SME
Pondelok, 10. máj, 2021 | Meniny má ViktóriaKrížovkyKrížovky

Peniaze a vzťahy na pracovisku. Kvôli čomu Slováci menia prácu?

Za najviac demotivujúci faktor v zamestnaní respondenti označili zlé vzťahy na pracovisku.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: TASR)

BRATISLAVA.Takmer štyria z desiatich opýtaných Slovákov by do pol roka chceli zmeniť svoje súčasné zamestnanie. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton Slovakia, ktorý vykonala agentúra v spolupráci so spoločnosťou Behaviolabs.com počas augusta a septembra tohto roka na vzorke 1 503 respondentov.

V prieskume 18 percent respondentov uviedlo, že by chcelo zmeniť zamestnanie do jedného mesiaca, 38 percent do pol roka a 31 percent do roka. Až 81 percent respondentov bolo vo veku od 21 do 40 rokov, 75 percent opýtaných má vysokoškolské vzdelanie a 94 percent oslovených pracuje v súkromnom sektore.

Skryť Vypnúť reklamu

Peniaze ako najsilnejší argument

"Finančné ohodnotenie je pre Slovákov nielen najdôležitejším argumentom pre prípadný odchod zo súčasného zamestnania, ale aj pre prijatie novej pracovnej ponuky. Podľa nášho prieskumu až 54 percent respondentov uviedlo, že sa im v tomto roku zvýšila mzda, 41 percentrespondentov uvádza, že mzda sa im nezmenila a iba 5 percent uviedlo, že ich mzda klesla," uviedol Country manažér Grafton Slovakia Miroslav Garaj.

Aj napriek tomu, že zamestnávatelia sa snažia motivovať svojich ľudí rastom miezd alebo ponukou nefinančných benefitov, situácia na trhu práce podľa neho nahráva tomu, že zamestnanci sa viac než predtým obzerajú po novom mieste.

Tromi najčastejšími dôvodmi, ktoré vedú ľudí k zmene zamestnania, sú mzda, túžba po kariérnom raste a potreba zmeny. Medziľudské vzťahy na pracovisku sa stávajú veľmi dôležitým faktorom spokojnosti zamestnancov.

Skryť Vypnúť reklamu

Ľudia chcú byť v práci šťastní

Ľudia už nechcú chodiť do práce len za zárobkom, chcú sa tam cítiť komfortne aj po ľudskej stránke. Dokazuje to i prieskum, v ktorom respondenti uviedli, že ich najväčšou motiváciou v zamestnaní sú výška mzdy a dobré vzťahy s kolegami.

Naopak, za najviac demotivujúci faktor v zamestnaní respondenti označili zlé vzťahy na pracovisku, či už s kolegami alebo s vedením spoločnosti.

Prieskum potvrdil, že nové pracovné miesto ľudia hľadajú najmä cez pracovné portály (92 % respondentov). Webové stránky personálnych agentúr využíva až 50 percent respondentov, stránky zamestnávateľov navštevuje 50 percent respondentov a 47 percent respondentov si nové zamestnanie hľadá na sociálnych sieťach.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Túžite bývať vo svojom za pár mesiacov? Realita s Variant-Haus®
  2. Tatra banka ako prvá banka na Slovensku vydala zelené dlhopisy
  3. Hokejové hviezdy v biznise nezažiarili. Až na jednu výnimku
  4. S kvalitným poistením sú finančné následky vážnej choroby menšie
  5. Portfólio manažér: Čaká nás dobré obdobie pre ekonomiku
  6. Tepelnou izoláciou POLYFORM pohodlne ušetríte náklady
  7. Pätnásť gréckych ostrovov, kde strávite skvelú letnú dovolenku
  8. SME.sk prináša nové Prémiové predplatné
  9. Najkrajší darček? Nielen maminy poteší večer plný dobrej hudby
  10. Boj Grékov za slobodu prebudil solidaritu v celej Európe
  1. Posúvajú svet k lepšiemu: Sociálni inovátori
  2. Kupujete nový spotrebič? V PLANEO Elektro naň dostanete zľavu
  3. Tip na rodinné kombi 4x4 v plnej výbave do 30 000 eur
  4. Poistkou dlhej životnosti kúpeľne je hydroizolácia
  5. New financial contribution for meals vs. meal vouchers
  6. Túžite bývať vo svojom za pár mesiacov? Realita s Variant-Haus®
  7. Tepelnou izoláciou POLYFORM pohodlne ušetríte náklady
  8. S kvalitným poistením sú finančné následky vážnej choroby menšie
  9. Portfólio manažér: Čaká nás dobré obdobie pre ekonomiku
  10. Hokejové hviezdy v biznise nezažiarili. Až na jednu výnimku
  1. Deti sa počas pandémie vrátili dozadu, hovorí pedagogička 16 904
  2. Prečo držia Slováci peniaze na účtoch, keď im nezarábajú? 16 058
  3. Portfólio manažér: Čaká nás dobré obdobie pre ekonomiku 12 863
  4. Pätnásť gréckych ostrovov, kde strávite skvelú letnú dovolenku 10 658
  5. Máte 30 a začínate investovať? Týchto 6 vecí potrebujete vedieť 10 157
  6. SME Elektromobilita: Ako nabíjať? Aký majú dojazd? 9 072
  7. O pro-agingu so Soňou Müllerovou, Deň matiek a ekošpeciál 7 544
  8. Boj Grékov za slobodu prebudil solidaritu v celej Európe 6 705
  9. Zaujímavé príležitosti po kríze. Analytici radia, kam investovať 5 790
  10. Hokejové hviezdy v biznise nezažiarili. Až na jednu výnimku 5 411
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Ministerka spravodlivosti Mária Kolíková počas mimoriadnej schôdze parlamentu.

Návrh na odvolanie podal Smer.

14 h
Ministerka spravodlivosti SR Mária Kolíková a minister financií SR Igor Matovič počas mimoriadnej schôdze parlamentu.

Schôdza pokračovala do večera.

5 h

Neprehliadnite tiež

Podpredseda vlády pre legislatívu a strategické plánovanie Štefan Holý (Sme rodina)

S majetkom firmy nemôže spoločník narábať ako s vlastným.

23m
Ugur Sahin, jeden zo zakladateľov spoločnosti BioNTech.

BioNTech vyvinula prvú široko používanú vakcínu proti ochoreniu Covid-19.

8 h

Vláda vyčlenila na projekt dve miliardy eur.

8 h
Nabíjačka GreenWay v OC Galéria v Lučenci

Nabíjačkári sa inšpirovali mobilnými operátormi.

7. máj