SME
Streda, 25. november, 2020 | Meniny má KatarínaKrížovkyKrížovky

Trinásty a štrnásty plat sú benefitom číslo jeden

Stravné lístky sa už nepovažujú za benefit, ale bežný štandard.

Ilustracna foto.Ilustracna foto. (Zdroj: Fotolia)

BRATISLAVA. Trinásty a štrnásty plat sú benefitom číslo jeden pre uchádzačov o prácu. Zároveň 13. a 14. plat figuruje na prvej priečke rozdielu medzi dopytom zo strany kandidátov a ponukou od zamestnávateľov.

Ukázal to prieskum benefitov, ktorý na vzorke 875 ľudí naprieč 16 sektormi pracovného trhu zrealizovala personálna agentúra Grafton Slovakia.

Prémie a bonusy

Na druhom mieste v poradí žiadaných benefitov sú prémie či bonusy.

„Za finančnými benefitmi nasledujú rôzne formy flexibility - pružná pracovná doba, home office alebo dovolenka päť či dokonca viac týždňov za rok,“ povedal k výsledkom Managing Director CZ&SK spoločnosti Grafton Miroslav Garaj.

Prieskum ďalej ukázal, že viac ako 25 dní dovolenky malo vo svojom ostatnom zamestnaní, či dostáva v tom terajšom ako benefit 13 percent respondentov.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčastejším počtom je 25 dní - jeden pracovný týždeň nad zákonný rámec, a to u 43 percent uchádzačov.

„V našej praxi dosiaľ bolo najvýraznejšou dovolenkovou ponukou šesť týždňov,“ konkretizovala Marketing Manager CZ&SK Graftonu Jitka Součková.

„Flexibilita sa ukazuje byť jedným z kľúčových benefitov. Patrí k nej nielen posunutý začiatok a koniec pracovnej doby, ale práve aj dovolenka nad zákonný rámec. Je dôležitá pre rodičov malých detí, ale aj pre mladých ľudí, ktorí vo zvýšenej miere túžia mimo práce cestovať a objavovať nové krajiny,“ dodala Součková.

Vianočné večierky na spodných priečkach

Zamestnanci naopak podľa prieskumu nevyhľadávajú napríklad vianočné večierky či darčeky od zamestnávateľa.

„Na spodných priečkach hitparády sa umiestnili aj stravné lístky alebo možnosť využívať služobný telefón či notebook aj na osobné účely. Nie je to však tým, že by tieto benefity zamestnanci nepožadovali. Naopak, berú ich už ako bežný štandard, a preto by ich zamestnávatelia určite nemali vyhadzovať z balíčka benefitov,“ upozornil Garaj.

Skryť Vypnúť reklamu

Priemerná hodnota stravných lístkov u opýtaných bola v ostatnom zamestnaní 3,87 eura (vo výrobnej sfére 3,53 eura). Vôbec ich nedostávalo 12 percent ľudí, zatiaľ čo dve percentá ich mali v hodnote nad päť eur.

„Vzhľadom na rastúcu konkurenciu na trhu práce je čoraz dôležitejšie, aby firmy dokázali kandidátov patrične motivovať. Aj keď finančné ohodnotenie zostáva tým najpodstatnejším aspektom, vhodná kombinácia nefinančných benefitov môže rozhodnutie kandidáta výrazne ovplyvniť,“ konštatoval Garaj.

Až 71 percent uchádzačov o prácu chce benefit v podobe 13. a 14. platu, firmy ho doprajú len 28 percentám. Druhým najväčším nepomerom medzi požadovanými a poskytovanými benefitmi je podľa prieskumu dovolenka viac ako päť týždňov - v tomto prípade sú rozdiely na úrovniach 46 percent a 13 percent.

Skryť Vypnúť reklamu

V popredí sú vzdelávacie kurzy

Kandidáti majú spomedzi benefitov najmenší záujem o kanceláriu priateľskú k zvieratám (vo výrobnej sfére o firemnú škôlku), hradené očkovanie, zľavu na firemné výrobky či služby, zľavu u obchodných partnerov a relokačný balíček.

K benefitom, ktoré nie sú lákadlami s úmernou odozvou, alebo ich adepti považujú za automatické, patria aj občerstvenie na pracovisku, spoločné stravovanie, parkovacie miesto, bonus pri odporučení zamestnanca, firemné akcie či zvozový autobus.

„Naopak zaujímavou novinkou pri výrobných pozíciách je rastúci záujem o benefity súvisiace so zdravotným voľnom alebo preplácaním prvých dní práceneschopnosti a v popredí stále sú aj rôzne vzdelávacie kurzy a školenia,“ dodal Miroslav Garaj.

Vo výrobnom sektore mal prieskum 218 zapojených kandidátov.

Ešte predchádzajúci prieskum Graftonu ukázal, že nadpolovičná väčšina respondentov – 53,6 percent nemá vo svojom zamestnaní žiadne benefity vyčísliteľné finančne.

Skryť Vypnúť reklamu

Tisíc eur či viac k štandardnému príjmu si vo forme rôznych benefitov môže prirátať 1,15 percenta pracovníkov. Najčastejšou žiadanou hodnotou mesačných benefitov je rozpätie od 100 do 149 eur, uviedlo ju 28,5 percenta opýtaných.

Personálna agentúra Grafton Slovakia bola založená v roku 1994 a v súčasnej dobe pôsobí v Bratislave, Trenčíne, Nitre, Košiciach a v Žiline. Svojim lokálnym aj medzinárodným klientom, ako i uchádzačom o prácu ponúka široké portfólio služieb v oblasti náboru, dočasného pridelenia zamestnancov a talent manažmentu či rôznorodých HR riešení.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny
  2. Rozbiehať biznis v čase korony? Ide to
  3. Študuj na univerzite s viac ako 60 ročnou tracíciou!
  4. Ako vybrať AKU reťazovú pílu
  5. Máš dosť teórie a poučiek? Študuj, cestuj, pracuj a ži!
  6. Táto pomôcka zlepší život všetkým imobilným ľuďom
  7. Na VŠEMvs získaš kvalitné štúdium v moderných priestoroch
  8. Imunitnú bombu do tela dostanete vďaka Vitaglucanu
  9. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie
  10. Hubert – keď život chutí už 195 rokov
  1. Nová služba v Pezinku – bezplatný zber elektroodpadu
  2. OFFICE ROKA 2020 poukáže na transformáciu pracovného prostredia
  3. V mlieku už nie sme sebestační. Čo sa musí zmeniť?
  4. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie
  5. Hubert – keď život chutí už 195 rokov
  6. Ako vybrať AKU reťazovú pílu
  7. Mercedes-Benz opäť nadizajnoval budúcnosť
  8. Budúcnosť M&A v Európe
  9. Zdravá pečeň zlepšuje metabolizmus aj celkové zdravie
  10. Právo: Kto sú najväčší právnici a kde všade zostanú súdy
  1. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 26 184
  2. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 16 863
  3. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 12 366
  4. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 10 855
  5. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 825
  6. Spájame Slovensko - 4 nové expresné autobusové linky 8 574
  7. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 8 380
  8. Príbehy vyhorených, tandem okolo Bödöra a nová trať v Bratislave 8 271
  9. Čo ovplyvňuje chuť kačacieho mäsa? Tieto dve veci 8 170
  10. Oslávte nový rok v teple: Cestujte na Zanzibar úplne bezpečne 8 079
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Prieskumy volebných preferencií

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Jankovská sa priznala k svojej trestnej činnosti, vypovedá na NAKA v Nitre

Počas akcie Víchrica zadržali podnikateľa Zoroslava Kollára aj piatich sudcov.

Monika Jankovská.

Koronavírus na Slovensku: Slovensko môže mať prvých zaočkovaných už v decembri (minúta po minúte)

PCR testy odhalili 1811 nových prípadov. Z antigénov hlásia 937 pozitívne testovaných ľudí. Pribudlo aj 23 úmrtí.

Minister zdravotníctva Marek Krajčí (OĽaNO).
Cynická obluda

Ústupok vlastencom

Ministerstvo financií v poslednej chvíli zmenilo svoj názor na pripravovaný zákaz domáceho pálenia.

Meghan Markleová

Neprehliadnite tiež

Prezidentka podpísala novelu zákona o bankách

Čaputová podpísala aj novelu zákona o riešení krízových situácií na finančnom trhu.

Prezidentka SR Zuzana Čaputová.

Obce budú viac motivované stavať nájomné byty, tvrdí Kremský

Nájomné byty sú podľa Kremského šancou pre ľudí, aby mali primerané bývanie.

Predseda Výboru Národnej rady SR pre hospodárske záležitosti Peter Kremský (OĽANO).

Únia zverejnila akčný plán v oblasti duševného vlastníctva

Únia chce akčným plánom v oblasti duševného vlastníctva ochrániť svoje záujmy.