Zamestnávatelia majú pre začiatok roka 2018 optimistické vyhliadky

BRATISLAVA. Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na prvý štvrťrok budúceho roka sú naďalej optimistické.

Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 751 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v januári až marci budúceho roka očakáva 14 percent opýtaných zamestnávateľov, päť percent oslovených firiem ich pokles.

V porovnaní so štvrtým štvrťrokom tohto roka sa tzv. čistý index trhu práce na Slovensku zlepšil o dva percentuálne body, medziročne stúpol taktiež o dva percentuálne body.

Žiadne zmeny v počte pracovných síl v prvom štvrťroku budúceho roka nepredpokladá 76 percent zamestnávateľov, päť percent zamestnávateľov sa k náborovým plánom nevedelo vyjadriť.

Vyhliadky na trhu práce

"Slovenskí zamestnávatelia sú veľmi optimistickí, potrebujú ďalších a ďalších zamestnancov a otázka je, kde ich Slovensko bude brať,“ uviedla na stredajšej tlačovej besede generálna riaditeľka spoločnosti Manpower Group pre Českú republiku a Slovensko Jaroslava Rezlerová.

Prečítajte si tiež: Rekordne veľa Slovákov má prácu, nezamestnaných je 6,14 percenta ľudí Čítajte 

Zamestnávatelia v siedmich z desiatich odvetví očakávajú v prvom štvrťroku budúceho roka zlepšenie náborového prostredia.

Najoptimistickejšie výhľady hlási spracovateľský priemysel, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 20 percentuálnych bodov prevýšilo percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať.

Negatívne sú vyhliadky v odvetví poľnohospodárstva, poľovníctva, lesníctva a rybolovu.

V tomto sektore je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, desať percentuálnych bodov v prospech firiem s očakávaným prepúšťaním zamestnancov.

Čím väčšie, tým optimistickejšie

Najoptimistickejšie náborové plány na prvý kvartál budúceho roka majú veľké spoločnosti s 250 a viac zamestnancami.

Nárast počtu zamestnancov predpokladá 34 percent veľkých firiem, kým znižovanie stavu pracovnej sily avizujú tri percentá veľkých spoločností.

Prečítajte si tiež: Zahraničných pracovníkov pribúda, firmy naďalej hlásia nedostatok ľudí Čítajte 

Optimistickí sú však aj zamestnávatelia s počtom zamestnancov od 50 do 249, keďže 16 percent z nich chce počet zamestnancov zvýšiť a štyri percentá firiem plánujú počet zamestnancov znižovať. Pozitívny index trhu práce vykázali aj firmy s desiatimi až 49 zamestnancami.

V tejto kategórii chce deväť percent firiem stav pracovnej sily zvýšiť a päť percent spoločností plánujú počet zamestnancov znížiť.

Podniky s desiatimi až 49 zamestnancami však vykázali negatívne očakávania, keďže štyri percentá firiem rátajú s plánovaným náborom zamestnancov a šesť percent spoločností avizuje prepúšťanie zamestnancov.

Bratislava vedie

Zamestnávatelia sú pri výhľade na prvý štvrťrok budúceho roka optimistickí vo všetkých regiónoch na Slovensku.

Vedie Bratislava, kde je o 16 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie.

Prečítajte si tiež: Richter stopol skorší dôchodok, s Kažimírom sa stále nedohodli Čítajte 

Na západnom Slovensku je percento subjektov s očakávaným prijímaním zamestnancov o 12 percentuálnych bodov vyššie ako percento zamestnávateľov plánujúcich prepúšťať zamestnancov.

Na strednom Slovensku v prvom štvrťroku budúceho roka plánuje prijímať zamestnancov o sedem percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ako chce stav zamestnancov znižovať.

Na východnom Slovensku je o štyri percentuálne body viac zamestnávateľov s očakávaným nárastom počtu zamestnancov ako zamestnávateľov, ktorí avizujú znižovanie stavu pracovnej sily.

Personálna agentúra Manpower

Prieskum "Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroka.

Na prvý kvartál budúceho roka bola oslovená reprezentatívna vzorka 751 zamestnávateľov na Slovensku s rovnakou otázkou:

"Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca marca 2018 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?"

Spoločnosť Manpower Group poskytuje služby a riešenia, ktoré pokrývajú životný cyklus zamestnanca.

Na Slovensku sa Manpower každý mesiac stará o personálnu a mzdovú agendu viac ako dvetisíc pridelených zamestnancov, ktorých vyhľadal, a ktorí pracujú u jeho klientov.