer štyroch percentách pracovných ponúk," informovala spoločnosť.

Rozdiely medzi platmi a odmenami

Medzi odmenami a platmi sú rozdiely. Trinásty a štrnásty plat sú totiž nárokovateľné zložky mzdy. Sú dohodnuté v pracovnej či kolektívnej zmluve. V nej sa zamestnávateľ zaručuje, že ich vyplatí.

Vyplácanie odmien je na základe dobrovoľnosti. Často podľa toho, ako sa danému zamestnancovi či firme darilo v danom roku.

V prípade, že firma mala za sebou náročné obdobie, zamestnanec nemá odmenu garantovanú, upozorňuje firma Profesia.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Aj vy strácate gastráče? S kartou CALLIO BONSY je tomu koniec
  2. Potraviny išli ľuďom v núdzi, uvarili 4,7 milióna porcií jedál
  3. Strávte Veľkú noc inak. Cestujte za dobrodružstvom
  4. Čo by ste mali vedieť pred tým, ako sa pustíte do investovania?
  5. Darujte od srdca pre rozum
  6. Vysoké školy: Ako poslať prihlášku a koľko za ňu zaplatíte?
  7. Oplatí sa investovať do lepších svetiel?
  8. Získajte výnos až 15 % ročne
  9. Vyrábali kozmetiku, o ktorú nebol záujem. Napriek tomu prerazili
  10. Kvízová hra o Gorile :) volebnú noc osvieži, po voľbách nesklame
  1. Móda roku 2020: Ktoré kúsky ostávajú in?
  2. Potraviny išli ľuďom v núdzi, uvarili 4,7 milióna porcií jedál
  3. Liptov in wintertime
  4. Gambrinus skončil s výrobou piva v plastových fľašiach
  5. Ako môže prežiť umenie v Žiline?
  6. Strávte Veľkú noc inak. Cestujte za dobrodružstvom
  7. Čo by ste mali vedieť pred tým, ako sa pustíte do investovania?
  8. Ani úrazy zubov neohrozia prípravy na ples, svadbu či rokovanie
  9. Poklepanie základného kameňa viacúčelovej športovej haly na EUBA
  10. EXIMBANKA SR prináša ďalšie možnosti pre Vaše rozvojové projekty
  1. Viete aký dôchodok budete mať? Radšej si ho vypočítajte 18 380
  2. Vyrábali kozmetiku, o ktorú nebol záujem. Napriek tomu prerazili 18 304
  3. Mexiko, Maldivy či Maurícius. Kam ísť za TOP exotikou v zime? 8 921
  4. Bytová kríza. Ako na daňové priznanie? Kam investovať? 8 170
  5. Strávte Veľkú noc inak. Cestujte za dobrodružstvom 7 275
  6. SME proti extrémizmu na školách 6 884
  7. Iná tvár Turecka: Oplatí sa navštíviť Severný Cyprus? 6 406
  8. Peniaze z poistky môžete dostať rýchlejšie. Poradíme vám ako 5 997
  9. Obraz, ktorý chceli komunisti do každého bytu, ide na kreditky 5 821
  10. Zimná dovolenka: Doprajte si slnko a pohodu v Egypte 5 763

Téma: 13. a 14. plat

Prečítajte si aj ďalšie články k téme

Hlavné správy zo Sme.sk

Cynická obluda

Zásadný rozdiel

Dosť bolo zlomyseľného posmievania sa veriacim, že ich viera sa vzťahom k realite nijako nelíši od teórie plochej Zeme.

Šéfka úradu, ktorý straší investigatívcov pokutou, pracovala pre Kočnera

Video zachytáva, ako Kočner inštaluje tajnú kameru v kancelárii generálneho prokurátora.

Soňa Pőtheová.
Dobré ráno

Dobré ráno: Hľadá sa nový premiér. Zn.: OĽaNO

Ako by mohla vyzerať opozičná vláda.

Podcast Dobré Ráno.
Stĺpček Petra Schutza

Ďalšia v poradí, ktorú vyplavila Kočnera knižnica

Video nie je problém, tým sú vyhrážky novinárom.

Peter Schutz

Neprehliadnite tiež

Ekonomika Japonska klesla vo 4. kvartáli najvýraznejšie za päť a pol roka

Výsledok je omnoho horší aj v porovnaní s odhadmi analytikov.

Ilustračné foto.

Trump hrozí obmedzením spolupráce krajinám využívajúcim techniku Huawei

Washington vyvíja na spojencov tlak, aby zakázali použitie techniky od spoločnosti Huawei.

Ilustračná fotografia.

Nemecko zaostáva v Únii v tempe rastu minimálnej mzdy

Nemecko zaviedlo minimálnu mzdu pomerne neskoro.

Ilustračné foto.

Pripravte sa na tvrdé rokovania, odkázal Britom francúzsky minister

Rokovania ešte ani nezačali a Brusel sa dostal s Londýnom do sporu.

Jean-Yves Le Drian.