SME
Pondelok, 23. september, 2019 | Meniny má Zdenka

Slovensko má viac žien v biznise ako Poľsko, Česko i Maďarsko

Zastúpenie žien v biznise vo svete rastie.

Ilustračné foto.Ilustračné foto.(Zdroj: Pexels.com)

BRATISLAVA. Zastúpenie žien v biznise vo svete rastie. Až 87 percent firiem má vo svojom senior manažmente aspoň jednu ženu, čo v porovnaní s rokom 2012 predstavuje nárast o 21 %.

Slovensko je súčasťou tohto pozitívneho trendu a predbehlo okolité štáty okrem Rakúska. Vyplýva to zo štúdie poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

Počas posledných piatich rokov sa zvýšil počet spoločností, ktoré majú v senior manažmente aspoň jednu ženu o 20 percentuálnych bodov (p.b.).

Tempo sa zrýchlilo najmä v poslednom roku, keď počet týchto firiem narástol o 12 p.b.

Článok pokračuje pod video reklamou

O niečo menej optimizmu ukazuje pomer žien a mužov v seniorských pozíciách, v ktorých majú ženy celosvetovo iba 29 % zastúpenie.

Dobrá pozícia Slovenska

Najnovšie dáta štatistického úradu EÚ (Eurostat) o zastúpení žien v biznise potvrdzujú dobrú pozíciu Slovenska.

V rámci Európy patrí Slovensko medzi krajiny s vyšším podielom žien v seniorských pozíciách (24,1 %).

V porovnaní s ostatnými krajinami regiónu Slovensko predbieha iba Rakúsko (26,1 %). Naopak, Poľsko (21%), Maďarsko (14,8 %) a Česko (13,8 %) podľa údajov za rok 2018 za Slovenskom zaostávajú.

"Rozmanité pracovné tímy vedú k lepším, inovatívnejším obchodným výsledkom, ktoré sú kľúčové pre rozvoj biznisu v čoraz komplexnejšom svete," tvrdí daňová partnerka Grant Thornton Slovensko Silvia Hallová.

Ženy však v práci narážajú aj na rôzne prekážky, najviac ich musia prekonať, ak chcú získať povýšenie do exekutívnej funkcie.

Vôbec najväčšou prekážkou pre ženy aj mužov bol nedostatok času, ktorý by mohli venovať zlepšovaniu svojich pracovných schopností.

Za najčastejšiu prekážku označovali ženy v prieskume nedostatok možností na rozvoj pracovných schopností a slabý prístup k networkingu, teda udržiavaniu kontaktov či vytváraniu medziľudských vzťahov.

Viac žien na pracovisku

V celosvetovom meradle až 75 % firiem implementuje progresívne opatrenia na dlhodobé zlepšovanie rodovej diverzity na pracovisku.

Dáta z najnovšieho výskumu ukazujú najčastejšie spôsoby, ktorými spoločnosti dosahujú zvyšovanie počtu ženských líderiek.

"Úlohou vedenia firmy je formovanie inkluzívneho prostredia, ktoré oceňuje jedinečnosť každého zamestnanca a dovoľuje mu prejaviť svoju odlišnosť," priblížila Hallová.

Problémom v mnohých krajinách popri diverzite na pracovisku ostáva aj platová nerovnosť.

Podľa Indexu rodovej rovnosti zarábajú ženy v Európskej únii v priemere o 16 % menej ako muži. Na Slovensku rozdiel v platoch mužov a žien predstavuje 18 %.

Aj napriek tomu sa však situácia na Slovensku pomaly zlepšuje. Platová medzera totiž v roku 2006 predstavovala podľa dát Eurostatu až 25,8 %.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zmení sa nábrežie Dunaja v Bratislave? Odpovedia hostia na fóre
  2. Čo potrebujete vedieť pred kúpou tepelného čerpadla?
  3. Ako sa zrodila pýcha tokajskej oblasti - Chateau GRAND BARI
  4. K športovým hodinkám sa dá teraz dostať výhodnejšie
  5. Laci Strike: Kotrmelec je pre veľa detí už neuveriteľné umenie
  6. Aj verejnosť si vyberá svojho Učiteľ Slovenska
  7. Púštne kráľovstvo: Prečo by ste mali navštíviť Jordánsko?
  8. Známe i menej známe tváre nechcú inú zdravotnú poisťovňu
  9. Bývate často chorý? Odmerajte si vlhkosť vzduchu
  10. Revolučný Volkswagen ID.3 naživo z Frankfurtu!
  1. K športovým hodinkám sa dá teraz dostať výhodnejšie
  2. Ako sa zrodila pýcha tokajskej oblasti - Chateau GRAND BARI
  3. Čo potrebujete vedieť pred kúpou tepelného čerpadla?
  4. Zmení sa nábrežie Dunaja v Bratislave? Odpovedia hostia na fóre
  5. Moderné technológie do škôl patria
  6. Laci Strike: Kotrmelec je pre veľa detí už neuveriteľné umenie
  7. Nový Focus ST - exkluzívne vo Ford POP Up Store
  8. Aj verejnosť si vyberá svojho Učiteľ Slovenska
  9. Púštne kráľovstvo: Prečo by ste mali navštíviť Jordánsko?
  10. Špičkový slovenský pretekár Maťo Homola je ambasádorom OMV
  1. Bývate často chorý? Odmerajte si vlhkosť vzduchu 13 026
  2. Kupujete si SUV do mesta? Oplatí sa benzín, diesel alebo hybrid? 10 926
  3. Známe i menej známe tváre nechcú inú zdravotnú poisťovňu 10 225
  4. Na hrúbke záleží. Aj dva centimetre rozhodujú 9 198
  5. Púštne kráľovstvo: Prečo by ste mali navštíviť Jordánsko? 8 323
  6. Vyberte si dovolenku na Silvestra už teraz 7 635
  7. SEAT vyriešil problém s bezpečnosťou bezkľúčového prístupu 5 736
  8. Vyhrajte cestu okolo sveta 5 589
  9. Afrika, Ázia a Karibik: Exotické plavby s letenkou a sprievodcom 5 537
  10. Revolučný Volkswagen ID.3 naživo z Frankfurtu! 5 078

Téma: Daňové priznanie 2018


Hlavné správy zo Sme.sk

Zuzana Čaputová v Prešove.
Dobré ráno

Dobré ráno: Prvých 100 dní, aká je Zuzana Čaputová prezidentka

Ako sa v úrade darí novej prezidentke.

Podcast Dobré Ráno
STĹPČEK PETRA TKAČENKA

Prezidentka mierneho pokroku v medziach zákona

Obavy z prehnanej angažovanosti sa nenaplnili.

Peter Tkačenko
Šimon Janík.

Neprehliadnite tiež

Saudská Arábia požiadala japonskú rafinériu o zmenu typu ropy

Vyvolalo to obavy zo schopnosti Saudskej Arábie obnoviť dodávky ropy.

Po útoku na ropné zariadenia sa znížila saudskoarabská produkcia ropy o polovicu.

Teamviewer vstupuje na burzu, očakáva sa zárobok 2,3 miliardy eur

Išlo by o najväčší vstup technologickej firmy na burzu od jari 2000.

Frankfurtská burza.
Ilustračná fotografia.

Americká firma Colt končí s výrobou pušiek pre civilný trh

Dôvodom je slabý dopyt a nasýtenosť trhu.

Útočné pušky Colt AR-15.