SME
Pondelok, 17. február, 2020 | Meniny má Miloslava

Ženám bráni v kariére aj nedostatok dostupnej starostlivosti o deti

Spoločnosti by mali zvážiť zriadenie podnikových škôlok.

Ilustračné fotoIlustračné foto(Zdroj: TASR - Lukáš Grinaj)

BRATISLAVA. Spoločnosti by mali zvážiť zriadenie podnikových škôlok alebo poskytovanie finančných benefitov zameraných na podporu starostlivosti o deti.

Uviedol to v utorok analytik Inštitútu pre výskum práce a rodiny Andrej Kuruc počas stretnutia s médiami a odbornou verejnosťou na tému rodovej rovnosti, rodičovskej dovolenky či o uľahčení návratu žien a mužov do zamestnania.

Firemné škôlky by pomohli najmä v priemysle

"Zamestnanci a zamestnankyne by to privítali. V priemyselných podnikoch by takéto škôlky mohli veľmi pomôcť, ak tam pracujú ženy-matky. Aby deti mohli byť v škôlke aj dlhšie a bolo by o ne postarané," uviedol.

Článok pokračuje pod video reklamou

Doplnil, že jednou z najvýznamnejších prekážok, ktorá bráni ženám postúpiť na vyššie pozície, je nedostatok dostupnej starostlivosti o deti.

Vyradenie z kariérneho rastu

Známym predsudkom v pracovnom prostredí je aj očakávanie, že keď žena dosiahne 30 rokov, bude chcieť mať deti.

Následkom toho sú ženy v tomto období vnímané ako zamestnankyne druhej triedy a nepočíta sa s ich kariérnym rastom.

Rodový rozdiel v platoch mužov a žien je zrejmý podľa jeho slov v regiónoch s priemyselným zameraním.

Platová nerovnosť

V súvislosti s výškou mzdy vo verejnom a štátnom sektore povedal, že zvýšenie minimálnej mzdy je pomocou zo strany štátu. Tu však majú svoju úlohu aj odbory, kde by mali mať ženy svoje pozície.

Platová nerovnosť medzi mužmi a ženami na Slovensku stagnuje na úrovni 18 až 19 percent už posledných 5 rokov.

Súvisiaci článok Dobiehanie Česka sa zastavilo, vzdelanie sa prepadá, tvrdí Klub 500 Čítajte 

Tento rozdiel spôsobuje podľa analytika Kuruca aj segregácia žien v odvetviach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, sociálna pomoc, to znamená vo verejnom sektore, kde sú mzdy oveľa nižšie, podľa tabuľky.

Muži pracujú skôr v podnikateľskom sektore, priemysle, informačno-technologickom odvetví, kde sú mzdy vyššie. Muži aj viac dominujú na riadiacich pozíciách, ženy sú na týchto pozíciách na úrovni asi 33 percent.

Na stretnutí sa zúčastnila aj Marcela Krajčová, manažérka pre ľudské zdroje zo spoločnosti Philip Morris International, ktorá sa v marci 2019 stala prvou firmou, celosvetovo certifikovanou ako Equal-Salary.

Napríklad pri skoršom návrate čiastočne kompenzuje ušlú mzdu počas materskej, životné a úrazové poistenie.

"Umožňujeme skrátené úväzky, pozývame na celofiremné aktivity a ponechávame viaceré benefity, ako napríklad možnosť využívať služobné auto, dotáciu na nákup darčekov, tovarov či služieb, dni voľna navyše či finančný príspevok pri narodení dieťaťa," povedala s tým, že rovnako majú podporu muži, ktorí sa rozhodnú ísť na rodičovskú.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Aj vy strácate gastráče? S kartou CALLIO BONSY je tomu koniec
  2. Strávte Veľkú noc inak. Cestujte za dobrodružstvom
  3. Čo by ste mali vedieť pred tým, ako sa pustíte do investovania?
  4. Darujte od srdca pre rozum
  5. Vysoké školy: Ako poslať prihlášku a koľko za ňu zaplatíte?
  6. Oplatí sa investovať do lepších svetiel?
  7. Získajte výnos až 15 % ročne
  8. Vyrábali kozmetiku, o ktorú nebol záujem. Napriek tomu prerazili
  9. Kvízová hra o Gorile :) volebnú noc osvieži, po voľbách nesklame
  10. Mexiko, Maldivy či Maurícius. Kam ísť za TOP exotikou v zime?
  1. Móda roku 2020: Ktoré kúsky ostávajú in?
  2. Potraviny išli ľuďom v núdzi, uvarili 4,7 milióna porcií jedál
  3. Liptov in wintertime
  4. Gambrinus skončil s výrobou piva v plastových fľašiach
  5. Ako môže prežiť umenie v Žiline?
  6. Strávte Veľkú noc inak. Cestujte za dobrodružstvom
  7. Čo by ste mali vedieť pred tým, ako sa pustíte do investovania?
  8. Ani úrazy zubov neohrozia prípravy na ples, svadbu či rokovanie
  9. Poklepanie základného kameňa viacúčelovej športovej haly na EUBA
  10. EXIMBANKA SR prináša ďalšie možnosti pre Vaše rozvojové projekty
  1. Vyrábali kozmetiku, o ktorú nebol záujem. Napriek tomu prerazili 18 436
  2. Viete aký dôchodok budete mať? Radšej si ho vypočítajte 18 372
  3. Mexiko, Maldivy či Maurícius. Kam ísť za TOP exotikou v zime? 8 916
  4. Bytová kríza. Ako na daňové priznanie? Kam investovať? 8 190
  5. Strávte Veľkú noc inak. Cestujte za dobrodružstvom 7 257
  6. SME proti extrémizmu na školách 6 931
  7. Iná tvár Turecka: Oplatí sa navštíviť Severný Cyprus? 6 424
  8. Peniaze z poistky môžete dostať rýchlejšie. Poradíme vám ako 5 996
  9. Obraz, ktorý chceli komunisti do každého bytu, ide na kreditky 5 822
  10. Zimná dovolenka: Doprajte si slnko a pohodu v Egypte 5 764

Hlavné správy zo Sme.sk

Šéfka úradu, ktorý straší investigatívcov pokutou, pracovala pre Kočnera

Video zachytáva, ako Kočner inštaluje tajnú kameru v kancelárii generálneho prokurátora.

Soňa Pőtheová.
Dobré ráno

Dobré ráno: Hľadá sa nový premiér. Zn.: OĽaNO

Ako by mohla vyzerať opozičná vláda.

Podcast Dobré Ráno.
Stĺpček Petra Schutza

Ďalšia v poradí, ktorú vyplavila Kočnera knižnica

Video nie je problém, tým sú vyhrážky novinárom.

Peter Schutz
Boli mladí, veselí a chceli stráviť dni v uralskej divočine. Skončilo sa to katastrofálne.

Neprehliadnite tiež

Trump hrozí obmedzením spolupráce krajinám využívajúcim techniku Huawei

Washington vyvíja na spojencov tlak, aby zakázali použitie techniky od spoločnosti Huawei.

Ilustračná fotografia.

Nemecko zaostáva v Únii v tempe rastu minimálnej mzdy

Nemecko zaviedlo minimálnu mzdu pomerne neskoro.

Ilustračné foto.

Pripravte sa na tvrdé rokovania, odkázal Britom francúzsky minister

Rokovania ešte ani nezačali a Brusel sa dostal s Londýnom do sporu.

Jean-Yves Le Drian.

Rokovanie o britskom rozpočte sa zrejme odloží

Ministra financií Sajid Javid nečakane rezignoval.

Britský minister financií Sajid Javid kráča pred úradom britského premiéra na londýnskej Downing Street vo štvrtok 13. februára 2020.