SME
Utorok, 21. september, 2021 | Meniny má MatúšKrížovkyKrížovky

Najviac výhod ponúkajú spoločnosti v Bratislave a Košiciach

Zamestnanecké benefity sú najrozšírenejšie v hlavnom meste.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: Pexels.com)

BRATISLAVA. Zamestnanecké benefity sú najrozšírenejšie v hlavnom meste. V Bratislave a okolí je podľa analýzy portálu Platy.sk iba 18,55 percenta zamestnancov, ktorí nemajú k dispozícii žiadne výhody.

Na druhom konci je Prešovský kraj. V tomto regióne je takmer tretina pracovníkov, ktorí vo svojom zamestnaní nemajú spomínané plusy.

Benefity pre zamestnancov

Portál sleduje priemerné mzdy na Slovensku a vývoj ponúkaných nefinančných benefitov.

Súvisiaci článok Ako sa z firiem môžu stať spolubývajúci Čítajte 

Zaujímavý pohľad prinášajú štatistiky na druhom mieste. Po Bratislave sú totiž nefinančné benefity najrozšírenejšie v druhom regióne na východnom Slovensku.

Skryť Vypnúť reklamu

Percentuálny podiel zamestnancov v Košiciach, ktorí majú benefity, pritom rastie pomerne rýchlo. Kým v roku 2017 tam evidoval portál 24,76 % pracovníkov bez benefitu, v roku 2019 je už toto číslo nižšie a predstavuje 21,14 %.

Údaje tak potvrdzujú zvýšenú snahu košických zamestnávateľov motivovať domácich pracovníkov k tomu, aby pracovali radšej doma, na východnom Slovensku, a neodchádzali za prácou inam.

Úplne iná situácia je napríklad v Medzilaborciach. Štatistiky ukazujú, že ide o okres, v ktorom sú benefity najmenej rozšírené.

Ukazuje sa, že väčšina zamestnancov tam žiadne nefinančné benefity nemá. Podobná situácia je aj v Sobranciach a Snine.

Firemné akcie

Najrozšírenejším zamestnaneckým benefitom na Slovensku sú firemné akcie.

Neformálne stretnutia kolegov mimo práce má k dispozícii viac ako 40 % zamestnancov v hlavnom meste a okolí. Na ďalších dvoch miestach skončili Trenčiansky a Košický kraj.

Skryť Vypnúť reklamu

Na druhej strane rebríčka je Prešovský kraj. V tomto regióne má tento benefit k dispozícii necelá štvrtina pracovníkov.

V súvislosti s nástupom mileniálov na trh práce sa rokmi zmenili aj požiadavky zamestnancov.

Ukazuje sa, že medzi benefitmi, ktoré ľudí lákajú najviac, sú najmä tie, ktoré súvisia s väčšou voľnosťou.

Aj z tohto dôvodu ponúkajú firmy čoraz častejšie výhody, ako flexibilný pracovný čas a možnosť pracovať z domu.

"Aktuálne platí, že flexibilnú pracovnú dobu má až 38 % zamestnancov v Bratislave a takmer 31 % v Košiciach. Keď sa pozrieme na percentuálny podiel pracovníkov, ktorí majú k dispozícii home office, môžeme vidieť, že na prvých dvoch priečkach je zhodne bratislavský a košický región. Odstup od krajov s dvoma najväčšími mestami a zvyškom Slovenska je však veľmi citeľný. Napríklad v Prešovskom kraji má k dispozícii tento benefit iba necelých 8 percent pracovníkov," uviedla Nikola Richterová z Profesie.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. "Je to dravec!" Priznáva šéfkuchár Michal Konrád
  2. Profesionáli vedia, o čo ide. Ako si vybrať OZV a nepopáliť sa?
  3. Slováci ochutnali vegánske bagety. Chutili im?
  4. BLoKK: Z nevyužitých kancelárií v centre štýlové bývanie
  5. Lekárne sa stanú miestom prevencie a edukácie pacientov
  6. Poznáte všetkých TOP 10 Bratislavy?
  7. Naša klimatická zmena: Návod ako pomôcť pri záchrane planéty
  8. Školy sa znova môžu zapojiť do zberu starých mobilov
  9. Sledujte naživo pokusy so slovenskými výskumníkmi
  10. Takto dokážu aj vaše peniaze zlepšiť život na našej planéte
  1. Lekárne sa stanú miestom prevencie a edukácie pacientov
  2. Projekt KRAJa na podporu včelárov priniesol svoju úrodu
  3. Prečo čakať, keď teraz je najvyšší čas vykurovať eko-vedome?
  4. Schodolez pre imobilných - Viete ako sa testuje?
  5. Škola ich učí pracovať v tíme a pod tlakom
  6. Zateplenie strechy PUR penou či minerálnou vlnou?
  7. Brusnica – lahodná i účinná zároveň
  8. Poznáte všetkých TOP 10 Bratislavy?
  9. Naša klimatická zmena: Návod ako pomôcť pri záchrane planéty
  10. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  1. Sedemnásť slovenských hotelov na septembrový last minute výlet 10 074
  2. Slovenský orloj – svetová atrakcia 7 434
  3. Zodpovedné investovanie praje budúcnosti a je fér 3 610
  4. Zateplenie šikmej strechy PUR penou či minerálnou vlnou? 3 378
  5. Mikroplasty sú v produktoch každodennej potreby. V ktorých? 3 363
  6. 5 tipov, ako si užiť jeseň v Bratislave a okolí 3 069
  7. Radosť zachytiť tieto krásne krivky 2 964
  8. Volkswagen na IAA v Mníchove predstavil koncept elektromobilu 2 547
  9. Slováci ochutnali vegánske bagety. Chutili im? 2 535
  10. Naša klimatická zmena: Návod ako pomôcť pri záchrane planéty 1 962
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Stanislav Mičev.

Historik hovorí o degradácii odkazu SNP.


4 h
Zuzana Kepplová, komentátorka denníka SME.

Prečo šéf Sme rodina nástojí na silnom Žilinkovi?


9 h
Maďarskí fanúšikovia počas zápasu Maďarsko - Anglicko, kvalifikácia na MS vo futbale 2022.

Pre maďarskú federáciu ide už o druhý trest za sebou.


SITA 5 h
Eskorta odvádza policajného exprezidenta Tibora Gašpara.

Vo väzbe zostávajú aj Krajmer a Mihálik.


TASR 5 h

Neprehliadnite tiež

Parlament rokuje o návrhu na vyslovenie nedôvery ministrovi vnútra Romanovi Mikulcovi.

Na zoznam pri posudzovaní invalidného dôchodku pridali autizmus.


SITA 2 h
Prázdne regály v obchodoch.

Tlak patrí k dopadom nárastu cien zemného plynu.


SITA 3 h
Predseda strany Hlas Peter Pellegrini.

Manifest má poslúžiť pre diskusiu vlády a odbornej verejnosti.


SITA 5 h
Ilustračné foto

Nedostatok globálnych dodávok už teraz spôsobil prudký nárast cien plynu.


TASR 5 h

Blogy SME

  1. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 1: O hrách a systémoch
  2. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  3. Pavol Koprda: 90% hospitalizovaných ľudí je nezaočkovaných. Čo nám to hovorí o vakcínach? Takmer nič.
  4. Karolína Farská: Do Ficovej éry sa vraciame aj bez neho
  5. Adam Valček: Vyšetrovateľ dal Bödörovi pokutu za to, že mlčal
  6. Adam Valček: Neexistujúca kancelária aj termín. Výpovede proti Výbohovi nesedia
  7. Karolína Farská: Dva rozdielne protesty za slobodu
  8. Pavol Koprda: Očkovacia lotéria: Čo môže priniesť a kde sú jej úskalia? Pohľad cez dáta, teóriu hier a hazardné hry
  1. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  2. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  3. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  4. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  5. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  6. Jakub Šimek: Ako po pandémii predbehnúť Estónsko je otázka za 20 bitcoinov
  7. Martin Ondráš: Stratili sme potravinovú sebestačnosť. Stratíme aj bezpečnosť potravín?
  8. Martin Ondráš: Vidiek nestratil len 5 mld, stratil nádej a budúcnosť....
  1. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí 18 030
  2. Pavol Koprda: 90% hospitalizovaných ľudí je nezaočkovaných. Čo nám to hovorí o vakcínach? Takmer nič. 16 221
  3. Dušan Koniar: Ostávajú možno dva mesiace 8 813
  4. Tomáš Mihalík: Ľuboš Blaha nechcene priznal, že vakcíny chránia pred covidom 7 209
  5. Peter Chudý: Vyšetrovateľov NAKA treba umlčať a naordinovať im leopoldovskú diétu alebo ako nevinný človek môže skončiť za mrežami 6 561
  6. Stanislav Martinčko: Zatýkanie za spevu pápežskej hymny !! 5 986
  7. Martin Dorčák: DPH podľa Remišovej 4 896
  8. Pavel Dvořák: Rozvádzajú sa Číňania? Majú milenky? 4 231
Skryť Zatvoriť reklamu