SaS je proti novým pravidlám zamestnávania pracovníkov z krajín mimo EÚ

Vládna koalícia v čase nevídaného celosvetového rozmachu týmto krokom ohrozuje rast miezd najmä v robotníckych profesiách, tvrdí Jana Kiššová.

Jana Kiššová.(Zdroj: TASR)

BRATISLAVA. Strana Sloboda a Solidarita (SaS) nesúhlasí s novými pravidlami zamestnávania pracovníkov pochádzajúcich z krajín mimo Európskej únie, ktoré sa na Slovensku zavedú od začiatku mája tohto roka.

"Vládna koalícia urobila podľa nášho názoru hrubú chybu a v čase nevídaného celosvetového rozmachu ohrozuje rast miezd najmä v robotníckych profesiách,“ uviedla podpredsedníčka SaS a tímlíderka strany pre podnikateľské prostredie Jana Kiššová.

Prečítajte si tiež: Richter: Dvere lacným cudzincom neotvárame dokorán

Ako pokračovala, vláda na jednej strane administratívnymi opatreniami, ako je rast minimálnej mzdy či zvýšenie príplatkov za prácu v noci a počas sviatkov mzdy umelo zvyšuje a na strane druhej otvorením trhu práce pre robotníkov zo Srbska, či Ukrajiny vytvára reálny trhový tlak na stagnáciu miezd.

"Ficove vlády urobili a robia hrubú chybu, keď prostredníctvom stimulov a rôznych dotácií doslova nakupujú v zahraničí investície, ktoré zvyšujú dopyt po nekvalifikovanej práci. Takúto prácu pri výrobných pásoch ľudia zvládnu po krátkom školení. Nepotrebujú na to žiadne školy," tvrdí Kiššová.

Aké navrhujú riešenia

Tieto investície sa pritom podľa nej sústreďujú len v niekoľkých priemyselných centrách na Slovensku, čím sa nedostatok pracovných síl prehlbuje. Riešenie SaS sa podľa nej opiera o dva základné piliere.

"Po prvé, treba konečne zrušiť investičné stimuly, ktoré selektívne zvýhodňujú malú časť podnikateľov a deformujú podnikateľské prostredie vrátane trhu práce. Po druhé, štát umožní zamestnávanie pracovníkov z tretích krajín len s podmienkou, že budú zarábať minimálne jeden a pol násobok priemernej mzdy," dodala podpredsedníčka SaS.

Prečítajte si tiež: Ohrozujú ženy, sú nebezpeční. Seredčania ukázali úroveň debaty o cudzincoch

Vážne obavy z uvoľnenia pravidiel zamestnávania cudzincov prichádzajúcich na slovenský trh práce z krajín mimo EÚ majú aj odborári.

"Pri obsadzovaní voľných pracovných miest je potrebné prioritne hľadať rezervy v domácich zdrojoch," uviedla Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ) v tlačovej správe.

Pozitívny vývoj miery nezamestnanosti na Slovensku je v súčasnosti obmedzujúcim faktorom dostatočných voľných pracovných síl a Slovensko čelí nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily, čo si podľa odborárov vyžaduje reformu vzdelávania s prepojením na potreby trhu práce.

Dovážanie lacnej pracovnej sily

"Cieľom KOZ SR je zabrániť sociálnemu dumpingu vo všetkých jeho podobách, preto odmieta akékoľvek zneužívanie pracovnej sily a jej dovážanie len za účelom šetrenia finančných prostriedkov," zdôraznili odborári.

Prečítajte si tiež: Deväť veľkých dopravcov odpovedá, či budú ich autobusy riadiť cudzinci

Upozorňujú na to, že všetci zamestnanci pracujúci na území Slovenska musia mať rovnaké podmienky zamestnania ako slovenskí zamestnanci, a to vrátane mzdového ohodnotenia. Odmietajú akúkoľvek mzdovú diskrimináciu na základe štátnej príslušnosti s cieľom zamestnávania lacnej pracovnej sily.

"Takéto dovážanie lacnej pracovnej sily by znamenalo znižovanie mzdovej úrovne na Slovensku a znevýhodňovalo by domácich pracovníkov ako tých „drahších“," tvrdia odborári.

Prezident SR Andrej Kiska v stredu podpísal novelu zákona o službách zamestnanosti od poslancov za stranu Smer-SD Jána Podmanického, Martina Glváča a Ľubomíra Petráka. Novela zákona od mája tohto roka zjednodušuje podmienky zamestnávania štátnych príslušníkov tzv. tretích krajín, teda z krajín mimo Európskej únie, na Slovensku.

Vybrané profesie

Bude sa to týkať len vybraných profesií, v ktorých je preukázaný nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a okresov s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou ako 5 percent. Zoznam zamestnaní, v ktorých pretrváva nedostatok pracovnej sily, stanoví komisia na tripartitnej úrovni a bude zverejnený a ročne aktualizovaný na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

"Na identifikované zamestnania bude pri udeľovaní jednotných povolení štátnym príslušníkom tretích krajín platiť zjednodušený proces, napríklad nebude na tento účel potrebné nahlasovať voľné pracovné miesta," uviedli poslanci za stranu Smer.

Počet zamestnancov pochádzajúcich z krajín mimo Európskej únie sa obmedzí na najviac 30 percent z celkového počtu zamestnancov konkrétneho zamestnávateľa.

"Uvedené sa navrhuje z dôvodu, aby sa tento nástroj nevyužíval na zabezpečovanie pracovnej sily z tretích krajín, čo by mohlo mať za následok znižovanie mzdových a pracovnoprávnych podmienok v SR," tvrdia koaliční poslanci. Zjednodušenie podmienok a zrýchlenie procesu má podľa nich len napomôcť zamestnávateľom riešiť prechodný nedostatok pracovnej sily aj prostredníctvom štátnych príslušníkov tretích krajín.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Nezabudnite na sporenie na dôchodok! Ušetríte na daniach
  2. Alexej Fulmek: Bol som dlho v SME
  3. Sprievodca pivnou kultúrou v Berlíne. Majú Nemci dobré pivo?
  4. Nestíhate nakupovať darčeky?
  5. Venujte na Vianoce darček plný informácií!
  6. Vzťah k seniorom chce zmeniť výzvou
  7. Bangkok, Phuket, pláže, chrámy: Za 13 dní to naj z Thajska
  8. Brzdia vás technické výpadky vo výrobe?
  9. Pracoval som v mekáči a vydržal tri dni. Hranolky sú prekliatie
  10. Objavte novinku s duálnym účinkom proti starnutiu pleti
  1. Na štedrovečernom stole sa miešajú tradície so štipkou odvahy
  2. Nový kancelársky koncept myhive už aj v Bratislave
  3. Sprievodca pivnou kultúrou v Berlíne. Majú Nemci dobré pivo?
  4. Alexej Fulmek: Bol som dlho v SME
  5. HC Košice podporí „štefanskym“ zápasom košickú detskú onkológiu
  6. ZSSK posilňuje pred sviatkami vlaky InterCity
  7. Zamestnanci Tesco venovali pomoci komunitám 1000 hodín
  8. 4 body úspechu realizácie stavby
  9. BIT arbitration within the context of recent CJEU decision
  10. Nezabudnite na sporenie na dôchodok! Ušetríte na daniach
  1. Pracoval som v mekáči a vydržal tri dni. Hranolky sú prekliatie 77 255
  2. Stíhame napredovať s technológiami? Môže už byť neskoro 14 343
  3. Bangkok, Phuket, pláže, chrámy: Za 13 dní to naj z Thajska 12 059
  4. Alexej Fulmek: Bol som dlho v SME 9 559
  5. Nezabudnite na sporenie na dôchodok! Ušetríte na daniach 7 206
  6. Sprievodca pivnou kultúrou v Berlíne. Majú Nemci dobré pivo? 4 193
  7. Tip na výlet: Prechádzka tokajskými vinicami a biele tigre 3 569
  8. Na čo dbať pri výbere nehnuteľnosti? Tu je niekoľko rád 2 742
  9. Venujte na Vianoce darček plný informácií! 2 602
  10. Vzťah k seniorom chce zmeniť výzvou 2 587