SME
Piatok, 30. október, 2020 | Meniny má Simon, SimonaKrížovkyKrížovky
INZERCIA

Za úspechom mnohých firiem stojí jediná vec. Nie je drahá

Dobrý biznis plán nestačí, kľúčové je niečo iné.

Mať kvalitných zamestnancov znamená mať kvalitnú firmu. Mnoho podnikateľov prinieslo na Slovensko vďaka vzdelávaniu inovácie, s ktorými posunuli firmu výrazne dopredu.

Svet sa neustále mení a vyžaduje každodenné zdokonaľovanie. V biznise dokonca platí, že kto nenapreduje, toho konkurencia prevalcuje.

Malé firmy sú vo vzdelávaní menej flexibilné

Na to, aby firmy dokázali držať krok s dobou, potrebujú neustále nielen inovovať, ale aj vzdelávať svojich zamestnancov.

Uvedomujú si to všetky veľké aj nadnárodné firmy, kde vzdelávanie často berú ako súčasť starostlivosti o zamestnancov. Problémom sú však menšie firmy, kde tento koncept často chýba.

„Menšie firmy do 50 zamestnancov školia ľudí len málokedy. Vedia, že ak pošlú na školenie viacerých zamestnancov, budú im chýbať a prídu o peniaze. Našťastie, existujú aj firmy, ktoré si uvedomujú, že zručnosti zamestnancov je potrebné rozvíjať. Z dlhodobého hľadiska je to pre firmu kľúčové,“ hovorí Simona Socratousová, Soft Skills Trainer & Learning Consultant zo spoločnosti Elevatin.

Veľa firiem si na investovanie do vzdelania zamestnancov stále len zvyká, ale tie, čo ho aplikujú, vedia, že sa oplatí.

Investície do vzdelania sa prejavia postupne

Poslať zamestnancov vzdelávať sa stojí financie a efekt často nevidieť hneď. Nie všetko sa však dá merať krátkodobým úspechom, keďže profesionálny rast je pre firmy tou najsilnejšou devízou až z dlhodobého hľadiska.

Vzdelávanie si začínajú pýtať už aj sami zamestnanci a niektorí dokonca vyžadujú, aby im firma dávala priestor na rast smerom nahor.

„Už ako zamestnanec som sa vzdelával v rôznych smeroch. Navštevoval som kurzy a niektoré som si dokonca platil sám, aby som odborne rástol v tom, čo som robil,“ hovorí zakladateľ marketingovej agentúry High Five Patrik Belanec.

Keď sa sám stal zamestnávateľom, pochopil, aké dôležité je vzdelávanie vo firme.

„Dnes posielam ľudí na kurzy predovšetkým v oblasti marketingu, napríklad zaplatením školení či internetových kurzov, ktoré im pomáhajú byť lepšími. Navyše je dobré, ak sa aj sami chcú rozvíjať, podávajú vtedy lepší výkon,“ zdôrazňuje.

Vzdelávanie prináša nové myšlienky

Investícia do vzdelávania môže podnikanie nielen podporiť, ale aj výrazne rozvinúť. Príkladom je Erik Šimšík, ktorý vyštudoval sociológiu, no dnes prevádzkuje úspešnú pražiareň a kaviareň Goriffee.

Najskôr sa zúčastnil dobrovoľníckych aktivít v Rwande, kde prišiel na chuť káve. Od labužníckeho zážitku k vlastnému podnikaniu ho však delilo kvantum vzdelávania.

Šimšík pochopil, čo je výberová káva, ako sa praží, aké môže mať rôzne tóny a chuťové kvality, ako sa v nej odráža zloženie, pôda či oblasť a ako to nepokaziť. Nastúpil preto proces vzdelávania.

„Za rok som vyštudoval tak trochu druhú univerzitu. Náš pražiar si dokonca spravil špeciálny kurz u zahraničného experta na kávu Scotta Rao, ktorý je veľmi rešpektovanou osobnosťou v kávovom biznise. Posunulo nás to na úplne inú úroveň,“ opisuje Šimšík proces, ako sa z absolventa sociológie stal kávový majster.

Vďaka tomu posunuli praženie aj prípravu kávy na úroveň, ktorou sa stali na Slovensku unikátnymi a získali si nových spokojných klientov.

Chcete investovať do vzdelávania? Ide to aj cez úver

Či už máte skvelý plán na ďalší rozvoj firmy, alebo sa chcete vzdelávať, nemusíte investovať len vlastné peniaze. Vzdelanie tak možno chápať aj ako investičný zámer, na ktorý je možné si požičať a následne po častiach splácať, ako sa prejavia pozitívne aspekty vzdelania vo firme.

„Možností využitia Biznis úveru Express od Tatra banky je mnoho, pričom nie je potrebné dokladovať účel použitia,“ hovorí Zuzana Malcová, vedúca oddelenia vývoja úverových produktov pre malých firemných klientov v Tatra banke.

Úver tak môžete použiť napríklad aj na vzdelanie.

„Podnikateľ by mal uvažovať o úvere, ak chce, aby jeho spoločnosť rástla buď z pohľadu trhového podielu, alebo pri zavádzaní nových produktov, služieb alebo činností vo firme,“ hovorí Pavol Bogár, riaditeľ odboru Small business banking v Tatra banke.

Vzdelávanie je dlhodobý proces, ktorého výsledky sa prejavujú postupne, preto môže byť namiesto vlastných prostriedkov výhodné aj pomalé splácanie.

„Pri biznis úvere poskytujeme možnosť využiť aj mimoriadne splátky. Ak sa klientovi v podnikaní darí, má možnosť po prvom roku splácania požiadať o mimoriadnu splátku bez poplatku,“ hovorí o flexibilite úveru Malcová.

Tento článok vám prináša Tatra banka.

Pravidlá pre spoluprácu medzi inzerentmi a redakciou si môžete pozrieť na tomto odkaze.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Poznáte najbohatšie firmy sveta? Podiel v nich majú aj Slováci
  2. Dokážu benzínové fukáre odolať výzve akumulátorových?
  3. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  4. Príjem vs. dôchodok. Realita, na ktorú sa treba pripraviť
  5. 1,6 milióna stavených na Trumpa! Kto bude mať pravdu?
  6. Koronakríza: Pomoc našej banky počas pandémie ocenili vo svete
  7. Magazín SME Ženy už v predaji
  8. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  9. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi?
  10. UNIQA preberá dôchodkové fondy AXA, pre klientov sa nič nemení
  1. 1,6 milióna stavených na Trumpa! Kto bude mať pravdu?
  2. O prenájom auta majú čoraz väčší záujem aj malé firmy. Ušetria
  3. Koronakríza: Pomoc našej banky počas pandémie ocenili vo svete
  4. Magazín SME Ženy už v predaji
  5. SPS ukončí rok miliónovými investíciami
  6. Dokážu benzínové fukáre odolať výzve akumulátorových?
  7. Trh s elektromobilmi stagnuje. Kríza by mu mohla pomôcť
  8. Fakulta drží tempo so súčasnými i budúcimi trendmi
  9. Poznáte najbohatšie firmy sveta? Podiel v nich majú aj Slováci
  10. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 36 908
  2. Aplikáciu tohto Slováka používajú v 150 krajinách. Ako začínal? 25 051
  3. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej 17 797
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 767
  5. Príjem vs. dôchodok. Realita, na ktorú sa treba pripraviť 16 673
  6. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 16 617
  7. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi? 13 079
  8. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi 12 488
  9. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 325
  10. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 11 152
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Banky

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Kam ísť na test, čo s pozitívnymi a čo bude s netestovanými? (otázky a odpovede)

Certifikát z plošného testovania na Covid-19 je vstupenkou do obchodov.

Pri plošnom testovaní sa využívajú antigénové testy.
Ilustračné foto.
Píše Juraj Buzalka

S tyčinkou v nose tvoríme históriu

Politické spoločenstvo sa deje prostredníctvom rituálov.

Ilustračné foto.
Leonardo DiCaprio

Neprehliadnite tiež

Môže vás firma vyhodiť, keď odmietnete ísť na test?

Firma má na výber viacero možností.

Ilustračná fotografia.

Wall Street má za sebou najhorší týždeň od marca

Na akcie negatívne vplýva pandémia aj nervozita pred voľbami v USA.

Wall Street - ilustračná fotografia.

V cestovnom ruchu zanikne 174 miliónov pracovných pozícií

Svetová rada cestovania a turizmu pôvodne predpokladala zánik 197 miliónov miest.

Turisti narýchlo opúšťajú Chorvátsko.

Európska centrálna banka varuje pred plošným zatváraním ekonomík

Vlády musia pri zavádzaní reštrikcií postupovať selektívne.

Európska centrálna banka.