SME
Piatok, 18. október, 2019 | Meniny má Lukáš

Firmy pre príplatky upravujú odmeňovanie aj pracovné zmeny

Zamestnávatelia hľadajú peniaze na príplatky za prácu a rekreačné poukazy.

Ilustračné foto.Ilustračné foto.(Zdroj: ARCHÍV SME- JÁN KROŠLÁK)

BRATISLAVA. Obmedzenie výplaty niektorých odmien, úprava pracovných zmien, či znižovanie variabilných zložiek platu.

Takýmito spôsobmi aktuálne reagujú firmy na vyššie príplatky za prácu, či na prijatie rekreačných poukazov.

Zamestnávatelia tvrdia, že im pre prijaté opatrenia stúpli náklady na pracovnú silu.

Článok pokračuje pod video reklamou

Hľadajú peniaze na príplatky a rekreačné poukazy

Zamestnanci majú vyššie príplatky za nočnú, víkendovú a sviatočnú prácu od mája minulého roka. Od mája tohto roka stúpnu opäť.

Zavedenie rekreačných poukazov schválil parlament koncom minulého roka. Niektoré firmy však pristupujú k opatreniam, aby zákonné povinnosti zvládli.

"Máme viacero informácií od podnikateľov, najmä z oblasti stavebníctva či gastronómie, ktoré prehodnocujú svoj podnikateľský model vo vzťahu k zamestnanosti. Rovnaké problémy očakávame aj v tých sektoroch, kde je nepretržitá prevádzka, ako aj v oblasti výroby potravín," potvrdil pre TASR výkonný riaditeľ Podnikateľskej aliancie Slovenska (PAS) Peter Serina.

To, že firmy aktuálne pristupujú k úpravám pre prijaté opatrenia, potvrdila aj Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ), Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR i Klub 500. Ministerstvo práce sa k tomu zatiaľ nevyjadrilo.

Zamestnancom v niektorých firmách sa upravujú pracovné zmeny, znižuje sa im aj variabilná zložka mzdy.

"Mzdový balík nie je nafukovací a firmy musia hľadať úspory, aby mohli naplniť povinnosti zo zákona. Upravujú sa zmeny, znižujú variabilné zložky miezd, a kde je to možné, zamestnanci sú nahradzovaní robotmi. Po zavedení príplatkov výrazne stúpol dopyt po automatizácii výrobných liniek," dopĺňa tajomník RÚZ Martin Hošták.

Rekreačný poukaz alebo koncoročná odmena?

Na zmeny najcitlivejšie reagujú najmä firmy v chudobnejších regiónoch Slovenska.

"Vzhľadom na neustále sa zvyšujúce náklady a povinnosti, ktoré zamestnávateľom každým rokom pribúdajú, máme obavy, že ak to bude takto pokračovať ďalej, firmy to skutočne nemusia ustáť a môže to znamenať položenie firmy, alebo presun firmy do zahraničia," upozorňuje hovorkyňa AZZZ SR Miriam Špániková.

Problémom však nie sú len príplatky, ale aj rekreačné poukazy. Zamestnanci najmä v chudobnejších firmách si musia dobre zvážiť, či poukaz využijú. Nemusia totiž dostať koncoročnú odmenu, na ktorú nie všetkým zamestnávateľom musia ostať peniaze.

"Spoločnosti, ktorých sa dotkla táto povinnosť a zamestnancom poskytovali ďalšie zamestnanecké benefity nad rámec dohodnutého platu, zväčša ponechali rovnakú hodnotu benefitov, ako poskytovali pred schválením tejto povinnosti. Došlo však ku preskupeniu benefitov. Ak mal doteraz zamestnanec nárok na benefit 500 eur ročne a mohol si ľubovoľne vybrať, po novom mu po rozhodnutí uplatniť si rekreačný poukaz ostane na ostatné benefity už len suma 225 eur," priblížila daňová partnerka Grant Thornton Silvia Hallová.

Tiež doplnila, že spoločnostiam, ktoré doteraz neposkytovali zamestnancom žiadne benefity nad rámec dohodnutého platu, sa zvýšili celkové náklady za cenu práce.

"Ak firmy nemôžu preniesť zvýšené náklady do cien výrobkov, stáva sa ich výroba menej atraktívna a hľadajú priestor, kde budú optimalizovať rast ceny práce s inými nákladmi, prípadne s iným nastavením výroby. Tieto dopady sú najciteľnejšie práve vo viaczmenných prevádzkach," upozornila Hallová.

Napríklad Klub 500 preto volá po úprave rekreačných poukážok, ale aj príplatkov za prácu.

"Čiastočným riešením by mohlo byť prijatie legislatívnej úpravy súbehu mzdových zvýhodnení za prácu v sobotu, v nedeľu a vo sviatok," vysvetlil riaditeľ Klubu 500 Tibor Gregor s tým, že ide o situáciu, ak zamestnanec pracuje v sobotu alebo v nedeľu, pričom ide zároveň o sviatok.

"Účelom príplatkov je totiž kompenzácia diskomfortu a nevýhod vyplývajúcich z toho, že zamestnanec pracuje v deň, ktorý je pre väčšinu obyvateľstva dňom pracovného pokoja. Duplicitným priznaním príplatkov sledujúcich totožný účel podľa nás dochádza k neoprávnenému zvýhodneniu týchto zamestnancov, preto by bolo žiaduce zachovať v týchto situáciách len jeden, a to vyšší príplatok," myslí si Gregor.

V systéme rekreačných poukážok Klub 500 zase eviduje legislatívne a terminologické nejasnosti a problémy, ktoré komplikujú samotnú realizáciu zákona.

Zamestnávatelia sa tiež obávajú väčších problémov, ak sa rast slovenskej ekonomiky výraznejšie spomalí.

"Problémom celej tejto nekoncepčnej hospodárskej aktivity vlády je, že prichádza na vrchole ekonomického cyklu, teda v dobrých časoch, pričom sa argumentuje práve konjunktúrou. Lenže tieto nekoncepčné kroky spôsobujú problémy podnikateľom už v súčasnosti. V prípade, ak príde pokles objednávok, budú pre mnohých likvidačné," dodal Serina.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant
  2. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti)
  3. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch
  4. 30 rokov slobody
  5. Ojazdené pneumatiky odovzdajte, šetríte tak životné prostredie
  6. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope
  7. Nestarnú, ale dozrievajú
  8. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie
  9. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 %
  10. Rýchlejšie doma. Už čoskoro.
  1. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch
  2. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti)
  3. 30 rokov slobody
  4. Slávnostné otvorenie VIVO! Bratislava už o tri týždne
  5. Prečo Lukáš chodí po tridsiatke ešte stále na strednú školu
  6. Udržateľné úspešné podnikanie na Slovensku a v Bulharsku
  7. Slováci sú chlebovým národom
  8. Ojazdené pneumatiky odovzdajte, šetríte tak životné prostredie
  9. Kedy je správny čas nasťahovať sa do novostavby?
  10. P3 začína na východe Slovenska s výstavbou parku
  1. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 14 168
  2. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope 12 169
  3. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie 11 351
  4. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant 10 214
  5. Čo na aute vymyslela žena a čo výrobca telefónov? 10 084
  6. Čo všetko dnes majú deti v mobiloch? Boli by ste prekvapení 9 403
  7. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci 8 357
  8. Týmto trikom sa dajú v aute umiestniť tri autosedačky 7 797
  9. Vyrába koláče pre celiatikov. Najobľúbenejšie zákusky prekvapia 7 331
  10. Luxusný hybrid za 22 900 eur. Nadpriemerný už v základnej výbave 6 501

Téma: Daňové priznanie 2018


Hlavné správy zo Sme.sk

Rozhovor

Autor Gorily Holúbek: Flašíka viem vysvetliť, polícia sa mi neozvala

Kvalita nahrávky je podobná originálu.

Bývalý analytik SIS Peter Holúbek podľa Gorily odpočúval konšpiračný byt na Vazovej ulici.
Dobré ráno

Dobré ráno: Johnson prekvapil a dohodol sa s EÚ na odchode

V sobotu zasadne britský parlament

Podcast Dobré Ráno
Komentár šéfredaktorky

Čo nám Gorila hovorí o Ficovi a Haščákovi

Gorila ponúkla jasnú predstavu, ako si interpretujú fungovanie štátu.

Beata Balogová, šefredaktorka denníka SME
Ráž počas koncertu skupiny Elán

Neprehliadnite tiež

Šramko: Nový rozpočet je optimistický, politici ignorujú odborníkov

Podľa šéfa RRZ sa z reforiem stal politický boj.

Ivan Šramko, predseda Rady pre rozpočtovú zodpovednosť.
Nová šéfka Medzinárodného menového fondu (MMF) Kristalina Georgievová.

Renault zhoršil odhad vývoja tržieb, očakáva ich pokles

Francúzska automobilka zhoršila výhľad vývoja tržieb v tomto roku.

Renault.

Ani Ruskova exmanželka zmenky nevidela

Dučák, obvinený v inej Kočnerovej kauze, si zo súdu zrejme uťahoval.

Vľavo podnikateľ v médiách Ján Kováčik, vpravo hore Kočnerov dlhoročný priateľ Jozef Dučák st. a bývalá manželka Pavla Ruska Viera.