SME
Štvrtok, 5. august, 2021 | Meniny má HortenziaKrížovkyKrížovky

Odborári skritizovali rozhodnutie Volkswagenu znížiť skupinové ohodnotenie zamestnancov

Odborári poukazujú na nekvalitnú kolektívnu zmluvu.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: SME - GABRIEL KUCHTA)

BRATISLAVA. Rozhodnutie spoločnosti Volkswagen Slovakia znížiť skupinové ohodnotenie zamestnancov na päť percent vnímajú zástupcovia tamojšej základnej organizácie Odborového zväzu (OZ) KOVO ako veľmi negatívne.

Má ísť pritom podľa OZ KOVO o priamu ukážka toho, ako neprofesionálne dopadlo kolektívne vyjednávanie v podniku pod taktovkou Moderných odborov Volkswagen (MOV) a aká nekvalitná kolektívna zmluva bola podpísaná.

Informoval o tom vo štvrtok výbor Základnej organizácie OZ KOVO Volkswagen Slovakia v tlačovej správe.

Skryť Vypnúť reklamu

"Zníženie skupinového ohodnotenia, ako jednej z variabilných zložiek mzdy zamestnancov priamo súvisí, ako odznelo aj vo vyjadrení zamestnávateľa, s nepodpísaním dohody o Konte pracovného času (KPČ), čo spôsobilo podniku finančné straty. Manažment v zmysle kolektívnej zmluvy podniká kroky na jej kompenzáciu, na čo má právo," objasnil výbor ZO OZ KOVO Volkswagen Slovakia.

Znížia hospodársky bonus

Zamestnávateľ Volkswagen Slovakia už avizoval zníženie hospodárskeho bonusu za rok 2018 o päť percent a podľa OZ KOVO VW SK je potrebné pripomenúť aj to, že od augusta došlo k výraznému zvýšeniu ceny stravného, čo má taktiež negatívny vplyv na mzdy zamestnancov.

"Vyjadrenia predstaviteľov MOV o tom, že dávajú zamestnávateľovi týždeň na prehodnotenie tohto kroku, bude zrejme potrebné vnímať len ako využitie záujmu médií o tému a zviditeľnenie sa v mediálnom priestore s ohľadom na osobné politické ambície predsedu MOV a jeho kandidatúru v novembrových komunálnych voľbách. Realita je však taká, že odbory boli informované o možných dopadoch nepodpísania KPČ už vopred, rovnako tak prebehla informačná kampaň medzi zamestnancami. Žiaľ, kolektívna zmluva, podpísaná v minulom roku, tento krok umožnila a na štrajk momentálne ani podľa zamestnávateľa nie sú zákonné dôvody," zhodnotil výbor.

Skryť Vypnúť reklamu

Podľa OZ KOVO, počas ich pomoci pri vyjednávaní nebola v závode Volkswagen nikdy podpísaná zlá kolektívna zmluva, nerobili sa po jej podpísaní žiadne ďalšie dodatky a dohodnuté body boli dodržiavané.

Požadujú vysvetlenie

Zníženie skupinového hodnotenia zamestnancov nemá podľa reakcie Moderných odborov Volkswagen žiadnu súvislosť s predĺžením doby trvania dohody o KPČ.

"Jeho výška závisí vždy od zaradenia zamestnanca do organizačnej štruktúry alebo od hodnotenia výsledkov plnenia cieľov najbližšieho priameho nadriadeného vedúceho zamestnanca," ozrejmili situáciu Moderné odbory Volkswagen.

Tie tiež konštatovali, že zo strany zamestnávateľa je minimálne nevhodné ospravedlňovať svoje nesprávne organizačné a podnikateľské rozhodnutia snahou o spájanie ochrany najlepších záujmov zamestnancov.

Skryť Vypnúť reklamu

"MOV bude od zamestnávateľa veľmi dôsledne požadovať vysvetlenie spomínaného zníženia skupinového hodnotenia zamestnancov a dôsledné preukázanie splnenia podmienok šetrenia 1 % priamo riadených nákladov na úrovni VW SK ako celku. V opačnom prípade to budeme považovať za preukázateľné porušenie kolektívnej zmluvy," reagovali MOV.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ako si zabezpečiť krytie liečby a karantény v zahraničí?
  2. Poznáte horúci trend interiérového dizajnu?
  3. Podnikáte? Otvorte si účet online a ušetrite
  4. Ficov priateľ a oligarcha Miroslav Výboh zmenil kurz v biznise
  5. Ak sa včas nespamätáme, vlaky z Číny získajú Maďari a Poliaci
  6. Na čo si dávať pri investovaní do kryptomien pozor
  7. Odomknite si SME.sk na viacerých zariadeniach
  8. Slovensko v tieni tureckého polmesiaca
  9. Dominika Kavaschová: Netušila som, že mám v sebe toľko nehy
  10. Ako sa dostať z Bratislavy do Nitry, Bystrice, Popradu a Prešova
  1. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  2. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  3. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  4. Poznáte horúci trend interiérového dizajnu?
  5. Ficov priateľ a oligarcha Miroslav Výboh zmenil kurz v biznise
  6. Dekarbonizácia má byť súčasťou moderných dodávateľských vzťahov
  7. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  8. Ako zvýšiť produktivitu vašej prevádzky?
  9. Ak sa včas nespamätáme, vlaky z Číny získajú Maďari a Poliaci
  10. Na čo si dávať pri investovaní do kryptomien pozor
  1. Dovolenka v Turecku: Skvelé hotely na leto 2021 5 778
  2. Ficov priateľ a oligarcha Miroslav Výboh zmenil kurz v biznise 5 725
  3. Ako sa dostať z Bratislavy do Nitry, Bystrice, Popradu a Prešova 4 976
  4. Dominika Kavaschová: Netušila som, že mám v sebe toľko nehy 4 639
  5. Jeden deň na Bratislavu nestačí 3 879
  6. Ak sa včas nespamätáme, vlaky z Číny získajú Maďari a Poliaci 3 814
  7. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky 3 400
  8. Ako nájsť dobrý jogurt? Ak neobsahuje toto, ani ho nekupujte 3 163
  9. Na čo si dávať pri investovaní do kryptomien pozor 2 971
  10. Slovensko v tieni tureckého polmesiaca 2 627
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Branislav Benčat

Hľadáme úspešné inovatívne malé a stredné firmy.


11 h
Ilustračná fotografia.

Peniaze Únie dáva štát na to, čo neziskové organizácie už robia za tretinu sumy.


3. aug

Neprehliadnite tiež

Ilustračné foto

Ročne sa má usporiť 1,5 milióna eur.


11 h
Mlynské nivy.

Projekt NIVI je pokračovaním výstavby v zóne Mlynské nivy vo východnej časti ulice Mlynské nivy.


SITA 11 h
Minister Sulík a zástupca spoločnosti Ziegler Group Andreas Sandner.

Investícia by mala mať niekoľko stupňov.


SITA 11 h
V dolnokubínskej nemocnici používajú vakcínu Comirnaty od Pfizer/BioNTech.

Vláda má v rukách aj lacnejšie riešenia.


12 h