BRATISLAVA. Slovenská ekonomika podľa analýz ministerstva práce bude potrebovať v najbližších piatich rokoch približne 500-tisíc nových zamestnancov.
Školstvo poskytne v rovnakom období asi 320-tisíc absolventov, pričom až 60 percent z nich sa nevie uplatniť v odbore, ktorý študovalo.
Slovenska obchodná a priemyselná komora, ako uviedli jej predstavitelia v pondelok na stretnutí s novinármi, vidí iba tri možné riešenia daného problému.
Nutné je preškoľovať
Vláda pozýva ekonomických migrantov. Čo sa zmení? Čítajte Jednou je preškoliť tých absolventov stredných a vysokých škôl, ako aj dlhodobo nezamestnaných, ktorých vzdelanie nezodpovedá potrebám pracovného trhu.
Tu podnikatelia navrhujú, aby zdroje na rekvalifikáciu dostali podniky a nie rekvalifikačné agentúry, pretože zamestnávatelia lepšie vedia stanoviť potreby, kvalifikačné predpoklady a samostatné zaškolenie.
Ďalšou možnosťou je prilákanie slovenských pracovníkov, ktorí aktuálne pracujú v zahraničí. Týchto je podľa dostupných údajov takmer pol milióna.
Treťou možnosťou je dovoz pracovnej sily zo zahraničia.
Podľa podpredsedu SOPK Júliusa Kostolného je zrejmé, že nastavenie systému vzdelávania na Slovensku podľa požiadaviek trhu práce si vyžaduje dlhšiu dobu.
Navyše, nikto dnes nemôže v horizonte piatich rokov plánovať kvalifikačnú štruktúru a regionálne potreby, pretože vývoj je veľmi dynamický a neustále sa mení.
Pracovná sila zo zahraničia
Z uvedeného vyplýva, že v najbližších piatich rokoch bude Slovensko potrebovať získať zo zahraničia 150-tisíc až 180-tisíc pracovníkov. To by znamenalo, že spolu s už existujúcimi by cudzinci tvorili približne štyri percentá celkovej pracovnej sily na Slovensku.
SOPK spolu s Klubom 500 a neskôr aj s ostatnými zamestnávateľskými zväzmi iniciovali dialóg s vládou o zásadných zmenách v legislatíve pri dovoze pracovných síl z tretích krajín.
Výsledkom tohto snaženia je návrh úpravy príslušných zákonných noriem, ktoré vláda už schválila a predložila na definitívne schválenie do parlamentu tak, aby tento zákon mohol začať platiť od 1. januára 2019.
Aj keď tieto zmeny prichádzajú pomerne neskoro, je to pozitívny krok, ktorý v praxi prinesie pre podnikateľov výrazné zjednodušenie a uľahčenie ich práce.
