SME
Štvrtok, 5. august, 2021 | Meniny má HortenziaKrížovkyKrížovky

Garaj: Ak bude tlak na mzdy pokračovať, viacero firiem zo Slovenska odíde

V roku 2019 by mohli mzdy stúpnuť o 6 až 8 percent, prognózuje riaditeľ Graftonu.

Miroslav Garaj, riaditeľ personálnej agentúry GraftonMiroslav Garaj, riaditeľ personálnej agentúry Grafton (Zdroj: SME - GABRIEL KUCHTA)

BRATISLAVA. V roku 2019 by mohli mzdy na Slovensku medziročne stúpnuť o 6 až 8 percent.

Takýto mzdový vývoj v budúcom roku prognózuje Regional Managing Director pre ČR a SR v personálnej agentúre Grafton Recruitment Miroslav Garaj.

Chýbajú talenty

Prečítajte si tiež: Peniaze stále nedostali stovky Srbov. Musíte čakať, tvrdí im agentúra Čítajte 

"Bude na to mať vplyv najmä nedostatok talentov a rýchly rast cien tovarov a predovšetkým služieb," uviedol v tlačovej správe.

V prípade pretrvania tlaku na mzdy predpokladá, že Slovensko príde o niekoľko výrobných firiem, ktoré sa rozhodnú opustiť náš trh.

Skryť Vypnúť reklamu

Klesajúca nezamestnanosť na Slovensku podľa Garaja konečne dotlačila firmy k tomu, aby pochopili, že pracovníci sú tou najväčšou hodnotou a podľa toho k nim musia pristupovať.

"Ak si firmy v roku 2018 uvedomili, aké zmeny musia urobiť v rámci odmeňovania, benefitov, firemnej kultúry, efektivity organizačnej štruktúry a adaptácie na novú generáciu pracovnej sily, budú to mať ľahšie. Tie ostatné sa budú trápiť,“ konštatuje Garaj.

Minimálna garantovaná mzda

Veľkým prelomom v tomto roku bolo podľa personálnej agentúry zavedenie zákonnej povinnosti zverejňovať minimálnu garantovanú mzdu.

Fenoménom na pracovnom trhu zostávajú šedé agentúry a ich nekalé praktiky.

"Stále zlyháva účinná kontrola zo strany štátu a schopnosť pohotovo reagovať na podnety,“ upozorňuje Garaj.

Skryť Vypnúť reklamu

Anna Ričányová z košického zastúpenia Graftonu tvrdí, že na Slovensku stále pôsobia aj agentúry, ktoré zneužívajú medzery v legislatíve, zlú sociálnu situáciu kandidátov a ich neznalosť zákona.

Stagnácia automotive odvetvia

Andrej Gurín z trenčianskej pobočky Graftonu očakáva postupnú stagnáciu v odvetví automotive.

"Odhadujem, že pod vplyvom zníženia objemu zákaziek v automobilovom priemysle budú firmy uvoľňovať pracovníkov počnúc tými zahraničnými. Myslím si, že počet voľných pozícií, ktoré budú firmy v roku 2019 obsadzovať, klesne v porovnaní s rokom 2018 minimálne o 10-15 %," uviedol.

Zamestnávatelia s dobrou reputáciou a solídnymi mzdami napriek rekordne nízkej nezamestnanosti dokážu podľa personálnej agentúry nájsť ľudí na voľné pozície relatívne rýchlo.

Skryť Vypnúť reklamu

Pozície sú otvorené aj rok

"Slabé firmy však hľadajú ešte dlhšie ako v minulosti. Výnimkou nie sú pozície otvorené 7 až 8 mesiacov, ba dokonca viac než rok,“ upozorňuje Gurín.

Dostatok kandidátov je štandardne aj v sektore HR, obchodu a zákazníckeho servisu.

Podľa personálnej agentúry stále chýba kvalifikovaná pracovná sila vo výrobe, pretrváva nedostatok lekárov-špecialistov a zdravotníckeho personálnu a neustále je dopyt aj po skúsených inžinieroch z odvetvia automotive a strojárenskej výroby.

Čas potrebný na vyhľadanie zamestnanca je v priemere 3 až 5 týždňov.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ako si zabezpečiť krytie liečby a karantény v zahraničí?
  2. Poznáte horúci trend interiérového dizajnu?
  3. Podnikáte? Otvorte si účet online a ušetrite
  4. Ficov priateľ a oligarcha Miroslav Výboh zmenil kurz v biznise
  5. Ak sa včas nespamätáme, vlaky z Číny získajú Maďari a Poliaci
  6. Slovensko v tieni tureckého polmesiaca
  7. Na čo si dávať pri investovaní do kryptomien pozor
  8. Odomknite si SME.sk na viacerých zariadeniach
  9. Dominika Kavaschová: Netušila som, že mám v sebe toľko nehy
  10. Ako sa dostať z Bratislavy do Nitry, Bystrice, Popradu a Prešova
  1. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  2. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  3. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  4. Poznáte horúci trend interiérového dizajnu?
  5. Ficov priateľ a oligarcha Miroslav Výboh zmenil kurz v biznise
  6. Dekarbonizácia má byť súčasťou moderných dodávateľských vzťahov
  7. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  8. Ako zvýšiť produktivitu vašej prevádzky?
  9. Ak sa včas nespamätáme, vlaky z Číny získajú Maďari a Poliaci
  10. Na čo si dávať pri investovaní do kryptomien pozor
  1. Dovolenka v Turecku: Skvelé hotely na leto 2021 5 779
  2. Ficov priateľ a oligarcha Miroslav Výboh zmenil kurz v biznise 5 737
  3. Ako sa dostať z Bratislavy do Nitry, Bystrice, Popradu a Prešova 4 986
  4. Dominika Kavaschová: Netušila som, že mám v sebe toľko nehy 4 657
  5. Jeden deň na Bratislavu nestačí 3 869
  6. Ak sa včas nespamätáme, vlaky z Číny získajú Maďari a Poliaci 3 822
  7. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky 3 388
  8. Ako nájsť dobrý jogurt? Ak neobsahuje toto, ani ho nekupujte 3 164
  9. Na čo si dávať pri investovaní do kryptomien pozor 2 977
  10. Slovensko v tieni tureckého polmesiaca 2 638
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Branislav Benčat

Hľadáme úspešné inovatívne malé a stredné firmy.


12 h
Ilustračná fotografia.

Peniaze Únie dáva štát na to, čo neziskové organizácie už robia za tretinu sumy.


3. aug

Neprehliadnite tiež

Ilustračné foto

Ročne sa má usporiť 1,5 milióna eur.


12 h
Mlynské nivy.

Projekt NIVI je pokračovaním výstavby v zóne Mlynské nivy vo východnej časti ulice Mlynské nivy.


SITA 12 h
Minister Sulík a zástupca spoločnosti Ziegler Group Andreas Sandner.

Investícia by mala mať niekoľko stupňov.


SITA 12 h
V dolnokubínskej nemocnici používajú vakcínu Comirnaty od Pfizer/BioNTech.

Vláda má v rukách aj lacnejšie riešenia.


14 h