SME
Štvrtok, 3. december, 2020 | Meniny má OldrichKrížovkyKrížovky

Odborári chcú diskutovať o skrátení pracovného času, firmy majú výhrady

Skracovanie pracovného času by malo zostať v rámci kolektívneho vyjednávania.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: Archív SME - Tomáš Benedikovič)

BRATISLAVA. Odborári chcú v tomto roku na pôde tripartity otvoriť tému skracovania pracovného času zamestnancov.

Upozorňujú na to, že počet odpracovaných hodín Slovákov je nad priemerom Európskej únie (EÚ) aj eurozóny.

Zamestnávatelia však vidia pri možnom skracovaní pracovnej doby riziká, preto sú za to, aby sa o tom rozhodovalo aj naďalej v rámci kolektívneho vyjednávania.

Podľa platného Zákonníka práce je pracovný čas zamestnanca stanovený v súčasnosti na najviac 40 hodín týždenne.

Odborári chcú diskutovať

Podľa Konfederácie odborových zväzov však priemerný týždenný pracovný čas zamestnancov je 12. najdlhší v európskom porovnaní a z krajín Európskej únie ide o 9. najdlhší pracovný týždeň.

Skryť Vypnúť reklamu

"Ak predpokladáme, že Slovák môže za svoj pracovný život odpracovať až 44 rokov, tak za celý pracovný život, v prepočte na pracovný rok, odpracuje o dva pracovné roky viac, ako zamestnanec v Spojenom kráľovstve, Španielsku a Fínsku," uvádza KOZ.

V porovnaní s priemerom EÚ odpracuje Slovák za svoj pracovný život o takmer tri pracovné roky viac oproti priemernému zamestnancovi EÚ.

"V prípade eurozóny odpracuje Slovák za svoj pracovný život takmer o štyri pracovné roky viac oproti priemernému zamestnancovi eurozóny," priblížili odborári.

Ako príklad tiež uviedli, že Slovák odpracuje o viac ako päť pracovných rokov navyše počas pracovného života ako zamestnanec Švajčiarska, Nemecka a Nórska. "Príklady rozvinutých krajín ukazujú, že je možné mať kratší pracovný čas s udržateľnou zamestnanosťou, ale aj zárobkami," tvrdia odborári, ktorí chcú o tejto problematike diskutovať so sociálnymi partnermi.

Skryť Vypnúť reklamu

Možné riziká

Riziká však vidí analytik Inštitútu pre ekonomické a spoločenské otázky Radovan Ďurana.

Podľa neho skrátenie pracovného času z osem hodín na 7,5 hodiny, prípadne sedem hodín výrazne ovplyvní náklady zamestnávateľov, ktorí budú musieť zvýšiť počet zamestnancov, ak budú chcieť udržať objem produkcie.

"To oslabí slovenské podnikateľské prostredie v porovnaní so zahraničím, a pravdepodobne povedie k poklesu zahraničných, ale aj domácich investícií," myslí si Ďurana.

Zástupcovia zamestnávateľov sú však presvedčení, že skracovanie pracovného času by malo zostať v rámci kolektívneho vyjednávania. Problémy by podľa nich mohli nastať v súvislosti so zabezpečením pracovnej sily.

"A tu vidíme problém, keďže dnešný pracovný trh sa práve borí s problémom akútneho nedostatku pracovníkov. Čiže uvedenú požiadavku odborov vidíme vo svetle dnešných problémov na trhu práce ako prevažne ťažko realizovateľnú. Maximálne môže podporiť ďalšiu automatizáciu prevádzok na úkor pracovných miest," skonštatoval tajomník Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták.

Skryť Vypnúť reklamu

Podľa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení musí každý zamestnávateľ osobitne zvážiť svoje možnosti. Tiež upozorňuje na problém s nedostatkom zamestnancov.

"Kratší pracovný týždeň vytvára firmám, ktoré majú napr. nepretržité prevádzky, vyššie náklady v súvislosti s prijímaním nových ľudí, či zvýšenej administratívy. V zmenovom režime výkonu práce, alebo v nepretržitej prevádzke by si vyžiadala táto zmena nutnosť prijatia ďalších zamestnancov, čo je v súčasnej situácii problematické aj vzhľadom na nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily," doplnila hovorkyňa AZZZ SR Miriam Špániková.

Asociácia sa prikláňa tiež ku kolektívnemu vyjednávaniu. "Nesúhlasíme, aby bola kratšia pracovná doba prikázaná centrálnym spôsobom," podotkla Špániková.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Tip na náhradu za rúško: Kvalitný nákrčník ochráni aj pred zimou
  2. Buďte v najlepšej spoločnosti!
  3. ARÓNIA najsilnejšia prírodná prevencia proti respiračným vírusom
  4. Za kvalitným vzdelaním nemusíte do sveta! Príďte na EkF TUKE
  5. METROPOLIS prináša mestské bývanie vo vysokom štandarde
  6. Aj matematika sa dá skrotiť
  7. Slovensko spoznalo najlepšie farmy minulého roka
  8. Studujte v Praze ekonomii a business v angličtině
  9. Ako inovácie menia naše návyky? Čo už dnes môžete robiť inak
  10. Tip na vianočný darček? Kvalitný zrak so zľavou 1 000 €
  1. Tip na vianočný darček? Kvalitný zrak so zľavou 1 000 €
  2. Budeme môcť v budúcnosti pracovať len z domu?
  3. 8 inšpirácií, ako využiť zvyšky jedla a nič nevyhodiť
  4. Na výpadok elektriny vás môže upozorniť aj SMS
  5. Detský čaj COOP Jednoty získal unikátne medzinárodné ocenenie
  6. FMMR svojím výskumom reaguje na aktuálne živé témy
  7. Slovenské „šampanské“, za ktorým sa skrýva príbeh lásky
  8. Vianočné vydanie magazínu SME Ženy
  9. Novinka medzi prefabrikátmi
  10. Virtuálne prechádzky ako pomoc turistom pri orientácií
  1. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári 16 967
  2. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 15 490
  3. Aká je chémia vôní 12 644
  4. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 10 748
  5. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 9 460
  6. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 8 985
  7. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 716
  8. Bývanie v meste predlžuje život 8 279
  9. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 7 864
  10. ARÓNIA najsilnejšia prírodná prevencia proti respiračným vírusom 6 411
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Európska únia

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Článok je zaradený aj do ďalších tém
Daňové priznanie 2018, Čas
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Jaroslav Haščák.
Dobré ráno

Dobré ráno: Po Haščákovi môže prísť na rad Fico

Haščákovi hrozí 20 rokov za mrežami.

KOMENTÁR PETRA SCHUTZA

S Haščákom v pyžame

Keby zaspieval, zničí nielen milovníka koly, ale aj povesť bývalých reformných strán.

Peter Schutz
Petra Vlhová (vľavo) a Veronika Velez-Zuzulová.