SME
Streda, 4. august, 2021 | Meniny má Dominik, DominikaKrížovkyKrížovky
ROZHOVOR

Zamestnanci nie sú lojálni k firmám. Idú tam, kde zaplatia viac (rozhovor)

O situácii na trhu práce.

Miroslav Garaj, riaditeľ personálnej agentúry GraftonMiroslav Garaj, riaditeľ personálnej agentúry Grafton (Zdroj: SME - GABRIEL KUCHTA)

Trh práce sa mení. Digitálna éra prináša technológie, ktoré postupne nahrádzajú ľudskú prácu. O tom, či sú v ohrození aj zamestnanci firiem pôsobiacich na Slovensku, rozpráva Miroslav Garaj, riaditeľ personálnej agentúry Grafton pre Českú a Slovenskú republiku.

Vlani prišli na západné Slovensko dve veľké spoločnosti – Amazon a Jaguar Land Rover do pomerne napätej situácie na trhu práce, keď firmám chýba pracovná sila. Ako to vyzerá dnes? Sú tieto nové firmy z hľadiska pracovnej sily stabilizované?

SkryťVypnúť reklamu

„Nie sú. Lebo nikto nie je. Automobilka, ktorá prišla do nitrianskeho regiónu, dokazuje, že značka a dobrý PR a HR marketing môžu dobre fungovať. O tú firmu je záujem, dokáže pritiahnuť ľudí.

Neznamená to však, že to ide jednoducho. Problém s ľuďmi majú všetky firmy, čo otvára možnosť pritiahnuť ľudí zo zahraničia. Spomínané dve firmy možno dokážu byť o čosi atraktívnejšie, čo sa týka platov. Len malé percento ľudí pracuje pre danú firmu preto, lebo sa im páči finálny produkt alebo preto, že firma má nejaké technológie.

Väčšinou si ľudia vyberajú danú prácu preto, lebo to majú blízko od domova, firma im zabezpečí dopravu a majú dobrý príjem. Keby sme však našli nejakého dodávateľa, ktorý by chcel ľudí platiť 20 percent nad trhom, pôjdu ľudia pracovať k nemu.“

SkryťVypnúť reklamu

Odkiaľ teda brali tieto firmy pracovnú silu?

„Pred dvoma, troma rokmi sa hovorilo o tom, že ľudí na Slovensku nie je, nezamestnanosť klesá, nemá kto pracovať.

Ale aj tento príklad ukazuje, že ešte pred rokom bolo na Slovensku dosť veľa ľudí, ktorí by aj boli chceli ísť pracovať, ale mzdy, ktoré im firmy ponúkali, ich nemotivovali, aby sa zamestnali.

Hľadali iné spôsoby, ako zabezpečiť svoju rodinu – rôzne krátkodobé práce. Do toho prišli tieto dve značky, ukázali výborný HR marketing, nastavili mzdovú politiku tak, aby to bolo atraktívne a pre nich súčasne stále rentabilné.

Stiahli z trhu ľudí, ktorí napríklad cestovali za prácou do Česka alebo inde. Zistili, že sa vedia zamestnať aj doma, mať tu zamestnanecký pomer aj na dlhší čas.

A potvrdilo sa, že tých ľudí tu stále bolo dosť. Problém bol v tom, že úroveň zvyšovania miezd vo firmách, ktoré ponúkali v tom regióne prácu, za posledných sedem až desať rokov neodzrkadľoval nárast cien.

SkryťVypnúť reklamu

Jedna z tých značiek prišla podnikať do regiónu s 2,5-percentnou nezamestnanosťou a do šiestich mesiacov sa jej podarilo nabrať ľudí. Treba povedať, že takíto ľudia stále na trhu práce sú, ale firmy im neponúkajú to, čo chcú.“

Aká je fluktuácia ľudí vo výrobnom sektore a povedzme v logistike v tomto regióne?

„Fakt, že firmy pochopili, že musia platiť viac, aby mali jednak prísun zamestnancov a aby ich aj udržali, nespôsobil rapídne zníženie fluktuácie.

Tá je stále veľmi vysoká, pretože ľudia tam neprichádzajú budovať dlhodobú kariéru. Firmy permanentne naberajú, keď človek chce pracovať, v zásade nemá problém zamestnať sa.

To sa už dá povedať o celom Slovensku. Ale ak sa dozvie o dobrých podmienkach v inej firme, ktorá je o pár kilometrov ďalej, nejaká silná lojalita voči značke tam nefunguje.“

SkryťVypnúť reklamu

Jednou z najviac ponúkaných, a teda najnedostatkovejších pozícií na Slovensku na trhu práce je v súčasnosti skladník. Podľa OECD je to súčasne jedna z pozícií, ktoré patria medzi ohrozené, túto prácu časom nahradia stroje. Majú sa ľudia báť?

„Automatizácia preniká do logistiky výrazne. Nie je nevyhnutné, aby presúvanie tovaru z bodu A do bodu B robil človek, môže ho nahradiť stroj, ktorý však riadi človek na prvom stupni riadenia.

Na veľkú paniku však dôvod nie je. Ľudia, ktorí v logistike pracujú, sa nemusia obávať, že by tieto pozície vymizli v najbližších piatich až desiatich rokoch.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C5HGM na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť. Zaplatením potvrdíte oboznámenie sa s VOP a Zásadami OOÚ.
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M5HGM na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť. Zaplatením potvrdíte oboznámenie sa s VOP a Zásadami OOÚ.
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ako si zabezpečiť krytie liečby a karantény v zahraničí?
  2. Poznáte horúci trend interiérového dizajnu?
  3. Podnikáte? Otvorte si účet online a ušetrite
  4. Ficov priateľ a oligarcha Miroslav Výboh zmenil kurz v biznise
  5. Ak sa včas nespamätáme, vlaky z Číny získajú Maďari a Poliaci
  6. Na čo si dávať pri investovaní do kryptomien pozor
  7. Odomknite si SME.sk na viacerých zariadeniach
  8. Slovensko v tieni tureckého polmesiaca
  9. Dominika Kavaschová: Netušila som, že mám v sebe toľko nehy
  10. Ako sa dostať z Bratislavy do Nitry, Bystrice, Popradu a Prešova
  1. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  2. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  3. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  4. Poznáte horúci trend interiérového dizajnu?
  5. Ficov priateľ a oligarcha Miroslav Výboh zmenil kurz v biznise
  6. Dekarbonizácia má byť súčasťou moderných dodávateľských vzťahov
  7. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  8. Ako zvýšiť produktivitu vašej prevádzky?
  9. Ak sa včas nespamätáme, vlaky z Číny získajú Maďari a Poliaci
  10. Na čo si dávať pri investovaní do kryptomien pozor
  1. Dovolenka v Turecku: Skvelé hotely na leto 2021 5 770
  2. Ficov priateľ a oligarcha Miroslav Výboh zmenil kurz v biznise 5 058
  3. Ako sa dostať z Bratislavy do Nitry, Bystrice, Popradu a Prešova 4 740
  4. Dominika Kavaschová: Netušila som, že mám v sebe toľko nehy 4 400
  5. Jeden deň na Bratislavu nestačí 3 921
  6. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky 3 668
  7. Ak sa včas nespamätáme, vlaky z Číny získajú Maďari a Poliaci 3 441
  8. Ako nájsť dobrý jogurt? Ak neobsahuje toto, ani ho nekupujte 3 370
  9. Na čo si dávať pri investovaní do kryptomien pozor 2 856
  10. Slovensko v tieni tureckého polmesiaca 2 438
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Zablokovaný autobus počas protestu.

Presmerujú 11 liniek mestskej dopravy.


1 h
Miroslav Výboh: Zo zbrojára sa stal developer.

Priateľ Roberta Fica zmenil sektor.


5 h
Peter Tkačenko

Ak chcú sympatizanti Kotlebu štrajkovať, nech prestanú ziapať a dajú sa zaočkovať.


4 h
Očkovanie proti Covid-19.

Očkovanie ochráni pred najhorším priebehom.


3. aug

Neprehliadnite tiež

Ilustračné foto

Ročne sa má usporiť 1,5 milióna eur.


3 h
Mlynské nivy.

Projekt NIVI je pokračovaním výstavby v zóne Mlynské nivy vo východnej časti ulice Mlynské nivy.


SITA 3 h
Minister Sulík a zástupca spoločnosti Ziegler Group Andreas Sandner.

Investícia by mala mať niekoľko stupňov.


SITA 3 h
V dolnokubínskej nemocnici používajú vakcínu Comirnaty od Pfizer/BioNTech.

Vláda má v rukách aj lacnejšie riešenia.


4 h