Práca v krajinách EÚ by lákala necelú štvrtinu Slovákov

Eurostat: Na zmenu bydliska v rámci vlastnej krajiny by pritom pristúpilo len 14 percent.

Ilustračné foto.(Zdroj: SITA/AP)

BRATISLAVA. Presťahovať sa za prácou do iného členského štátu Európskej únie (EÚ) je ochotných 23 percent nezamestnaných Slovákov vo veku 20 až 34 rokov.

Na zmenu bydliska v rámci vlastnej krajiny by pritom pristúpilo len 14 percent z nich.

Väčšina krajín EÚ má tento pomer obrátený a Slovensko je medzi ôsmimi štátmi uprednostňujúcimi sťahovanie za hranice.

Upozornila na to personálna agentúra Grafton Slovakia s odvolaním sa na výsledky analýzy Eurostatu.

Slováci, sa príliš nechcú sťahovať za prácou

Analýza Eurostatu sa týkala pracovného trhu mladých ľudí a bola vypracovaná na základe dát European Labour Force Survey.

"Zo všetkých dostupných prieskumov naozaj vyplýva, že Slováci, ale ani Česi sa príliš nechcú sťahovať za prácou v rámci svojej krajiny. Pri mladých ľuďoch je viditeľná len snaha dostať sa do hlavného mesta. Je to dané tým, že sme pomerne malé krajiny - patríme v Európe k najmenším a s najväčšou hustotou obyvateľstva," priblížila Jitka Součková, marketingová manažérka spoločnosti Grafton.

Prečítajte si tiež: Zamestnanosť na Slovensku rástla vo viacerých odvetviach

Údaje publikované koncom marca zároveň poukazujú na to, že v tejto vekovej skupine 89 percent ľudí pracujúcich v SR nezmenilo pri nástupe do svojho terajšieho zamestnania miesto svojho bydliska.

V rámci krajiny sa presťahovalo za prácou len 6 percent a z inej členskej krajiny sa prisťahovalo 5 percent ľudí.

Viac ako polovica nezamestnaných mladých Slovákov (56 percent) sa pritom za prácou sťahovať nechce a tieto výsledky sa blížia európskemu štandardu na úrovni 50 percent. Omnoho neochotnejší k pracovnej mobilite sú podľa analýzy Malťania (73 percent), Holanďania (69 percent) či Cyperčania (68 percent).

Pomohla by istota bývania

Podľa štúdie Graftonu s názvom Prieskum zamestnaneckých preferencií (Candidate Survey 2017) sa 46 percent opýtaných zo vzorky 1503 ľudí už niekedy sťahovalo za prácou, pričom 43 percent z nich do zahraničia. Ako uviedli, hlavným dôvodom bol nedostatok práce, ponuka práce a mzda.

Prieskum ukázal, že pravidelne za prácou jazdí do zahraničia 48 percent respondentov. Hlavnou motiváciou pre prácu v zahraničí je pritom v 73 percentách lepšia mzda.

Polovica všetkých sťahovaní za prácou bola do iného kraja na Slovensku, iba 2 percentá boli v rámci rovnakého okresu a 5 percent do iného okresu v tom istom kraji.

"Zamestnávatelia pre zvýšenie pracovnej mobility toho príliš veľa urobiť nemôžu. Motiváciou pre mladých ľudí je predovšetkým bývanie. Museli by im teda ponúkať istotu bývania - dotácie či pôžičky," skonštatovala Součková.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Hovoriaci prekladač reči do vrecka Langie - až 52 jazykov!
  2. Nezabudnite na sporenie na dôchodok! Ušetríte na daniach
  3. Nestíhate nakupovať darčeky?
  4. Venujte na Vianoce darček plný informácií!
  5. Bangkok, Phuket, pláže, chrámy: Za 13 dní to naj z Thajska
  6. Vzťah k seniorom chce zmeniť výzvou
  7. Brzdia vás technické výpadky vo výrobe?
  8. Pracoval som v mekáči a vydržal tri dni. Hranolky sú prekliatie
  9. Na čo dbať pri výbere nehnuteľnosti? Tu je niekoľko rád
  10. Objavte novinku s duálnym účinkom proti starnutiu pleti
  1. 4 body úspechu realizácie stavby
  2. BIT arbitration within the context of recent CJEU decision
  3. Nezabudnite na sporenie na dôchodok! Ušetríte na daniach
  4. Nestíhate nakupovať darčeky?
  5. Riešenie kolízií áut - exkluzivní autokamera MiVue 766 WiFi
  6. Venujte na Vianoce darček plný informácií!
  7. Problém s darčekom? 10 perfektných tipov na vianočné darčeky!
  8. Slovensko bude vo svete reprezentovať projekt Zachráň včely
  9. Vzťah k seniorom chce zmeniť výzvou
  10. Bangkok, Phuket, pláže, chrámy: Za 13 dní to naj z Thajska
  1. Pracoval som v mekáči a vydržal tri dni. Hranolky sú prekliatie 70 652
  2. Stíhame napredovať s technológiami? Môže už byť neskoro 17 745
  3. Bangkok, Phuket, pláže, chrámy: Za 13 dní to naj z Thajska 11 012
  4. Tip na výlet: Prechádzka tokajskými vinicami a biele tigre 7 043
  5. Takto vyzerá miesto, odkiaľ k nám putuje slovenské hovädzie 5 372
  6. Kartou míňame viac. Čo by obchodníci mali vedieť o zákazníkoch 3 930
  7. Na čo dbať pri výbere nehnuteľnosti? Tu je niekoľko rád 3 739
  8. Slováci sa pripravujú o stovky až tisícky eur 3 651
  9. Nezabudnite na sporenie na dôchodok! Ušetríte na daniach 3 350
  10. First moment za skvelú cenu: Neapol, Capri, Pompeje, Ischia 3 206

Téma: Práca


Článok je zaradený aj do ďalších tém Nezamestnanosť

Hlavné správy zo Sme.sk

Autorská strana Matúša Krčmárika

Už je čas nechať Britov ísť

Zmeniť môžeme len to, ako sa budeme k sebe správať. A to sa buduje práve teraz, keď sa hovorí o rozchode.

DOMOV

Mimovládky sa ozývajú, že Bránik ich obral o peniaze

Známy bloger tvrdí, že ide o pomstu ľudí, ktorých si znepriatelil.

KOMENTÁR PETRA TKAČENKA

Málokto sa vie nedohodnúť ako Matovič

Mikloško pôjde opäť až do konca.

Neprehliadnite tiež

Sprievodca pivnou kultúrou v Berlíne. Majú Nemci dobré pivo?

Aké pivo majú Nemci najradšej a vedia vôbec správne načapovať plzničku?

NKÚ: Transformácia SAV nebola do detailu premysleným procesom

Nový termín nie je možné stihnúť, konštatoval Najvyšší kontrolný úrad.

Slovensko poskytne Čiernej Hore milión eur z rozpočtu na rozvojovú pomoc

Čierna Hora použije peniaze na reguláciu hazardných hier.

Najviac slovenských firiem kúpili v tomto roku Česi, Maďari a Rumuni

Zo Slovenska odišlo viac ako 2500 slovenských firiem.

Na Slovensku odhalili podvod s diamantami, prípad zrejme nie je ojedinelý

Menejcenný diamant mal laserom vypálené falošné číslo.