SME
Štvrtok, 26. november, 2020 | Meniny má KornelKrížovkyKrížovky

Ženám bráni v kariére aj nedostatok dostupnej starostlivosti o deti

Spoločnosti by mali zvážiť zriadenie podnikových škôlok.

Ilustračné fotoIlustračné foto (Zdroj: TASR - Lukáš Grinaj)

BRATISLAVA. Spoločnosti by mali zvážiť zriadenie podnikových škôlok alebo poskytovanie finančných benefitov zameraných na podporu starostlivosti o deti.

Uviedol to v utorok analytik Inštitútu pre výskum práce a rodiny Andrej Kuruc počas stretnutia s médiami a odbornou verejnosťou na tému rodovej rovnosti, rodičovskej dovolenky či o uľahčení návratu žien a mužov do zamestnania.

Firemné škôlky by pomohli najmä v priemysle

"Zamestnanci a zamestnankyne by to privítali. V priemyselných podnikoch by takéto škôlky mohli veľmi pomôcť, ak tam pracujú ženy-matky. Aby deti mohli byť v škôlke aj dlhšie a bolo by o ne postarané," uviedol.

Skryť Vypnúť reklamu

Doplnil, že jednou z najvýznamnejších prekážok, ktorá bráni ženám postúpiť na vyššie pozície, je nedostatok dostupnej starostlivosti o deti.

Vyradenie z kariérneho rastu

Známym predsudkom v pracovnom prostredí je aj očakávanie, že keď žena dosiahne 30 rokov, bude chcieť mať deti.

Následkom toho sú ženy v tomto období vnímané ako zamestnankyne druhej triedy a nepočíta sa s ich kariérnym rastom.

Rodový rozdiel v platoch mužov a žien je zrejmý podľa jeho slov v regiónoch s priemyselným zameraním.

Platová nerovnosť

V súvislosti s výškou mzdy vo verejnom a štátnom sektore povedal, že zvýšenie minimálnej mzdy je pomocou zo strany štátu. Tu však majú svoju úlohu aj odbory, kde by mali mať ženy svoje pozície.

Platová nerovnosť medzi mužmi a ženami na Slovensku stagnuje na úrovni 18 až 19 percent už posledných 5 rokov.

Skryť Vypnúť reklamu
Súvisiaci článok Dobiehanie Česka sa zastavilo, vzdelanie sa prepadá, tvrdí Klub 500 Čítajte 

Tento rozdiel spôsobuje podľa analytika Kuruca aj segregácia žien v odvetviach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, sociálna pomoc, to znamená vo verejnom sektore, kde sú mzdy oveľa nižšie, podľa tabuľky.

Muži pracujú skôr v podnikateľskom sektore, priemysle, informačno-technologickom odvetví, kde sú mzdy vyššie. Muži aj viac dominujú na riadiacich pozíciách, ženy sú na týchto pozíciách na úrovni asi 33 percent.

Na stretnutí sa zúčastnila aj Marcela Krajčová, manažérka pre ľudské zdroje zo spoločnosti Philip Morris International, ktorá sa v marci 2019 stala prvou firmou, celosvetovo certifikovanou ako Equal-Salary.

Napríklad pri skoršom návrate čiastočne kompenzuje ušlú mzdu počas materskej, životné a úrazové poistenie.

"Umožňujeme skrátené úväzky, pozývame na celofiremné aktivity a ponechávame viaceré benefity, ako napríklad možnosť využívať služobné auto, dotáciu na nákup darčekov, tovarov či služieb, dni voľna navyše či finančný príspevok pri narodení dieťaťa," povedala s tým, že rovnako majú podporu muži, ktorí sa rozhodnú ísť na rodičovskú.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Studujte v Praze ekonomii a business v angličtině
  2. Zodpovedné podnikanie je témou aj pre slovenské spoločnosti
  3. Rozbiehať biznis v čase korony? Ide to
  4. Máte nápad ako zlepšiť svoje okolie? Radi ho podporíme!
  5. Buďte v najlepšej spoločnosti!
  6. Za kvalitným vzdelaním nemusíte do sveta! Príďte na EkF TUKE
  7. Aj matematika sa dá skrotiť
  8. Koronakríza: Ako vyzerá jeden deň operátorky infolinky?
  9. Tento rok by mal 70: Legenda Karola Duchoňa ožije u vás doma
  10. V mlieku už nie sme sebestační. Čo sa musí zmeniť?
  1. Sledujte naživo pokusy so slovenskými výskumníkmi
  2. Slovensko spoznalo najlepšie farmy minulého roka
  3. Fakty o batériách, ktoré ste nevedeli
  4. Zodpovedné podnikanie je témou aj pre slovenské spoločnosti
  5. Už tretí rok mení dm "Black Friday" na "Giving Friday"
  6. Koronakríza: Ako vyzerá jeden deň operátorky infolinky?
  7. Máte nápad ako zlepšiť svoje okolie? Radi ho podporíme!
  8. Tento rok by mal 70: Legenda Karola Duchoňa ožije u vás doma
  9. Nová služba v Pezinku – bezplatný zber elektroodpadu
  10. OFFICE ROKA 2020 poukáže na transformáciu pracovného prostredia
  1. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 27 286
  2. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 22 175
  3. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 13 324
  4. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 11 932
  5. Spájame Slovensko - 4 nové expresné autobusové linky 8 505
  6. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 422
  7. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 7 999
  8. Mercedes-Benz opäť nadizajnoval budúcnosť 7 883
  9. Čo ovplyvňuje chuť kačacieho mäsa? Tieto dve veci 7 743
  10. Príbehy vyhorených, tandem okolo Bödöra a nová trať v Bratislave 7 645
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

AUTORSKÁ STRANA MICHALA HAVRANA

Fanúškovské násilie má pôvod v pocite zasvätenia (píše Michal Havran)

Ako sa vyhnúť vzniku domácich teroristických skupín.

Demonštranti a policajti počas nepovoleného protivládneho protestu pred Úradom vlády.
Stĺpček šéfredaktorky

Jankovská usvedčuje Fica, že vedel o Kočnerovi

Pred Jankovskou navštívil Fica Bödör.

Beata Balogová, šefredaktorka denníka SME

Jankovská priznala vzťah s Kočnerom. Spomína aj Fica

Neskôr chce vypovedať o Bödörovi, aj Zoroslavovi Kollárovi.

Moniku Jankovskú odvážajú z NAKA v Nitre.
Testovanie na nový koronavírus.

Neprehliadnite tiež

Na modernizáciu železníc nie sú peniaze, dôsledky môžu byť fatálne

Rokovania s rezortom financií nie sú podľa ministra Doležala jednoduché.

Ilustračná fotografia.

Nórske granty by mohli podporiť mestá a školy v boji proti klimatickým zmenám

Ministerstvo životného prostredia chce pomôcť šiestim mestám a 28 školám.

Máte nejaký zaujímavý projekt? Vďaka programu Komunitné granty máte šancu premeniť ho na realitu.

V boji s koronavírusom na Slovensku by mohla pomáhať aj nová aplikácia

O spustení aplikácie eRúško rozhodne Ústredný krízový štáb.

Ilustračné foto
Ilustračné foto