Slovákom prispejú na dochádzanie za prácou a cudzinci sa u nás ľahšie zamestnajú

Poslanci schválili zjednodušenie podmienok zamestnávania cudzincov na Slovensku a tiež zvýšenie príspevkov na dochádzku za prácou.

Ilustračné foto. (Zdroj: Krošlák, SME)

BRATISLAVA. Zvýšenie záujmu ľudí vycestovať za prácou, či zjednodušenie podmienok zamestnávania ľudí z tretích krajín.

Toto sú zmeny, ktoré prinesie novela zákona o službách zamestnanosti, ktorú vo štvrtok definitívne schválil parlament.

Právnu normu pripravila trojica vládnych poslancov Smeru-SD Martin Glváč, Ľubomír Petrák a Ján Podmanický. Navrhujú v nej zvýšiť viaceré príspevky na podporu mobility za prácou, ako aj zaviesť nový príspevok na presťahovanie. Opatrenia sú súčasťou vládneho sociálneho balíčka.

Článok pokračuje pod video reklamou

Príspevok na dochádzku za prácou

Príspevok na dochádzku za prácou stúpne zo 135 eur na 200 eur, príspevok na podporu mobility za prácou bol maximálne v súčasnosti do 250 eur, po novom sa má upraviť do hranice 400 eur, ak pôjde o manželský pár, tak má byť 600 eur.

Prečítajte si tiež: Štyritisíc na sťahovanie. Znie to veľkolepo, ale príspevok získa málokto

Zároveň sa pri ňom skráti podmienka týkajúca sa vzdialenosti zo 70 kilometrov na 50 kilometrov. Právna norma umožní poskytovanie príspevku na dochádzku za prácou bez ohľadu na vymedzenie spôsobu dopravy do zamestnania, a to vypustením obmedzenia dochádzania za prácou len hromadnými dopravnými prostriedkami.

Vypustí sa aj obmedzenie poskytovania príspevku na dochádzku za prácou v rámci jednej obce a predĺžiť obdobie poskytovania príspevku pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, obdobne ako pri poskytovaní príspevku na podporu mobility za prácou.

Novelou sa zavedie i úplne nový príspevok na presťahovanie sa za prácou, ktorý má byť v maximálnej výške 4000 eur, v prípade manželov má príspevok dosiahnuť 6000 eur. Jeho poberatelia však budú musieť preukázať vynaložené náklady.

Pracovná sila z tretích krajín

Zjednodušia taktiež podmienky pre zamestnávanie ľudí z tretích krajín. Dôvodom je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Týkať sa to má okresov, kde je miera evidovanej nezamestnanosti nižšia ako 5 percent.

Zamestnávatelia však budú mať povinnosť zabezpečiť primerané ubytovanie pre vysielaných zamestnancov, ako aj povinnosť doložiť príslušné doklady preukazujúcich ich vyslanie. Zamestnávateľ však bude môcť zamestnať občana z tretej krajiny len v prípade, že za posledné dva roky neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania.

Prečítajte si tiež: Richter: Dvere lacným cudzincom neotvárame dokorán

Zoznam zamestnaní, v ktorých pretrváva nedostatok ľudí, stanoví komisia na tripartitnej úrovni.

"S cieľom zrýchlenia procesu pri vydávaní jednotných povolení vo všeobecnosti sa navrhuje skrátenie obdobia pre nahlasovanie voľných pracovných miest za účelom posúdenia situácie na trhu práce z 30 na 20 kalendárnych dní," priblížil poslanec Petrák.

Počet takýchto ľudí u daného zamestnávateľa však bude môcť byť najviac 30 percent z celkového počtu zamestnancov. Novelou sa má zabezpečiť pre zamestnancov z tretích krajín aj vhodné ubytovanie.

Spresní sa kvórum

Poslanci prijali aj pozmeňujúci návrh z výborov, ktorým sa spresní kvórum, z ktorého sa vypočíta podiel 30 percent zamestnancov z tzv. tretích krajín.

"Kvórum tvoria výlučne interní zamestnanci pracujúci aspoň na polovičný pracovný úväzok, aby si zamestnávateľ nemohol umelo kvórum zvyšovať napr. dočasne pridelenými pracovníkmi alebo zamestnancami formálne zamestnanými na hodinu mesačne, prípadne zamestnancami na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru," uvádza sa v návrhu.

Prečítajte si tiež: Všetci v jednom šíku. Zabudnite na rast

To znamená, že ak zamestnávateľ z celkového počtu svojich zamestnancov zamestnáva napr. 40 percent štátnych príslušníkov tretích krajín a má záujem zamestnať ďalších, aj na výkon zamestnania s nedostatkom pracovnej sily, nebude môcť využiť navrhovaný zjednodušený postup.

Toto opatrenie má zabrániť tomu, aby sa nedostatok kvalifikovaných pracovných síl zneužíval na sociálny damping.

Zmeny vyplývajúce z novely majú stáť približne 2,86 milióna eur, financované budú z Operačného programu Ľudské zdroje, spolufinancovanie zo štátneho rozpočtu má dosiahnuť 428.893 eur.

Poslanci odhadujú, že príspevok na presťahovanie za prácou by mohlo využiť 75 ľudí, príspevok na podporu mobility za prácou by sa mal dotknúť 913 ľudí a príspevok na dochádzku za prácou by mohlo využiť 5367.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. NBS od leta opäť sprísňuje hypotéky. Viete čo vás čaká?
  2. Atos a Google Cloud nadviazali globálne partnerstvo
  3. Za palivo Shell BMW domov
  4. Košice majú svoju prvú Kozlovnu s najdlhším výčapom
  5. V špeciálnom kole sú vyčlenené 4 milióny € pre kotly a čerpadlá
  6. Adlerova - dobré miesto pre rodinu na Furči sa už stavia
  7. Aj staršie životné poistenie môže mať nové výhody
  8. 7 miest, kde ešte stále môžete zažiť cisárske Rakúsko
  9. Nukleárna magnetická rezonančná liečba znova v Košiciach
  10. Ružička Csekes je už po šiesty krát Právnickou firmou roka
  1. Atos a Google Cloud nadviazali globálne partnerstvo
  2. Košice majú svoju prvú Kozlovnu s najdlhším výčapom
  3. Plynové kondenzačné kotly IMMERGAS „šité na mieru“
  4. V špeciálnom kole sú vyčlenené 4 milióny € pre kotly a čerpadlá
  5. NBS od leta opäť sprísňuje hypotéky. Viete čo vás čaká?
  6. Adlerova - dobré miesto pre rodinu na Furči sa už stavia
  7. Naše finančné družstvo zveľaďuje svoje aktíva
  8. Obchodník roka: Najvyššie ocenenie si piatykrát odnáša Martinus
  9. Za palivo Shell BMW domov
  10. Shell ponúkne najrýchlejšie dobíjanie elektromobilov v Európe
  1. Reportáž: Ako sa robia balené bagety? Zisťovali sme vo fabrike 22 084
  2. Plánujete zmeniť lekára? Na toto sa potrebujete pripraviť 17 413
  3. Desať obľúbených multistop zájazdov do celého sveta 14 071
  4. Aká je skutočná pravda o Partners Group Sk? 11 694
  5. Firmy, pri ktorých sa nemusíte obávať dvojakej kvality potravín 7 581
  6. 7 miest, kde ešte stále môžete zažiť cisárske Rakúsko 6 998
  7. Nový rekord SME.sk: Za 2 roky takmer 2-krát viac predplatiteľov 5 196
  8. Tieto dizajnové hrnčeky a poháre na kávu ocení každý 4 424
  9. Tri pravidlá, na ktoré inovatívne firmy nikdy nezabúdajú 3 498
  10. V Trenčíne vzniká nová komunita, susedia tu budú priateľmi 3 392

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Markíza prehrala, Kočnerovi má platiť milióny za čudné zmenky

Sudkyňa odmietla návrh, aby sa preveril vek zmeniek, či boli skutočne podpísané v roku 2000.

SVET

Odpojili ho od prístrojov. Končí sa súdny proces o živote chlapca

Alfie je odpojený od prístrojov. Lekári si myslia, že liečba nie je v jeho záujme.

DOMOV

Prokurátor Špirko už pozná disciplinárny návrh trestu

Špirko vystúpil v marci pred budovou Úradu špeciálnej prokuratúry.

Neprehliadnite tiež

Maslo je oproti vlaňajšku o tretinu drahšie, Slováci ho zjedli o čosi menej

Začiatok roka 2018 síce priniesol pokles ceny masla, ale stále zaň platíme viac ako v predchádzajúcich rokoch.

O piešťanské letisko sa zaujímajú firmy zo Spojených arabských emirátov

Členovia delegácie okrem iného povedali, že majú záujem do letiska investovať.

Nové a zvýšené príplatky za prácu začnú platiť od mája

Poradňa zo Zákonníka práce: Trináste a štrnáste platy, príplatky a pracovný čas.

Šéf rozhodne o tom, kedy pôjdete s rodinou na dovolenku

Poradňa zo Zákonníka práce: Voľno v práci, preplatenie dovolenky a jej krátenie.

Zamestnanec výpoveď zdôvodňovať nemusí, zato firma áno

Poradňa zo Zákonníka práce: Dávam výpoveď – ako postupovať, ak chcem z pôvodnej práce odísť čím prv.