BERLÍN. Nemecký sektor informačných technológií zaznamenáva výrazný nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily.
Počet voľných pracovných miest sa tento rok takmer zdvojnásobil na približne 82-tisíc.
Uviedol to spolkový zväz pre IT, telekomunikácie a nové médiá (Bitkom).
Očakávajú veľké platy
Ako uviedol predseda organizácie Bernhard Rohleder, problémom nie je len nedostatok záujemcov s adekvátnou kvalifikáciou, ale aj ich platové očakávania.
Podľa prieskumu 76 percent oslovených zástupcov firiem uviedlo, že záujemcovia o pozície v IT sektore "pýtajú príliš veľa".
Nedostatok pracovnej sily vo firmách vedie k tomu, že "kvalitní kandidáti na IT pozície sú pre mnohé spoločnosti príliš drahí," povedal Rohleder.
Problém nemeckých firiem
Sektor informačných technológií nie je v Nemecku jediný, ktorý čelí rastúcemu nedostatku odborníkov.
Ako uviedla agentúra DPA, podľa inej štúdie zverejnenej v priebehu roka má každá druhá firma v najväčšej ekonomike Európskej únie problémy s obsadením voľných pracovných miest, kde sa vyžaduje kvalifikovaná sila.
Z 24-tisíc firiem, ktoré sa na ostatnom prieskume zúčastnili, približne polovica uviedla, že nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v Nemecku už začína nepriaznivo zasahovať do ich biznisu.
Na porovnanie, v rovnakom období pred rokom sa takto vyjadrili predstavitelia asi tretiny firiem.