SME

Zamestnanci nie sú lojálni k firmám. Idú tam, kde zaplatia viac (rozhovor)

O situácii na trhu práce.

Miroslav Garaj, riaditeľ personálnej agentúry GraftonMiroslav Garaj, riaditeľ personálnej agentúry Grafton (Zdroj: SME - GABRIEL KUCHTA)

Trh práce sa mení. Digitálna éra prináša technológie, ktoré postupne nahrádzajú ľudskú prácu. O tom, či sú v ohrození aj zamestnanci firiem pôsobiacich na Slovensku, rozpráva Miroslav Garaj, riaditeľ personálnej agentúry Grafton pre Českú a Slovenskú republiku.

Vlani prišli na západné Slovensko dve veľké spoločnosti – Amazon a Jaguar Land Rover do pomerne napätej situácie na trhu práce, keď firmám chýba pracovná sila. Ako to vyzerá dnes? Sú tieto nové firmy z hľadiska pracovnej sily stabilizované?

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

„Nie sú. Lebo nikto nie je. Automobilka, ktorá prišla do nitrianskeho regiónu, dokazuje, že značka a dobrý PR a HR marketing môžu dobre fungovať. O tú firmu je záujem, dokáže pritiahnuť ľudí.

Neznamená to však, že to ide jednoducho. Problém s ľuďmi majú všetky firmy, čo otvára možnosť pritiahnuť ľudí zo zahraničia. Spomínané dve firmy možno dokážu byť o čosi atraktívnejšie, čo sa týka platov. Len malé percento ľudí pracuje pre danú firmu preto, lebo sa im páči finálny produkt alebo preto, že firma má nejaké technológie.

Väčšinou si ľudia vyberajú danú prácu preto, lebo to majú blízko od domova, firma im zabezpečí dopravu a majú dobrý príjem. Keby sme však našli nejakého dodávateľa, ktorý by chcel ľudí platiť 20 percent nad trhom, pôjdu ľudia pracovať k nemu.“

SkryťVypnúť reklamu

Odkiaľ teda brali tieto firmy pracovnú silu?

„Pred dvoma, troma rokmi sa hovorilo o tom, že ľudí na Slovensku nie je, nezamestnanosť klesá, nemá kto pracovať.

Ale aj tento príklad ukazuje, že ešte pred rokom bolo na Slovensku dosť veľa ľudí, ktorí by aj boli chceli ísť pracovať, ale mzdy, ktoré im firmy ponúkali, ich nemotivovali, aby sa zamestnali.

Hľadali iné spôsoby, ako zabezpečiť svoju rodinu – rôzne krátkodobé práce. Do toho prišli tieto dve značky, ukázali výborný HR marketing, nastavili mzdovú politiku tak, aby to bolo atraktívne a pre nich súčasne stále rentabilné.

Stiahli z trhu ľudí, ktorí napríklad cestovali za prácou do Česka alebo inde. Zistili, že sa vedia zamestnať aj doma, mať tu zamestnanecký pomer aj na dlhší čas.

A potvrdilo sa, že tých ľudí tu stále bolo dosť. Problém bol v tom, že úroveň zvyšovania miezd vo firmách, ktoré ponúkali v tom regióne prácu, za posledných sedem až desať rokov neodzrkadľoval nárast cien.

SkryťVypnúť reklamu

Jedna z tých značiek prišla podnikať do regiónu s 2,5-percentnou nezamestnanosťou a do šiestich mesiacov sa jej podarilo nabrať ľudí. Treba povedať, že takíto ľudia stále na trhu práce sú, ale firmy im neponúkajú to, čo chcú.“

Aká je fluktuácia ľudí vo výrobnom sektore a povedzme v logistike v tomto regióne?

„Fakt, že firmy pochopili, že musia platiť viac, aby mali jednak prísun zamestnancov a aby ich aj udržali, nespôsobil rapídne zníženie fluktuácie.

Tá je stále veľmi vysoká, pretože ľudia tam neprichádzajú budovať dlhodobú kariéru. Firmy permanentne naberajú, keď človek chce pracovať, v zásade nemá problém zamestnať sa.

To sa už dá povedať o celom Slovensku. Ale ak sa dozvie o dobrých podmienkach v inej firme, ktorá je o pár kilometrov ďalej, nejaká silná lojalita voči značke tam nefunguje.“

SkryťVypnúť reklamu

Jednou z najviac ponúkaných, a teda najnedostatkovejších pozícií na Slovensku na trhu práce je v súčasnosti skladník. Podľa OECD je to súčasne jedna z pozícií, ktoré patria medzi ohrozené, túto prácu časom nahradia stroje. Majú sa ľudia báť?

„Automatizácia preniká do logistiky výrazne. Nie je nevyhnutné, aby presúvanie tovaru z bodu A do bodu B robil človek, môže ho nahradiť stroj, ktorý však riadi človek na prvom stupni riadenia.

Na veľkú paniku však dôvod nie je. Ľudia, ktorí v logistike pracujú, sa nemusia obávať, že by tieto pozície vymizli v najbližších piatich až desiatich rokoch.

Už máte účet? Prihláste sa.
Dočítajte tento článok s predplatným SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 5 € každý mesiac.
Pošlite SMS s textom C5HGM na číslo 8787.
Zaplatením potvrdíte oboznámenie sa s VOP a Zásadami OOÚ.
Najobľúbenejšie
Prémium bez reklamy
2 ,00 / týždenne
Prémium
1 ,50 / týždenne
Štandard
1 ,00 / týždenne
Ak nebudete s predplatným SME.sk spokojný, môžete ho kedykoľvek zrušiť.
SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na Index

KURZY

Koľko dostanem za 1 euro (19. 3. 2024)
USD 1.089
AUD 1.658
CZK 25.200
JPY 162.510
CAD 1.475
GBP 0.855
HUF 394.950
PLN 4.311
CHF 0.963
SEK 11.318

Zobraziť kompletný kurzový lístok

Komerčné články

  1. Špičkové pokrytie v záhrade či v pivnici? Takto internet rozšírite do každého kúta
  2. Ale že brutálny hráčsky notebook
  3. Prečo cena Bitcoinu rastie? Kam až môže vystúpať?
  4. Ako Japonci potopili ruské nádeje na Ďalekom východe
  5. Priesady ako zo škatuľky
  6. Chceš vlastniť nový Galaxy S24, vyskúšaj ho vďaka Try Galaxy?
  7. Každý piaty zomrie
  8. Bezstarostný relax? Objavte tieto skvelé hotely pre dospelých
  1. Na zdraví záleží
  2. Prečo cena Bitcoinu rastie? Kam až môže vystúpať?
  3. Ako Japonci potopili ruské nádeje na Ďalekom východe
  4. Jar bez únavy: Aktívny životný štýl ako liek
  5. Rozbieha sa online súboj o najkrajšiu obnovenú pamiatku
  6. Súťaž Fénix – Kultúrna pamiatka roka štartuje online hlasovanie
  7. Štartuje online hlasovanie o najkrajšiu obnovenú pamiatku
  8. Slováci hlasujú online za najkrajšiu obnovenú pamiatku
  1. Bezstarostný relax? Objavte tieto skvelé hotely pre dospelých 12 143
  2. Každý piaty zomrie 8 822
  3. Budúcnosť VÚSCH je v špičkovej medicíne a spokojnosti pacientov 8 774
  4. Špičkové pokrytie v záhrade či v pivnici? 8 514
  5. Devínska Kobyla teraz 6x dobrodružnejšia: Tipy, čo neprehliadnuť 3 794
  6. Trúfame si pristáť s lietadlom, ale na toto nám odvaha chýba 3 730
  7. Značka Cupra má na Slovensku už šesť nových Cupra garáží 3 507
  8. Ako sporiť na dôchodok? Radí odborník 2 932
  1. INESS: Blockchain v zdravotníctve
  2. Jiří Ščobák: Je nový II. pilier dlhodobo udržateľný? Ktoré zmeny sú pozitívne a ktoré negatívne?
  3. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia
  4. Milan Dubec: Kedy klesnú ceny nehnuteľnotí v Žiline?
  5. Jozef Drahovský: Budú od januára jazdiť kamióny po diaľniciach bez platenia mýta?
  6. Jozef Drahovský: Zákaz nedeľného predaja, cirkev, ego a zdravý rozum
  7. Adam Austera: Ako sa aktuálne darí najvýznamnejším dodávateľom vakcín proti Covid-19?
  8. INESS: Lieky bude treba platiť inak
  1. Elena Antalová: Vídala som iného Danka s ochrankou 25 192
  2. Peter Kysela: BUM. A je to tu. 22 449
  3. Ivan Čáni: Tomáško od Tarabov, aj ja som bol „bezdomovcom zasypaným exekúciami“ ako riaditeľ RTVS. 20 701
  4. INEKO: Ambulantní lekári zarábali v roku 2022 v priemere 4 836 eur – najviac pediatri, gynekológovia a všeobecní pre dospelých, najmenej kožní a internisti 16 651
  5. Marek Mačuha: Problém zvaný Tipos 13 768
  6. Ján Šeďo: V roku 1982 som sa stretol s mechom udretým, on stále žije ? 11 146
  7. Martin Sukupčák: Ako SPP distribúcia okráda občanov 9 094
  8. Ján Šeďo: Súhlasím s Tarabom, problémy začínajú, jeden už nakupuje v L. Mikuláši. 8 709
  1. Monika Nagyova: Synom, ktorí svoje matky nešibú
  2. Yevhen Hessen: Postup pri zdaňovaní príjmov pre odídencov z Ukrajiny
  3. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 75. - V roku 1913 objavil Boris Vilkitský posledné súostrovie na Zemi - Severnú Zem
  4. Post Bellum SK: Pri vysídľovaní na nich v Budapešti kričali: vlastizradcovia!
  5. Yevhen Hessen: Založenie kryptomenovej spoločnosti: kľúčové kroky a úvahy
  6. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 74. - Podmorská expedícia Huberta Wilkinsa na severný pól - 1931
  7. Yevhen Hessen: Zákulisie vydávania: požiadavky a postup
  8. Monika Nagyova: Muži s kyticami, kde že ste?
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Ilustračná snímka.

Inflácia v krajine sa stabilizovala.


SITA
Pozemky, na ktorých malo vyrásť nákupné centrum Aqario.

Komplex Aquario už zostane len na papieri.


Ak si daňové priznanie podávate sami, časť daní darujete priamo v tlačive daňového priznania.

Aj oznámenie o predĺžení lehoty musí byť podané najneskôr do 2. apríla.


TASR
Kandidát na prezidenta Ivan Korčok

Prehľad prešľapov prezidentského kandidáta Ivana Korčoka.


a 2 ďalší
  1. INESS: Blockchain v zdravotníctve
  2. Jiří Ščobák: Je nový II. pilier dlhodobo udržateľný? Ktoré zmeny sú pozitívne a ktoré negatívne?
  3. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia
  4. Milan Dubec: Kedy klesnú ceny nehnuteľnotí v Žiline?
  5. Jozef Drahovský: Budú od januára jazdiť kamióny po diaľniciach bez platenia mýta?
  6. Jozef Drahovský: Zákaz nedeľného predaja, cirkev, ego a zdravý rozum
  7. Adam Austera: Ako sa aktuálne darí najvýznamnejším dodávateľom vakcín proti Covid-19?
  8. INESS: Lieky bude treba platiť inak
  1. Elena Antalová: Vídala som iného Danka s ochrankou 25 192
  2. Peter Kysela: BUM. A je to tu. 22 449
  3. Ivan Čáni: Tomáško od Tarabov, aj ja som bol „bezdomovcom zasypaným exekúciami“ ako riaditeľ RTVS. 20 701
  4. INEKO: Ambulantní lekári zarábali v roku 2022 v priemere 4 836 eur – najviac pediatri, gynekológovia a všeobecní pre dospelých, najmenej kožní a internisti 16 651
  5. Marek Mačuha: Problém zvaný Tipos 13 768
  6. Ján Šeďo: V roku 1982 som sa stretol s mechom udretým, on stále žije ? 11 146
  7. Martin Sukupčák: Ako SPP distribúcia okráda občanov 9 094
  8. Ján Šeďo: Súhlasím s Tarabom, problémy začínajú, jeden už nakupuje v L. Mikuláši. 8 709
  1. Monika Nagyova: Synom, ktorí svoje matky nešibú
  2. Yevhen Hessen: Postup pri zdaňovaní príjmov pre odídencov z Ukrajiny
  3. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 75. - V roku 1913 objavil Boris Vilkitský posledné súostrovie na Zemi - Severnú Zem
  4. Post Bellum SK: Pri vysídľovaní na nich v Budapešti kričali: vlastizradcovia!
  5. Yevhen Hessen: Založenie kryptomenovej spoločnosti: kľúčové kroky a úvahy
  6. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 74. - Podmorská expedícia Huberta Wilkinsa na severný pól - 1931
  7. Yevhen Hessen: Zákulisie vydávania: požiadavky a postup
  8. Monika Nagyova: Muži s kyticami, kde že ste?
SkryťZatvoriť reklamu