SME
Streda, 22. september, 2021 | Meniny má MóricKrížovkyKrížovky
VIA BONA 2018

Swiss RE: Zrušili fixný pracovný čas. Výsledky sú dôležitejšie

Vyhlásili víťazov súťaže Via Bona 2018. Spoločnosť Swiss RE zvíťazila v kategórii Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí.

Ísť si ráno zabehať, bez stresu odviesť deti do školy, poobede si zájsť s priateľmi na kávu, vyzdvihnúť deti a pracovať, keď nám to najviac vyhovuje? Pre niekoho ideál, o ktorom môže iba snívať, pretože ho fixný čas, ktorý musí stráviť v kancelárii, značne obmedzuje.

V bratislavskej pobočke spoločnosti Swiss Re sa však podobný denný plán stáva realitou. Vďaka ich konceptu flexibilného pracovného času si zamestnanci prispôsobujú prácu svojmu životu a pracujú, keď im to vyhovuje najviac. Dôležité je, aby na konci mesiaca mali odpracovaný potrebný počet hodín a splnili si svoje úlohy.

Skryť Vypnúť reklamu

„Som schopný narábať so svojím časom podľa potreby,“ hovorí jeden zo zamestnancov, Michal Kuciak. Ráno si napríklad môže ísť zacvičiť, zahrať floorbal či venovať sa dobrovoľníckym aktivitám. „Kľúčovým elementom tohto konceptu je vzájomná dôvera.“

Unikát na pracovnom trhu

Prvok dôvery zdôrazňuje aj Jela Hettešová, strategic delivery specialist v Swiss Re. Keďže veria, že každý má svoje individuálne potreby a špecifický systém práce, vytvárajú pracovné prostredie, ktoré podporuje tvorivosť a zodpovednosť za dosiahnuté výsledky. Koncept flexibilného pracovného času tak umožňuje zamestnancom prispôsobiť si pracovný deň ich životnému štýlu. Sami si môžu vybrať, kedy a kde budú pracovať, čím plne preberajú zodpovednosť za svoj pracovný čas.

„Riadime sa základným princípom. Je ním zameranie na výsledok, a nie diktovanie zamestnancom, ako sa k nemu majú dopracovať,“ povedala Hettešová. Koncept podľa nej funguje naozaj výborne. „Individuálny pracovný čas je ultraflexibilný a každý z našich zamestnancov pracuje podľa potrieb.“

Skryť Vypnúť reklamu

Flexibilitu nevnímajú ako benefit pre zamestnancov, ale skôr ako základný predpoklad na ich kreativitu, dobré pracovné výsledky a pracovnú pohodu zamestnancov. „Na slovenskom pracovnom trhu je koncept vo svojej funkčnosti a rozsahu unikátny,“ dodala Hettešová.

Vďaka svojmu prístupu získala Swiss Re ocenenie Via Bona v kategórii Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí.

Ľudia im pomáhajú posunúť sa vpred

V Swiss Re tak dávajú priestor ľuďom, ktorí nečakajú na inštrukcie. „Potrebujeme kolegov, ktorí sú schopní tvoriť a preberať zodpovednosť za vlastný rast a rozvoj firmy. Na každej úrovni pracovnej činnosti a riadenia,“ hovorí Hettešová.

Pri budovaní pracovného prostredia stavajú na slobode a zodpovednosti každého zamestnanca za svoj pracovný deň.

Skryť Vypnúť reklamu

V bratislavskom komplexe Twin City, kde spoločnosť sídli, majú navyše zamestnanci priestor na spoluprácu menších aj väčších tímov, tvorivú prácu jednotlivcov, detský kútik pre rodičov s deťmi či tiché prostredie na koncentrovanú prácu.

Navyše tu je viac ako desať kaviarničiek, terasa, relaxačná miestnosť na poobedný spánok či tzv. „play zone“.

Flexibilita sa počas práce neprejavuje len v pracovnom čase. Zamestnanci si môžu vyberať, kde budú sedieť. Každý deň sa môžu vrátiť na to isté miesto alebo miesta striedať.

Nie pre všetky pozície

Koncept individuálneho pracovného času testovali ešte v roku 2012 a o rok neskôr ho začali postupne zavádzať. Princíp je jednoduchý: zamestnanci si musia odpracovať zákonom stanovený mesačný počet hodín a splniť pracovné ciele. Hettešová zdôrazňuje, že sa vždy treba dohodnúť s nadriadeným.

Skryť Vypnúť reklamu

Ústrednou myšlienkou flexibilného pracovného času je spôsob, akým ľudia, miesto a technológie spolupracujú. „Je to vzájomný záväzok medzi spoločnosťou a jednotlivcom, medzi tímom a každým členom tímu, medzi riadiacim pracovníkom a zamestnancom,“ povedala Hettešová.

Sú však aj pozície, kde sa koncept flexibilného pracovného času uplatniť nedá. Tie sa však podľa Hettešovej rátajú na jednotky percent.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Prehľad bratislavských komunít. Čo všetko sa dá robiť so susedmi
  2. Slováci ochutnali vegánske bagety. Chutili im?
  3. Zateplenie strechy PUR penou či minerálnou vlnou?
  4. "Je to dravec!" Priznáva šéfkuchár Michal Konrád
  5. Profesionáli vedia, o čo ide. Ako si vybrať OZV a nepopáliť sa?
  6. Znalec slovenského brandy
  7. Ako môžu fajčiari pomôcť prírode? Úplne jednoducho
  8. Lekárne sa stanú miestom prevencie a edukácie pacientov
  9. Poznáte všetkých TOP 10 Bratislavy?
  10. Naša klimatická zmena: Návod ako pomôcť pri záchrane planéty
  1. Ako môžu fajčiari pomôcť prírode? Úplne jednoducho
  2. Znalec slovenského brandy
  3. Lekárne sa stanú miestom prevencie a edukácie pacientov
  4. Projekt KRAJa na podporu včelárov priniesol svoju úrodu
  5. Prečo čakať, keď teraz je najvyšší čas vykurovať eko-vedome?
  6. Schodolez pre imobilných - Viete ako sa testuje?
  7. Škola ich učí pracovať v tíme a pod tlakom
  8. Zateplenie strechy PUR penou či minerálnou vlnou?
  9. Brusnica – lahodná i účinná zároveň
  10. Poznáte všetkých TOP 10 Bratislavy?
  1. Sedemnásť slovenských hotelov na septembrový last minute výlet 10 094
  2. Slovenský orloj – svetová atrakcia 7 360
  3. Zodpovedné investovanie praje budúcnosti a je fér 3 601
  4. Zateplenie šikmej strechy PUR penou či minerálnou vlnou? 3 436
  5. Mikroplasty sú v produktoch každodennej potreby. V ktorých? 3 354
  6. 5 tipov, ako si užiť jeseň v Bratislave a okolí 3 065
  7. Radosť zachytiť tieto krásne krivky 2 909
  8. Slováci ochutnali vegánske bagety. Chutili im? 2 560
  9. Volkswagen na IAA v Mníchove predstavil koncept elektromobilu 2 525
  10. Naša klimatická zmena: Návod ako pomôcť pri záchrane planéty 2 020
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Predseda parlamentu a šéf Sme rodina Boris Kollár.

Koaliční lídri Kollárov odchod neriešili.


5 h

Neprehliadnite tiež

Minister financií Igor Matovič a premiér a exminister financií Eduard Heger.

Rozpočtovú zodpovednosť treba opraviť.


47m
Parlament rokuje o návrhu na vyslovenie nedôvery ministrovi vnútra Romanovi Mikulcovi.

Na zoznam pri posudzovaní invalidného dôchodku pridali autizmus.


SITA 4 h
Prázdne regály v obchodoch.

Tlak patrí k dopadom nárastu cien zemného plynu.


SITA 5 h
Predseda strany Hlas Peter Pellegrini.

Manifest má poslúžiť pre diskusiu vlády a odbornej verejnosti.


SITA 7 h

Blogy SME

  1. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 1: O hrách a systémoch
  2. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  3. Pavol Koprda: 90% hospitalizovaných ľudí je nezaočkovaných. Čo nám to hovorí o vakcínach? Takmer nič.
  4. Karolína Farská: Do Ficovej éry sa vraciame aj bez neho
  5. Adam Valček: Vyšetrovateľ dal Bödörovi pokutu za to, že mlčal
  6. Karolína Farská: Dva rozdielne protesty za slobodu
  7. Adam Valček: Neexistujúca kancelária aj termín. Výpovede proti Výbohovi nesedia
  8. Pavol Koprda: Očkovacia lotéria: Čo môže priniesť a kde sú jej úskalia? Pohľad cez dáta, teóriu hier a hazardné hry
  1. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  2. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  3. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  4. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  5. Martin Ondráš: Stratili sme potravinovú sebestačnosť. Stratíme aj bezpečnosť potravín?
  6. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  7. Jakub Šimek: Ako po pandémii predbehnúť Estónsko je otázka za 20 bitcoinov
  8. Martin Ondráš: Vidiek nestratil len 5 mld, stratil nádej a budúcnosť....
  1. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí 19 147
  2. Pavol Koprda: 90% hospitalizovaných ľudí je nezaočkovaných. Čo nám to hovorí o vakcínach? Takmer nič. 16 304
  3. Dušan Koniar: Ostávajú možno dva mesiace 8 817
  4. Tomáš Mihalík: Ľuboš Blaha nechcene priznal, že vakcíny chránia pred covidom 7 087
  5. Peter Chudý: Vyšetrovateľov NAKA treba umlčať a naordinovať im leopoldovskú diétu alebo ako nevinný človek môže skončiť za mrežami 6 565
  6. Stanislav Martinčko: Zatýkanie za spevu pápežskej hymny !! 5 988
  7. Martin Dorčák: DPH podľa Remišovej 4 941
  8. Peter Chudý: Budú obvinení všetci policajní vyšetrovatelia na Slovensku? Alebo pokrivené uznesenie o vznesení obvinenia vyšetrovateľom NAKA. 4 874
Skryť Zatvoriť reklamu