Kia ukázala nové dodatky k zmluve, odborári nesúhlasia

Prezident spoločnosti Dae-Sik Kim si myslí, že trojročná dohoda na zvyšovaní platov je výhodnejšia ako dvojročný variant.

Ilustračné foto.Ilustračné foto.(Zdroj: KMS)

TEPLIČKA NAD VÁHOM. Vedenie automobilky Kia Motors Slovakia (KMS) pripravilo dve alternatívy možného rastu platov zamerané na zvýšenie tarifných miezd či vytvorenie nových vyšších platových tried. Dodatok ku kolektívnej zmluve odporučila mediátorka prijať na dva roky, to však zamestnancom nevyhovuje.

Podľa predsedu Základnej organizácie Odborového zväzu (ZO OZ) KOVO KIA Žilina Miroslava Chládeka, by sa mali dodatky prejednávať na dobu jedného kalendárneho roka tak ako doteraz. Nevyhovuje im ani výška čiastok, ktoré chce spoločnosť dosadiť do príplatkov a taríf uvedených v návrhu.

V prvej alternatíve KMS ponúka priemerný rast základnej mzdy o 62 eur v troch po sebe nasledujúcich rokoch 2018, 2019 a 2020.

Vyšší príplatok za nočnú

"Firma zároveň navrhla aj zvýšenie príplatku za prácu v noci v rokoch 2018 a 2019," priblížil hovorca KMS Jozef Bačé s tým, že v roku 2020 by spoločnosť zaviedla nový príplatok za poobednú zmenu. Po započítaní ďalších bonusov by mzda zamestnanca v najpočetnejšej tarifnej triede stúpla o 90 eur mesačne v každom z uvedených rokov.

Druhá alternatíva podľa Bačého počíta s platnosťou dodatku ku kolektívnej zmluve iba na dva roky.

"Základná mzda by narástla o 60 eur mesačne. Došlo by aj k zvýšeniu príplatku za nočnú zmenu," doplnil. Po započítaní ostatných bonusov by sa priemerná mzda v najpočetnejšej tarife zvýšila o 87,60 eura v tomto aj budúcom roku.

Prezident spoločnosti Dae-Sik Kim si myslí, že trojročná dohoda na zvyšovaní platov je výhodnejšia ako dvojročný variant. "Ponúka spoločnosti možnosť dlhodobejšieho plánovania. Preto KMS môže v takomto prípade zamestnancom garantovať výraznejší nárast miezd," vysvetlil.

Ústupok zamestnávateľa

Podľa Chládeka by však čiastky, ktoré sa dosádzajú či už do príplatkov alebo do taríf, mali kopírovať minimálne výsledok minulého roku, čo bolo v celkovom prepočte okolo 115 eur. "Doterajšie návrhy sa pohybujú na nižšej hranici," uviedol.

Chládek však ocenil, že zamestnávateľ ustúpil od niektorých svojich návrhov, ktoré od začiatku brzdili kolektívne vyjednávanie. "O našom ďalšom postupe rozhodne nedeľná konferencia, kde zaujmeme k veci stanovisko a budeme diskutovať nielen o návrhoch spoločnosti, ale i o našom návrhu," uzavrel.

Priemerná mzda výrobného zamestnanca spoločnosti Kia Motors Slovakia podľa januárových informácií dosiahla v minulom roku 1458 eur.

"Uvedená suma zahŕňa základnú mzdu, jednotlivé príplatky, vrátane príplatkov za prácu nadčas, letný a vianočný bonus, ako aj koncoročný bonus za dosiahnutie výrobného cieľa. Rozdiel medzi priemernou mzdou vo výrobnom závode a v žilinskom regióne každým rokom narastá, pričom v minulom roku dosiahol už viac ako 440 eur," doplnil vtedy Bačé.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Čo sa stalo s mojimi úsporami v druhom pilieri?
  2. Premýšľate o aute do 10 000 eur? Poradíme vám, ako nenaletieť
  3. Reportáž: Takto sa na Slovensku vyrábajú cestoviny
  4. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu
  5. Darček, s ktorým si na vás spomenie 365 dní v roku
  6. Šanca pre mladé talenty z oblasti umenia, vedy či športu
  7. Predpremiéra vynoveného VW Passat: Viac IQ, viac online
  8. Top destinácie a hotely na exotickú dovolenku v zime
  9. Stotisíc ľudí rozhodlo: Nadácia banky rozdelí štvrť milióna eur
  10. Slovensko má historicky najvyšší počet ľudí bankujúcich online
  1. Reportáž: Takto sa na Slovensku vyrábajú cestoviny
  2. Ako založiť spoločnosť v Rakúsku
  3. Tatranská mliekareň prosperuje aj vďaka spolupráci s Tescom
  4. Premýšľate o aute do 10 000 eur? Poradíme vám, ako nenaletieť
  5. Noerr advised on WebSupport deal
  6. Čo sa stalo s mojimi úsporami v druhom pilieri?
  7. Podnikanie a významné ukazovatele v roku 2019
  8. Smartfóny Samsung Galaxy S priniesli množstvo inovácií
  9. eKasa prichádza na Slovensko
  10. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu
  1. Darček, s ktorým si na vás spomenie 365 dní v roku 14 507
  2. Na dôchodok si možno sporíte zle. Šesť zásad správneho šetrenia 13 526
  3. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu 12 868
  4. Je lepšie menučko, alebo domáca strava? Týždeň sme varili doma 6 461
  5. Predpremiéra vynoveného VW Passat: Viac IQ, viac online 5 036
  6. Hotovosť je na ústupe. Karty akceptujú aj v kostole či na ulici 4 939
  7. Premýšľate o aute do 10 000 eur? Poradíme vám, ako nenaletieť 4 385
  8. First moment: Španielske pobrežie patrí medzi najpredávanejšie 4 284
  9. Top destinácie a hotely na exotickú dovolenku v zime 3 657
  10. Šanca pre mladé talenty z oblasti umenia, vedy či športu 2 613

Téma: Kia


Hlavné správy zo Sme.sk

Dobré ráno

Dobré ráno: Smer ukázal Pellegrinimu, kto je šéf

Ako sa cez víkend zmenila situácia.

STĹPČEK PETRA TKAČENKA

Rebel bez príčiny

Fico sa mentálne zasekol v roku 2013.

Neprehliadnite tiež

Únia by po zavedení ciel na európske autá nakupovala menej sóje a plynu z USA

Juncker a Trump sa dohodli, že kým prebiehajú rokovania, USA clá zavádzať nebudú.

Jean Claude Juncker.

Kybernetická bezpečnosť sa podľa dcérskej spoločnosti Huawei nemá politizovať

Slovenská, maďarská a poľská dcérska spoločnosť Huawei reagujú na medzinárodný tlak.

Podľa čínskych médií sa Washington snaží potlačiť spoločnosť Huawei a obmedziť jej globálnu expanziu.

Spolok farmárov Slovenska sa rozhodol nepodporiť aktívne traktorový protest

Spolok deklaroval, že pri podpore rôznych foriem prejavu nesúhlasu musí byť veľmi obozretný.

EÚ spustila informačnú kampaň pre firmy ohľadom brexitu

Materiál je dostupný vo všetkých jazykoch EÚ.

Pierre Moscovici

Rezort dopravy chce zaviesť povinnosť obstarania v rámci územného plánovania

V súčasnosti platný zákon novelizovali už štyridsaťkrát.

Minister dopravy Árpád Érsek v rozhovore pre SME.