SME
Piatok, 19. apríl , 2019

Aj Rómovia chcú pracovať. Stačí im dať príležitosť

Jeden z príkladov zodpovedného podnikania, za ktoré môžete hlasovať v cene verejnosti.

Anketa:
Hlasovanie o Cene verejnosti Via Bona Slovakia 2018
Denník N
213
Letmo SK
416
Slovak Telekom
329
Slovnaft
742
Stiga
259
T-Systems
887
Potvrďte svoj hlas
Hlasovalo: 2846

Anketa už bola ukončená.

Jedným z problémov, ktorým dlhodobo čelí slovenský trh práce, je vysoká nezamestnanosť Rómov. Podľa odhadov bol v roku 2016 každý druhý Róm bez práce. Viaceré spoločnosti sa snažia zvrátiť tento trend, napriek dookola opakovaným nevýhodám, ako nedostatok pracovných návykov a skúseností či náročná integrácia.

Jednou z nich je popradský výrobca záhradnej techniky, spoločnosť Stiga Slovakia, ktorá už po druhý raz ponúka Rómom sezónne zamestnanie.

„Myslíme si, že pri správnom zaškolení a riadení aj marginalizovaní Rómovia dokážu nielen dosahovať potrebný výkon, ale aj podporovať proces neustáleho zlepšovania,“ hovorí Pavla Mončeková, manažérka ľudských zdrojov v spoločnosti.

Načítavám video...

Stiga Slovakia sa so svojím projektom uchádza sa o ocenenie Via Bona, ktoré každoročne udeľuje Nadácia Pontis spoločnostiam za zodpovedný a férový prístup, v kategórii Dobrý partner komunity.

Rómovia odchádzajú, ale aj ostávajú

Projektom chceli reagovať na nedostatok voľnej pracovnej sily na trhu s cieľom využiť skupinu pracovníkov dostupnú priamo na Spiši. Zamerali sa preto na Rómov, predovšetkým tých z marginalizovaných komunít.

„Využitie pracovnej sily dostupnej v regióne bolo pre nás dôležité z hľadiska udržateľnosti našej firmy, ako aj poskytnutia príležitostí ľuďom v regióne,“ povedala Mončeková.

V prvej fáze si v Stige našlo prácu 11 zamestnancov, z ktorých do konca vydržali piati. Dôvodom tohto poklesu boli najmä problémy s dopravou do zamestnania.

V druhej fáze, ktorá začala minulý rok v novembri, zamestnali už 41 Rómov, z ktorých ostalo 29. Ostatní prácu ukončili z rôznych dôvodov vrátane osobných prekážok, nedostatočného výkonu či nespokojnosti s vykonávanou prácou.

„Skutočnosť, že 29 zamestnancov stále pokračuje v zamestnaní, odstraňuje predsudky o tom, že Rómovia nechcú pracovať. Do programu sa zapájajú často viacerí členovia rodiny, čím sa výrazne zvyšuje životná úroveň celej domácnosti aj komunity,“ povedala Mončeková.

Rómovia zapojení do projektu sa navyše môžu vrátiť sa v ďalšej sezóne.

Neziskovka pomáha s prípravou

Stiga Slovakia zamestnávala Rómov aj pred spustením projektu. Často sa však objavovali problémy, ktoré vyústili do vysokej absencie a fluktuácie.

„V snahe lepšie integrovať rómskych kolegov do pracovného procesu sme hľadali partnera, ktorý má skúsenosti s prácou s marginalizovanými skupinami občanov a ktorý by nám vedel pomôcť pri ich integrácii do pracovného procesu,“ opisuje Mončeková.

Našli ho v neziskovej organizácii Človek v ohrození. Tá vidí pridanú hodnotu projektu v zapájaní obyvateľov vylúčených komunít, pre ktorých je to často prvá legálna práca.

„Spoluprácu so Stigou a projekt hodnotíme veľmi pozitívne. Vďaka nemu získajú naši klienti cenné pracovné skúsenosti,“ hovorí Michaela Mudroňová, koordinátorka pracovného poradenstva v organizácii. Verí, že vďaka projektu sa naštartujú aj ďalšie procesy, ktoré povedú k lepšej integrácii marginalizovaných rómskych komunít.

Spolupráca prebieha v dvoch oblastiach. Prvou je samotné zamestnávanie Rómov.

Človek v ohrození najprv prostredníctvom svojich terénnych pracovných poradkýň urobí nábor klientov a pripraví ich na výkon ich budúceho povolania. Sprevádzajú ich aj na pohovory a pomáhajú pri nástupe do zamestnania. Neskôr pravidelne monitorujú ich účasť na pracovnom procese, ako aj motiváciu k udržaniu si práce na dlhší čas.

„Zároveň asistujeme Stige pri riešením problémov, ktoré vznikajú na pracovisku, a školíme majstrov vo výrobe, ako efektívne komunikovať s rómskymi zamestnancami,“ vysvetľuje Mudroňová.

Stále dlhá cesta

V spoločnosti momentálne pracujú na vytvorení tréningového centra s vzorovými linkami, na ktorých by potenciálni zamestnanci získavali manuálne i sociálne zručnosti. Mončeková hovorí, že pre túto myšlienku sa snažia nadchnúť aj iných zamestnávateľov.

Hoci verejnosť prijala projekt pozitívne, Mončeková poukazuje na istý skepticizmus voči integrácii marginalizovaných Rómov, ktorý stále pozorujú aj u vlastných zamestnancov.

„Myslíme si však, že cesta, ktorou ideme, je správna. Dávame pracovnú príležitosť ľuďom v regióne, prispievame k zvyšovaniu životnej úrovne marginalizovaných skupín obyvateľstva v našom regióne, k odstraňovaniu chudoby a sociálnych rozdielov v spoločnosti, v ktorej žijeme,“ dodala Mončeková.

Už po deväťnásty raz udelí Nadácia Pontis ocenenie Via Bona. To ako jediné na Slovensku zviditeľňuje príklady zodpovedného a férového podnikania. Inšpiruje nimi ďalšie firmy, aby nad rámec zákona pomáhali okoliu a zamestnancom, životnému prostrediu, bojovali s korupciou alebo riešili spoločensky dôležité témy.

Do 19. ročníka firmy prihlásili 45 nominácií. Spomedzi nich porota posunula do druhého kola 23, ktoré budú súťažiť o víťazstvo v ôsmich kategóriách. Deviateho víťaza vyberú čitatelia denníka SME, ktorí za svojho favorita môžu zahlasovať do 28. marca.

Stačí si pozrieť šesť nominácii a v pripravenej ankete kliknúť na názov firmy, ktorej chcete dať hlas.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. TOP desať gréckych ostrovov na letnú dovolenku 2019
  2. Čerpáte úver? Na toto by ste určite mali myslieť
  3. Pre učiteľov je dôležité, aby sa navzájom inšpirovali
  4. Až vďaka chorobe objavila svoj talent
  5. Kaufland začal s predajom slovenských uhoriek bez fólie
  6. Vie sa vaša pokladnica spojiť s finančnou správou?
  7. Jozef Miloslav Hurban sa dostal do vesmíru
  8. Bulharsko: Najlepšie miesta na dovolenku pri mori
  9. Čo robí dobrého zamestnávateľa dobrým?
  10. 7 kritických situácií na cestách. Ohrozujú každého vodiča
  1. TOP desať gréckych ostrovov na letnú dovolenku 2019
  2. Bim Challenge 2019
  3. Čerpacie stanice OMV Slovensko budú otvorené aj počas sviatkov
  4. Z Fondu malých projektov je možné získať až 50-tisíc eur
  5. Grilovacia sezóna je zahájená!
  6. Moderné bývanie v Žiline v 30-tych rokoch 20. storočia
  7. Čerpačky OMV na Slovensku majú dvere otvorené aj počas sviatkov
  8. Funkce pro Slovensko: navigace na čísla popisná i bez ulic! Mio
  9. Projekt CEC spojil študentov ekonomických univerzít troch štátov
  10. Kúzlo pravidelného investovania
  1. Bulharsko: Najlepšie miesta na dovolenku pri mori 34 130
  2. 7 kritických situácií na cestách. Ohrozujú každého vodiča 9 457
  3. Idete stavať dom? Päť vecí, ktoré potrebujete vedieť 7 407
  4. Čerpáte úver? Na toto by ste určite mali myslieť 7 059
  5. Čo upiecť na Veľkú noc? 5 skvelých dezertov Adriany Polákovej 6 622
  6. Jozef Miloslav Hurban sa dostal do vesmíru 4 201
  7. Čo robí dobrého zamestnávateľa dobrým? 4 126
  8. Vie sa vaša pokladnica spojiť s finančnou správou? 3 950
  9. Kaufland začal s predajom slovenských uhoriek bez fólie 3 896
  10. Volkswagen Touareg ALL INCLUSIVE je ešte príťažlivejší 3 760

Téma: Práca


Hlavné správy zo Sme.sk

Rebríček slobody tlače je zmanipulovaný, tvrdia politici Smeru

Novinári sa na Slovensku stávajú škodnou, tvrdí mediálny analytik.

Slovensko sa v aktuálnom rebríčku slobody tlače umiestnilo na 35. mieste. (ilustračné foto)
Na chronickú lymfocytovú leukémiu, čo je špecifický druh rakoviny krvi sa na Slovensku liečia desiatky pacientov.
(ilustračné foto)
Ilustračné foto.

Šesť seriálov, ktoré v sebe nesú príbehy silných žien

Tipy na seriály, ktoré majú čo povedať.

Krysten Ritterová je predstaviteľkou Jessicy Jones.

Neprehliadnite tiež

Ilustračné foto.
(ilustračné foto)

Recesia je už na obzore, myslia si finanční riaditelia amerických firiem

Napriek výhľadu riaditelia čakajú zvýšenie kapitálových výdavkov v najbližších mesiacoch.

firma office kancelaria meeting

Košický U. S. Steel ponúka zamestnancom neplatené voľno

Zdôvodňuje to aj zhoršujúcimi sa podmienkami na trhu s oceľou.

Letecká pohľad na U. S. Steel Košice.

Pri žiadosti o hypotéku zaváži aj to, či žiadateľ podniká v zahraničí

Môže sa stať, že podnikateľ úver na Slovensku nedostane.

Ilustračné foto.