SME
Utorok, 22. október, 2019 | Meniny má Sergej

Zamestnanci závodu Volkswagenu v Martine nedostali príspevky, odbory zvažujú žalobu

Ide o problém s nevyplácaním príspevku na dopravu a ubytovanie.

Volkswagen sa chystá na nových modelov.Volkswagen sa chystá na nových modelov.(Zdroj: ARCHÍV SME/Tibor Somogyi)

BRATISLAVA. Vedenie spoločnosti Volkswagen Slovakia (VW SK) porušuje záväzok vplývajúci z platnej kolektívnej zmluvy, a to nevyplácaním príspevku na dopravu a ubytovanie zamestnancom v martinskom závode, ktorý nadobudol platnosť a účinnosť od 1. januára 2018.

Píše sa v stanovisku, ktoré v piatok poskytla Jolana Julkeová, podpredsedníčka Moderných odborov Volkswagen (MOV).

Podľa stanoviska ak vedenie nepristúpi k naplneniu záväzku voči zamestnancom Volkswagenu a nedoplatí martinským zamestnancom dlžnú sumu, Moderné odbory Volkswagen, ako väčšinová odborová organizácia zastupujúca všetkých zamestnancov Volkswagen Slovakia, pristúpi k podaniu žaloby voči vedeniu spoločnosti v zmysle platnej legislatívy.

Článok pokračuje pod video reklamou

Bratislava a Stupava príspevky vypláca

Moderné odbory Volkswagen, ako väčšinová odborová organizácia zastupujúca všetkých zamestnancov Volkswagen Slovakia, pristúpi k podaniu žaloby voči vedeniu spoločnosti v zmysle platnej legislatívy.

"Považujeme za diskriminačné, že zamestnávateľ vypláca kompenzačný príspevok na dopravu a ubytovanie zamestnancom prevádzok v Stupave a Bratislave, okrem zamestnancov martinského závodu. Nárok vyplývajúci z platnej kolektívnej zmluvy platí pre všetkých zamestnancov Volkswagenu rovnako, bez ohľadu na miesto výkonu práce zamestnancov spoločnosti. Toto konanie zamestnávateľa nielen hrubo porušuje záväzky z kolektívnej zmluvy, ale vytvára tým diskriminačné a jednoznačne neakceptovateľné rozdiely medzi zamestnancami Volkswagenu," tvrdí Julkeová.

Dlhodobé ignorovanie

Napriek neustálym výzvam na splnenie záväzku voči martinským kolegom, ktorému sa zamestnávateľ sám zaviazal v kolektívnom vyjednávaní, vedenie spoločnosti žiadosti odborovej organizácie dlhodobo ignorovalo a nebolo ochotné určiť žiaden termín pre uskutočnenie rokovania, nehovoriac o snahe vyriešiť vzniknutú situáciu.

Prečítajte si tiež: Novým šéfom koncernu Volkswagen sa stal Herbert Diess Čítajte 

Moderné odbory Volkswagen požiadali Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR o určenie sprostredkovateľa v predmetnej veci.

Vedenie spoločnosti však zmarilo aj túto možnosť dohodnutia sa na riešení situácie a to tak, že poskytlo nepravdivé informácie sprostredkovateľovi o tom, že tento príspevok martinským kolegom vyplácajú, ale v inej výške.

Až po poslednej výzve MOV na vyplácanie tohto príspevku predtým, než podá žalobu na príslušný súd, navrhlo vedenie VW SK termín rokovania až na 13. mája. MOV tento termín zamietli a to z dôvodu, že zamestnávateľ dal návrh na krátenie tohto príspevku pre martinských zamestnancov.

Volkswagen upozorňuje na nadštandardné platy

Volkswagen Slovakia si váži prácu odborových organizácií a považuje ich za svojich partnerov. Preto je aj k tejto téme pripravený rokovať v snahe prijať čo najlepšie riešenie s ohľadom na zachovanie dlhodobej perspektívy spoločnosti i pracovných miest pre našich spolupracovníkov.

Píše sa v stanovisku vedenia VW SK, ktoré sprostredkoval hovorca Michal Ambrovič.

Ako uviedol, Volkswagen Slovakia vypláca všetkým svojim spolupracovníkom priemernú mesačnú mzdu vo výške 1854 eur, čo takmer dvojnásobok priemerného platu na Slovensku. Od 1. januára 2018 došlo k zvýšeniu tarifných miezd o 4,7 percenta, od novembra je pripravené ďalšie zvýšenie miezd o 4,1 percenta.

Okrem tarifných miezd vypláca spoločnosť 13. a 14. plat a poskytuje množstvo ďalších finančných i nefinančných benefitov.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Katarína pomáha ľuďom svojimi mydlami
  2. IT je dokonalá ukážka slovenskej kreativity. Tretia časť
  3. Týmto trikom sa dajú v aute umiestniť tri autosedačky
  4. Ako jazdí VW T-Roc s výkonom 300 koní?
  5. Deti jedia málo ovocia a zeleniny. Multivitamíny ich nenahradia
  6. V prvom roku fixný výnos až do 8,5 % ročne
  7. Pitný režim je dôležitý. Čo robiť, ak nám čistá voda nechutí?
  8. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov
  9. Zamestnanci sú pre BILLA dôležitým pilierom, pridaj sa k nim
  10. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti)
  1. Zdravotné stoličky Adaptic sú v predaji tiež na Slovensku
  2. IT je dokonalá ukážka slovenskej kreativity. Tretia časť
  3. Ako jazdí VW T-Roc s výkonom 300 koní?
  4. V prvom roku fixný výnos až do 8,5 % ročne
  5. Pitný režim je dôležitý. Čo robiť, ak nám čistá voda nechutí?
  6. Deti jedia málo ovocia a zeleniny. Multivitamíny ich nenahradia
  7. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov
  8. Katarína pomáha ľuďom svojimi mydlami
  9. Levanduľa pre zamestnancov
  10. Zamestnanci sú pre BILLA dôležitým pilierom, pridaj sa k nim
  1. IBA DNES: Získajte plný prístup na SME.sk na 30 dní zadarmo 17 805
  2. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti) 12 545
  3. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch 9 581
  4. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie 9 072
  5. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov 8 210
  6. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 % 7 356
  7. Prečo Lukáš chodí po tridsiatke ešte stále na strednú školu 5 752
  8. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope 5 692
  9. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci 5 538
  10. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant 5 260