SME
Nedeľa, 1. august, 2021 | Meniny má BožidaraKrížovkyKrížovky

Trinásty a štrnásty plat sú benefitom číslo jeden

Stravné lístky sa už nepovažujú za benefit, ale bežný štandard.

Ilustracna foto.Ilustracna foto. (Zdroj: Fotolia)

BRATISLAVA. Trinásty a štrnásty plat sú benefitom číslo jeden pre uchádzačov o prácu. Zároveň 13. a 14. plat figuruje na prvej priečke rozdielu medzi dopytom zo strany kandidátov a ponukou od zamestnávateľov.

Ukázal to prieskum benefitov, ktorý na vzorke 875 ľudí naprieč 16 sektormi pracovného trhu zrealizovala personálna agentúra Grafton Slovakia.

Prémie a bonusy

Na druhom mieste v poradí žiadaných benefitov sú prémie či bonusy.

„Za finančnými benefitmi nasledujú rôzne formy flexibility - pružná pracovná doba, home office alebo dovolenka päť či dokonca viac týždňov za rok,“ povedal k výsledkom Managing Director CZ&SK spoločnosti Grafton Miroslav Garaj.

Prieskum ďalej ukázal, že viac ako 25 dní dovolenky malo vo svojom ostatnom zamestnaní, či dostáva v tom terajšom ako benefit 13 percent respondentov.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčastejším počtom je 25 dní - jeden pracovný týždeň nad zákonný rámec, a to u 43 percent uchádzačov.

„V našej praxi dosiaľ bolo najvýraznejšou dovolenkovou ponukou šesť týždňov,“ konkretizovala Marketing Manager CZ&SK Graftonu Jitka Součková.

„Flexibilita sa ukazuje byť jedným z kľúčových benefitov. Patrí k nej nielen posunutý začiatok a koniec pracovnej doby, ale práve aj dovolenka nad zákonný rámec. Je dôležitá pre rodičov malých detí, ale aj pre mladých ľudí, ktorí vo zvýšenej miere túžia mimo práce cestovať a objavovať nové krajiny,“ dodala Součková.

Vianočné večierky na spodných priečkach

Zamestnanci naopak podľa prieskumu nevyhľadávajú napríklad vianočné večierky či darčeky od zamestnávateľa.

„Na spodných priečkach hitparády sa umiestnili aj stravné lístky alebo možnosť využívať služobný telefón či notebook aj na osobné účely. Nie je to však tým, že by tieto benefity zamestnanci nepožadovali. Naopak, berú ich už ako bežný štandard, a preto by ich zamestnávatelia určite nemali vyhadzovať z balíčka benefitov,“ upozornil Garaj.

Skryť Vypnúť reklamu

Priemerná hodnota stravných lístkov u opýtaných bola v ostatnom zamestnaní 3,87 eura (vo výrobnej sfére 3,53 eura). Vôbec ich nedostávalo 12 percent ľudí, zatiaľ čo dve percentá ich mali v hodnote nad päť eur.

„Vzhľadom na rastúcu konkurenciu na trhu práce je čoraz dôležitejšie, aby firmy dokázali kandidátov patrične motivovať. Aj keď finančné ohodnotenie zostáva tým najpodstatnejším aspektom, vhodná kombinácia nefinančných benefitov môže rozhodnutie kandidáta výrazne ovplyvniť,“ konštatoval Garaj.

Až 71 percent uchádzačov o prácu chce benefit v podobe 13. a 14. platu, firmy ho doprajú len 28 percentám. Druhým najväčším nepomerom medzi požadovanými a poskytovanými benefitmi je podľa prieskumu dovolenka viac ako päť týždňov - v tomto prípade sú rozdiely na úrovniach 46 percent a 13 percent.

Skryť Vypnúť reklamu

V popredí sú vzdelávacie kurzy

Kandidáti majú spomedzi benefitov najmenší záujem o kanceláriu priateľskú k zvieratám (vo výrobnej sfére o firemnú škôlku), hradené očkovanie, zľavu na firemné výrobky či služby, zľavu u obchodných partnerov a relokačný balíček.

K benefitom, ktoré nie sú lákadlami s úmernou odozvou, alebo ich adepti považujú za automatické, patria aj občerstvenie na pracovisku, spoločné stravovanie, parkovacie miesto, bonus pri odporučení zamestnanca, firemné akcie či zvozový autobus.

„Naopak zaujímavou novinkou pri výrobných pozíciách je rastúci záujem o benefity súvisiace so zdravotným voľnom alebo preplácaním prvých dní práceneschopnosti a v popredí stále sú aj rôzne vzdelávacie kurzy a školenia,“ dodal Miroslav Garaj.

Vo výrobnom sektore mal prieskum 218 zapojených kandidátov.

Ešte predchádzajúci prieskum Graftonu ukázal, že nadpolovičná väčšina respondentov – 53,6 percent nemá vo svojom zamestnaní žiadne benefity vyčísliteľné finančne.

Skryť Vypnúť reklamu

Tisíc eur či viac k štandardnému príjmu si vo forme rôznych benefitov môže prirátať 1,15 percenta pracovníkov. Najčastejšou žiadanou hodnotou mesačných benefitov je rozpätie od 100 do 149 eur, uviedlo ju 28,5 percenta opýtaných.

Personálna agentúra Grafton Slovakia bola založená v roku 1994 a v súčasnej dobe pôsobí v Bratislave, Trenčíne, Nitre, Košiciach a v Žiline. Svojim lokálnym aj medzinárodným klientom, ako i uchádzačom o prácu ponúka široké portfólio služieb v oblasti náboru, dočasného pridelenia zamestnancov a talent manažmentu či rôznorodých HR riešení.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Motorkárska výstroj v lete: ako jazdiť aj v horúčavách?
  2. Dovolenka v Turecku: Skvelé hotely na leto 2021
  3. Vyberte sa na výlet s cyklobusom
  4. Work-life balance: Technológie pre život v rovnováhe
  5. Jeden deň na Bratislavu nestačí
  6. Ako dlho skladovať kukuricu a hrach, aby ostali sladké?
  7. Čítajte SME.sk odomknuté a bez reklamy
  8. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky
  9. Túžite sa konečne zbaviť dioptrií, ale bráni vám v tom strach?
  10. Lenivý brunch s Muchom
  1. Motorkárska výstroj v lete: ako jazdiť aj v horúčavách?
  2. Košická štvrť je súčasťou odpadového experimentu.
  3. Kúpa vozidla cez inzerát či od malého predajcu je rizikovejšia
  4. Dovolenka v Turecku: Skvelé hotely na leto 2021
  5. Vyberte sa na výlet s cyklobusom
  6. Nepodceňujte rozmiestnenie zásuviek a vypínačov
  7. Hrotka: Sporiteľne ťahajú za kratší koniec. Musíme reagovať
  8. Slováci čoraz viac nakupujú pivo vo vratných fľašiach
  9. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  10. Work-life balance: Technológie pre život v rovnováhe
  1. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky 4 863
  2. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti 4 667
  3. Túžite sa konečne zbaviť dioptrií, ale bráni vám v tom strach? 4 053
  4. Dovolenka v Turecku: Skvelé hotely na leto 2021 3 680
  5. Nová sála i námestie. Trnavské Mýto sa stane novým centrom 3 452
  6. Ako nájsť dobrý jogurt? Ak neobsahuje toto, ani ho nekupujte 3 339
  7. Najzelenšie nákupné centrum na Slovensku otvorí druhú etapu 3 264
  8. Jeden deň na Bratislavu nestačí 3 176
  9. Prečo by ste si nemali odoprieť balenú bagetu? 3 163
  10. Ako dlho skladovať kukuricu a hrach, aby ostali sladké? 3 048
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Medzi uhynutými rybali boli aj generačné ryby.

Inšpekcia životného prostredia aj polícia ekologickú katastrofu riešia.


30. júl
Golfista Rory Sabbatini na LOH Tokio 2020 / 2021.

Sledujte 9. deň olympiády minútu po minúte.


Sportnet a 1 ďalší 7 h
Martin Huba.

Na Detskej univerzite Komenského prednášal o kultivovanosti.


30. júl
Ilustračné foto

Nikto z českých politikov neodpovedal.


27. júl

Neprehliadnite tiež

Pracovníci zostavujú plávajúce člny so solárnymi panelmi v priehradnej nádrži Lac des Toules vo švajčiarskom Bourg-Saint-Pierre 8. októbra 2019.

Doterajšie kroky v oblasti klímy boli často kritizované ako príliš pomalé.


TASR 17 h
Martine Sanspicheová drží husacie pečene na trhovisku vo francúzskom Toulouse. Metóda používaná pri ich výrobe je veľmi kritizovaná, preto startup Gourmey prichádza s novým riešením.

Metódy používané pri výrobe vyvolávajú vo svete čoraz väčšie znepokojenie.


TASR 18 h
Minister práce Milan Krajniak.

Ministerstvo práce predložilo materiál do medzirezortného pripomienkového konania.


TASR 20 h
Povinne poistený živnostník platí odvody, aj keď sa mu nedarí.

Minimálnej penzii sa možno vyhnúť.


30. júl