SME
Piatok, 23. júl, 2021 | Meniny má OľgaKrížovkyKrížovky

Väčšina zamestnancov chce po piatich rokoch zmeniť firmu

Zamestnanci sa prestávajú báť a môžu si vyberať.

Ilustračná fotografia.Ilustračná fotografia. (Zdroj: PEXELS)

BRATISLAVA. Presne 57.719 respondentov v 12 štátoch Európy odpovedalo na otázku - ako dlho sa oplatí byť lojálny voči svojmu zamestnávateľovi - v rámci prieskumu portálu Paylab.com, ktorý zastrešuje platové portály v jednotlivých krajinách sveta.

Výsledky ukázali, že väčšina ľudí si nevie predstaviť pôsobenie v jednej firme viac ako 5 rokov. Medzi respondentmi bolo aj vyše 10.000 Slovákov, ktorí odpovedali prostredníctvom mzdového portálu Platy.sk.

Prieskum ukázal, že väčšina zamestnancov považuje túto hranicu za svoje maximum v jednej firme.

Skryť Vypnúť reklamu

Najväčšia skupina respondentov, teda 39 percent, preferuje obdobie 3 až 5 rokov u jedného zamestnávateľa. Dlhšia lojálnosť už taká atraktívna podľa ľudí nie je. Viac ako 10 rokov v jednej firme napríklad preferuje necelých 28 percent ľudí.

Jeden zamestnávateľ na celý život

Ukazuje sa, že preferencie sa menia dobou a nástupom novej generácie na trh práce. Zaujímavosťou však je, že medzi respondentmi sa ešte stále našli aj ľudia, ktorí volia jedného zamestnávateľa na celý život. Takúto možnosť si vybralo 8,5 percenta respondentov.

Prieskum sledoval aj najmladších zamestnancov na trhu práce. Ukázalo sa, že rozdiely už je možné vnímať aj medzi Generáciou Y (ročník narodenia 1980 a 1995) a Generáciou Z (od 1996), čo ešte len vstupuje na trh práce.

Prečítajte si tiež: Vlani dostalo odmenu zhruba 61 percent zo všetkých zamestnancov Čítajte 

Zamestnanci, ktorých možno zaradiť medzi Generáciu Z, majú totiž tendenciu častejšie zvažovať kariérne výzvy a hľadať uplatnenie v iných firmách.

Skryť Vypnúť reklamu

Obdobie 3 až 5 rokov však bolo najčastejšou odpoveďou pri oboch spomínaných skupinách zamestnancov. Kým pri Generácii Y išlo o 41 percent respondentov, v prípade Generácie Z volilo ideálnu dobu 3 až 5 rokov až 49 percent ľudí.

Pri pohľade na to, ako dlho respondenti pracujú u terajšieho zamestnávateľa platí, že lojálnych zamestnancov, ktorí aktuálne pracujú pre jednu firmu dlhšie ako 5 rokov, je na pracovnom trhu menšina - iba 27,5 percenta. Najväčšou skupinou boli ľudia, ktorí sú zamestnaní nie dlhšie ako 2 roky.

Spomedzi sledovaných krajín, kde sa prieskum realizoval, najviac lojálnych zamestnancov, ktorí pre zamestnávateľa aktuálne pracujú dlhšie ako 5 rokov, je vo Fínsku, Slovinsku a v Poľsku.

Naopak, v súčasnosti sa ukazuje, že lojálnosť voči svojmu zamestnávateľmi čiastočne strácajú Slováci. Vyše polovica opýtaných totiž nepracuje v aktuálnej firme viac ako 2 roky.

Skryť Vypnúť reklamu

Zamestnanci si môžu vyberať

Situácia môže byť spôsobená najmä vďaka neustále sa zvyšujúcej ponuke. Pracovný portál Profesia.sk totiž v minulom roku zaznamenal rekordný počet ponúk, a to takmer 275.000.

To spôsobuje, že najmä zamestnanci v Bratislavskom kraji sa o prácu prestávajú báť, ba naopak, môžu si viac vyberať.

Lojalita voči zamestnávateľovi však do veľkej miery súvisí s kariérnym rastom vo firme. V skupine ľudí, ktorí aktuálne pracujú na manažérskych pozíciách v nižšom a strednom a top manažmente, je podstatne väčší podiel ľudí, ktorí pracujú pre jedného zamestnávateľa dlhšie ako 5 rokov.

Do veľkej miery to súvisí s tým, že ľudia sa na svoju kariérnu úroveň museli v rámci spoločnosti postupne prepracovať.

Práca na manažérskych pozíciách tiež často poskytuje zamestnancom širšiu perspektívu a realizáciu v dlhšom horizonte, a taktiež zaujímavý mix finančných a nefinančných benefitov.

Skryť Vypnúť reklamu

Asi polovica respondentov (47 percent) si myslí, že lojálnosť sa oplatí a zamestnanec to pocíti priamo po stránke finančných alebo nefinančných benefitov.

pe pop

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Z čoho sa vyrábajú balené bagety? Kedy sa ich treba báť?
  2. M. Šmigura: Pozeráme sa smerom na Varšavu
  3. Ako sa nepripraviť o zákazníkov bez hotovosti
  4. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti
  5. VÚB banka ešte viac posilní leasingové služby
  6. Sudoku na leto: Nenechajte sivé bunky zaháľať ani cez prázdniny
  7. Od Česka až po Jadran
  8. Nikto im nezatlieska. Koľko medailí získajú Slováci v Tokiu?
  9. Investovať do akcií a ETF v malom sa teraz dá výhodnejšie
  10. Slovenské čučoriedky? Nemusíte ísť do lesa, kúpite ich v reťazci
  1. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  2. Riziko úrazov je počas letných prázdnin vyššie
  3. Prvé bezbariérové fitko vo Zvolene otvára ZŤP cestu k športu
  4. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti
  5. Tatravagónka Poprad ponúka stabilnú prácu a kariérny rast
  6. Schodolez pre imobilných - Viete ako sa testuje?
  7. Brusnica – lahodná i účinná zároveň
  8. Svet bude fungovať na dátach a tie sú pre Slovensko priorita
  9. Ako sa nepripraviť o zákazníkov bez hotovosti
  10. VÚB banka ešte viac posilní leasingové služby
  1. Ako nájsť dobrý jogurt? Ak neobsahuje toto, ani ho nekupujte 13 553
  2. Pätnásť miest v Rakúsku na letné potulky 7 339
  3. Vedci skúmali slovenskú magnéziovú minerálku. Výsledok prekvapí. 6 217
  4. Prečo by ste si nemali odoprieť balenú bagetu? 5 991
  5. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti 4 870
  6. Investovať do akcií a ETF v malom sa teraz dá výhodnejšie 3 723
  7. Nový Volkswagen Polo GTI prináša radosť z jazdy s dvojlitrom! 3 161
  8. Od Česka až po Jadran 3 026
  9. Slovenské čučoriedky? Nemusíte ísť do lesa, kúpite ich v reťazci 2 920
  10. Nikto im nezatlieska. Koľko medailí získajú Slováci v Tokiu? 2 190
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Predseda NR SR Boris Kollár a minister zdravotníctva SR Vladimír Lengvarský.

Čo je to falošná menšinovosť a prečo ju politici ľúbia.


7 h
Sme rodina hlasuje proti Lengvárského plánu na zvýhodnenie očkovaných

Ak Lengvarského zákon neprejde, očkovaným sa lockdown nevyhne.


3 h
Tovary chýbajú alebo ich nemá kto dokladať - čoraz viac ľudí končí v izolácii.

Systém zmenia, kľúčové povolania sa izolácii vyhnú.


4 h
Šéfredaktorka denníka SME Beata Balogová

Fico sa chce dostať k moci.


11 h