BRATISLAVA. Nedostatok pracovných síl na Slovensku je alarmujúci. Podľa Klubu 500 je dôležité hľadať rezervy v radoch dlhodobo nezamestnaných a motivovať ich k práci.
Zamestnávatelia upozorňujú, že situácia s nedostatkom pracovných síl na Slovensku je neudržateľná a stretávajú sa s tým, že musia z dôvodu nedostatku pracovných síl odmietať niektoré zákazky.
Viacerí členovia združenia boli v minulosti nútení presunúť časť svojich zákaziek do svojich zahraničných spoločností. Klub 500 je presvedčený, že slovenskej ekonomike neprospieva, ak je stále pre niektorých ľudí výhodnejšie nepracovať, ako zamestnať sa.
Pellegrini: Mali by sme vytvárať väčší tlak na tých, ktorí sa zamestnať nechcú Čítajte"Vyjadrenia premiéra o vytváraní väčšieho tlaku na ľudí, ktorí nemajú chuť sa zamestnať prostredníctvom krátenia sociálnych dávok, považujeme za krok správnym smerom. V dnešnej dobe skutočne nie je problém zamestnať každého, kto pracovať chce," uviedol v stanovisku pre médiá výkonný riaditeľ Klubu 500 Tibor Gregor.
Podľa združenia by bolo vhodné sa vrátiť k mechanizmu, ktorý platil v minulosti, kedy mali nárok na podporu ľudia, ktorí ukončili pracovný pomer dohodou, alebo dostali výpoveď od zamestnávateľa kvôli nadbytočnosti.
"Vyplácať podporu ľuďom, ktorí sa napríklad rozhodli odísť zo zamestnania z vlastnej vôle a oddychovať na štátnych dávkach, je v dnešnej dobe zbytočný luxus," myslí si Gregor.
Napriek týmto opatreniam však Klub 500 pripomína, že je dôležité zvažovať aj iné možnosti na zabezpečenie dostatku pracovnej sily na Slovensku. "Hovoríme najmä o urýchlení systému zamestnávania ľudí vo vybraných profesiách zo zahraničia," dodal Gregor.